תוכנית „אופק דרום” מורחבת למודל אזורי, שבמסגרתו צפויים כ־300 מתושבי קריית גת, שפיר ולכיש לעבור בשלוש השנים הקרובות הכשרה מקצועית ולהשתלב במפעלי התעשייה המתקדמת באזור. התוכנית מיועדת גם למועמדים שאין להם השכלה אקדמית או ניסיון מקצועי קודם.

בשנה הראשונה מתוכננים שישה מחזורי הכשרה לכ־80 משתתפים. שניים מהם כבר יצאו לדרך: הכשרה של 17 עובדים עבור מפעל קו רציף טכנולוגיה, העוסק בין היתר בחיווט, בהרכבות חשמליות ומכניות ובייצור ארונות חשמל; והכשרה של 18 משתתפים בחברת ואריסייט, המפתחת ומייצרת מודולים ממוחשבים וכרטיסים אלקטרוניים.

התוכנית מופעלת בידי עמותת צורים, מיסודה של קרן סטף ורטהיימר, בשיתוף י.ש. גת – החברה המנהלת את פארק התעשייה קריית גת, אינטל, עיריית קריית גת, עמותת מט״ע ו„שותפות ביחד” של הסוכנות היהודית והקהילה היהודית בשיקגו.

הכשרות לפי צורכי המפעלים

בניגוד להכשרות כלליות, שלא תמיד מסתיימות במשרה בתחום הנלמד, מסלולי „אופק דרום” אמורים להיבנות בהתאם לצורכי הגיוס שמציגים מפעלי פארק התעשייה. גופי ההכשרה ילמדו את המשתתפים את המיומנויות הנדרשות למשרות שהוגדרו מראש, והשותפים יפעלו לחיבורם למעסיקים לאחר סיום ההכשרה.

בחלק מהמקרים הקורס ייפתח עבור מפעל מסוים והמשתתפים ייקלטו לעבודה כבר בתחילת ההכשרה. כאשר ההכשרה מיועדת לכמה מעסיקים, תהליכי הקבלה וההשמה ייערכו לקראת סיום המסלול.

ההכשרות ימומנו בידי הגופים השותפים. במקרים שבהם מדובר בהכשרת עובדים שכבר מועסקים במפעלים, ישתתפו גם החברות במימון.

תחומי הלימוד ייקבעו בהתאם לביקוש בפארק וצפויים לכלול חשמל, אלקטרוניקה, חיווט והלחמה, ריתוך, עיבוד שבבי ממוחשב – CNC, חומרים מרוכבים, מיזוג וקירור ומקצועות ייצור נוספים. לצד ההכשרה הטכנית ישולבו מיומנויות עבודה, מיומנויות בין־אישיות והיכרות בסיסית עם כלי בינה מלאכותית.

מאינטל לכלל פארק התעשייה

מקורה של „אופק דרום” בתוכנית שהחלה באינטל קריית גת בשנת 2018, ביוזמת דניאל בן עטר, כיום סגן נשיא תאגידי ומנכ״ל ארגון הייצור העולמי של אינטל. במסגרת התוכנית המקורית הוכשרו כ־150 מתושבי הדרום לעבודה במפעל השבבים.

לפי מחקר שפרסם מכון RISE Israel על השפעת אינטל בישראל, ההכשרה המקורית נמשכה תשעה חודשים וכללה לימודי מתמטיקה, אנגלית ורובוטיקה לצד הכשרה לעבודה בקווי הייצור. משתתפיה קיבלו הסמכה כהנדסאי אלקטרוניקה והשתלבו כעובדים במפעל; לפי המחקר, כ־80% מהם התמידו בעבודתם.

„כישרון קיים בכל מקום, אבל לא בפני כל אדם נפתחת אותה הדלת”, אמר בן עטר. לדבריו, המודל נבנה מתוך כוונה לבחון את היכולות והמוטיבציה של המועמדים ולא להסתמך רק על קורות החיים והניסיון הקודם שלהם.

ההרחבה הנוכחית מעבירה את המודל מתוכנית המשרתת את צורכי כוח האדם של אינטל למערך משותף למספר גדול יותר של חברות בפארק. היא עשויה גם לסייע למפעלים המתמודדים עם מחסור בעובדים מקצועיים בתחומי הייצור, התחזוקה והאלקטרוניקה.

עם זאת, הצלחת התוכנית לא תימדד רק במספר הנרשמים להכשרות. הנתונים המרכזיים יהיו שיעור המסיימים, מספר העובדים שייקלטו במקצוע שלמדו, תנאי השכר ושיעור ההתמדה בעבודה לאחר שנה ויותר. בהודעה על הרחבת התוכנית לא פורסמו תקציבה הכולל, יעדי השכר או שיעורי ההשמה שאליהם מתחייבים השותפים.

התוכנית מיועדת בין היתר לעולים חדשים, לנשים, לבני החברה החרדית, למשרתי מילואים, לאנשים עם מוגבלות ולתושבים נוספים המבקשים לרכוש מקצוע ולהשתלב בתעשייה באזור מגוריהם.

הפוסט תוכנית „אופק דרום” תכשיר כ־300 מתושבי קריית גת לתעשייה המתקדמת הופיע לראשונה ב-Chiportal.

משרד האוצר, משרד הכלכלה ורשות החדשנות משיקים תכנית חירום להון אנושי לטובת הגדלת המועסקים בתעשייה ובהייטק. תכנית החירום להון האנושי תתמרץ הכשרה והשמה בקרב מגוון מקצועות בתעשייה, ותאפשר השמה מהירה בתעשייה כולה ולא בענף ההייטק בלבד. משרדי האוצר והכלכלה, ורשות החדשנות, מזמינים מעסיקים וגופי הכשרה להגיש בקשה לתכנית.

התכנית החדשה מגיעה כמענה למשבר התעסוקה במשק בעקבות משבר הקורונה וכחלק מהמלצות צוות תעסוקה בראשות מנכ"לית משרד האוצר. במסגרת עבודת הצוות זוהה הצורך במתן מענה לעשרות אלפי מושבתים שהינם אקדמאיים או בוגרי לימודי תעודה ובעלי מיומנויות גבוהות ופוטנציאל להעסקה בפריון גבוה.

במסגרת התוכנית יינתנו מענקי הכשרה והשמה למעסיקים או לגופי הכשרה, בגין הכשרות והשמות שאלו יבצעו לעובדים במקצועות מו"פ ותומכי מו"פ בתעשייה. בשנת הפעילות הראשונה יוכשרו במסגרת התוכנית כ-3,000 מועסקים, כאשר הקול הקורא מיועד הן לגופי הכשרה החוברים למעסיקים, והן למעסיקים המעוניינים להכשיר עובדים במקצועות מו"פ ותומכי מו"פ בתעשייה כולה, ולא בענף ההייטק בלבד.

התוכנית החדשה, תסייע במתן מענה מידי למבקשי תעסוקה במגוון מקצועות טכנולוגיים , כגון: IT, בקרת איכות (QA), DevOps, SDR, ומקצועות נוספים, כמו גם מקצועות מו"פ וסייבר.

כמו כן, התוכנית תאפשר הכשרה והשמה במודל גמיש:

• הכשרה דיגיטלית או משולבת (פיזית ומקוונת).
• הכשרה והשמה בשיתוף עם המעסיקים או ישירות על ידי המעסיקים.
• השמה שתכלול התמחות אצל המעסיק.
• הכשרה משותפת והשמה של מספר מעסיקים למועסקים חדשים.
• השמת בוגרי הכשרות כשכירים או כפרילנרסים (Freelancers).
• השמה במגוון מקצועות בליבת מו"פ ובמקצועות תומכי מו"פ.

התכנית מציעה תמריצים מבוססי השמה: מענק הכשרה, מענק השמה ובונוס להשמה בשכר גבוה. התכנית תשים דגש על תכניות הכשרה שניתנות להרחבה (Scale), ניתנות למימוש מהיר וכן תינתן העדפה למעורבות מעסיקים והתמחות לבוגרי ההכשרה (OJT) אצל המעסיקים. גובה המענקים, פר מועסק, ינוע בין 25,000 ל-45,000 שקלים, בהתאם למקצוע אליו הוכשר המועסק.הקול הקורא הראשון יהיה פתוח להגשת הצעות למשך 4 שבועות, ויתמקד בתוכניות הכשרה הקצרות מ-12 חודשים, עם פוטנציאל השמה תוך 6 חודשים מסיום ההכשרה. כמו כן, יושם דגש על הכשרה והשמה של מבקשי תעסוקה שאינם מועסקים בענף ההייטק.

הקול הקורא בתוכנית זו מיועד הן לגופי הכשרה והן למעסיקים המעוניינים להכשיר עובדים במקצועות מו"פ או במקצועות תומכי מו"פ. המענק, שגובהו יגיע עד ל-45,000 ₪, יינתן על הכשרה ועל השמה – כשרובו (75%) ניתנים בגין השמה לאחר תקופת ההכשרה.

שר האוצר, ישראל כ"ץ: "כחלק מהתוכניות שאני מוביל להמרצת המשק, הכשרות מקצועיות ושימור עובדים, אני מברך על השקת תכנית החירום להכשרות והשמות מורחבת למקצועות טכנולוגיים בתעשייה. תכנית זו תסייע במתן מענה מידי לאלפי מבקשי תעסוקה במגוון מקצועות טכנולוגיים. זהו חלק ראשון במאבק באבטלה ויהיו עוד חלקים נוספים של הכשרות מקצועיות כדי שיחזרו אזרחים רבים לעבודה. אני פועל לחיזוק המשק כיום ומכין צעדים נוספים לעתיד, על מנת להחזיר את כלכלת ישראל לשגשוג וצמיחה".

שר הכלכלה והתעשייה, עמיר פרץ: "לאור המצב התעסוקתי הקשה בתקופה זו , יחד עם ההערכות של משרד הכלכלה לתקופה של אחרי הקורונה, תכנית החירום להכשרת השמות למקצועות טכנולוגיים דרך רשות החדשנות , יכולה לייצר אלפי משרות בפריון גבוה והחזרת אלפי מובטלים למעגל העבודה. אני מקווה שתכנית זו תהיה ראשונה , אליה יצטרפו תכניות נוספות להחזרת עובדים למעגל העבודה והשבחת ההון האנושי".

אהרון אהרון, מנכ"ל רשות החדשנות: "תוכנית החירום של רשות החדשנות להגדלת ההון האנושי-טכנולוגי תאפשר הכשרה והשמה מהירה של כ-3,000 מועסקים כבר בשנה הקרובה, והיא מהווה הזדמנות פז להחזרת אלפי משרות Off-Shore. באמצעות התוכנית, נעודד הצמחה של חברות שלמות בישראל, נגדיל את מספר המשרות בפריון גבוה במקצועות תומכי מו"פ, ונסייע בשילוב מספר רב של מבקשי עבודה בתעשייה".

הפוסט משרד האוצר, משרד הכלכלה ורשות החדשנות משיקים תכנית חירום להון אנושי לטובת הגדלת המועסקים בתעשייה ובהייטק הופיע לראשונה ב-Chiportal.