אינטל שוקלת למכור את עסקי הרשת והקצה כחלק מהמשך תוכנית ההתייעלות שלה, כך מדווחת רויטרס. עסקת מכירת יחידת ה-NEX (Network and Edge) – האחראית על חומרה לתשתיות תקשורת, טלפוניה והקצה – נמצאת בשלב מוקדם של דיונים עם מספר רוכשים פוטנציאליים, אך טרם הוחל תהליך פורמלי או הועסק בנקאי השקעות. ההחלטה תבחן האם למכור את הפעילות במלואה, למכור חלק ממניותיה או לחבור לפורטנר טכנולוגי שיישמר חלק מתשתית הקבוצה.

יחידת ה-NEX, שנחשבה בעבר למנוע צמיחה מבטיח עבור אינטל, ייצרה ב־2024 הכנסות של 5.8 מיליארד דולר אך ספגה ירידה בביצועיה מול מתחרות כמו Broadcom. בתחילת השנה העבירה החברה את תוצאותיה של NEX תחת קבוצת מרכזי הנתונים והמחשוב האישי, שדיווחה על עלייה של 8% ברווח התפעולי ברבעון האחרון.

המהלך מצטרף לגל של התאמות אסטרטגיות שמוביל מנכ״ל אינטל לב־בו טאן מאז החליף את פט גלסינגר בסוף 2024. טאן מתמקד בחיזוק פעילות ה־CPU למחשבים אישיים ולמרכזי נתונים – החוד החנית של ההצלחות ההיסטוריות של אינטל – תוך ויתור על תחומים שאינם מרכזיים לתוכנית ההתאוששות. מוקדם יותר השנה מכרה החברה את רוב החזקותיה ביחידת Altera לפירמת Silver Lake בעיסקת ענק בהיקף של 8.75 מיליארד דולר.

כבר בשבועות האחרונים נשמעו בשוק הדעות כי חברת Foundry, שתוכננה בתחילה להימכר, תישאר כאבן יסוד בתוכנית ההתחדשות. בכנס Foundry Direct Connect חיזק טאן את מחויבותה של אינטל להמשך השקעות בפעילות זו ואמר: “תפקידנו העיקרי הוא להקשיב ללקוחותינו ולזכות באמון שלהם על-ידי פיתוח פתרונות שיאפשרו להם להצליח.”

ברקע, מאז מינויו של טאן ועד היום הודיעו באינטל על תוכניות לצמצום כוח־האדם ביותר מ-20% והמשך חיתוך בהוצאות התפעול. שורה של שינויים נרחבים הפכה את חטיבת הרשת והקצה למועמדת ראשונה לויתור, אף שטרם ברור באיזה שיטת מכירה תבחר החברה ובהאם תשמר פעילות זו תחת בעלות משותפת עם שותף אסטרטגי.

בין המעורבים בדיונים נמנים כמה קרנות הון פרטיות וגופים תשתיתיים המעוניינים להרחיב את נוכחותם בשוק התקשורת והתשתיות. ככל שיתבהרו פרטי העסקה, צפויה אינטל להודיע על מתווה הגיוס או המכירה, שישפיע משמעותית על מפת התחרות בענף הרשתות והקצה, ויתן אינדיקציה נוספת לגובה המחלוקות בין התוכנית האגרסיבית של טאן לבין תחומי הפעילות שאינם נחשבים חלק מ”העוגן” של אינטל העתידית.

הפוסט אינטל שוקלת למכור את עסקי הרשת והקצה הופיע לראשונה ב-Chiportal.

מנכ”ל אינטל, ליפ-בו טאן, נשא את נאומו הפומבי הראשון מאז מונה לתפקיד, במסגרת חגיגות 40 שנה לפעילות אינטל בטייוואן. במהלך האירוע, שוחח טאן בגילוי לב על מצבה של החברה, האתגרים שבפניה – ועל הדרך בה בכוונתו להוביל אותה למהפך.

“אני לא איש שיווק – אני רוצה להראות תוצאות. הדרך לשקם את אינטל היא אחת: ביצוע, ביצוע, ביצוע. ולעמוד בהבטחות פומביות.”

הקשבה, שקיפות ותרבות של חדשות רעות

“אמרתי לצוות שלי – אם לקוחות יספרו לי חדשות רעות לפניכם, אתם תהיו בצרות צרורות. אני רוצה להיות הראשון לשמוע מה השתבש. זו הדרך להבין באמת את הבעיות – ולהתחיל לתקן אותן.”

“כרגע, אני שמח לרדת שבע, שמונה רמות למטה, עד למהנדסים עצמם – כדי לשמוע את הנתונים האמיתיים. יש לי תרבות ארגונית של שקיפות מלאה, ובעיקר – להגיד לי קודם את החדשות הרעות.”

“המספר שעל כרטיס הביקור שלי – זה הטלפון האישי שלי. אתם יכולים לשלוח לי הודעה בכל זמן. אני רוצה לשמוע מכם.”

הבעיות ידועות – והמוטיבציה ברורה

“אני מכיר בכך שיש מוצרים שאינם תחרותיים כפי שהייתי רוצה. אבל עדיין יש לנו נתח של כ-68% בשוק השבבים למחשבים אישיים, ו-55% בשוק מרכזי הנתונים – ואנחנו ננצל את זה כדי להציע מוצרים טובים יותר, שירות טוב יותר, ולהרחיב את הנוכחות שלנו.”

“לקוחות אמרו לי – אנחנו מקווים שאינטל תחזור להיות חזקה. וזה מה שמדרבן אותי לקום כל יום לעבודה.”

בחזרה לשטח – ובחזרה לשורשים

“כשהייתי מנכ”ל Cadence, ביקרתי 1,500 לקוחות בחודש הראשון. באינטל, אני מתכוון לעשות אותו הדבר – גם עם לקוחות גדולים וגם עם סטארט-אפים. אתה אף פעם לא יודע מי יהיה השחקן המרכזי הבא.”

“אנחנו רוצים להיות צנועים, ללמוד מהלקוח ולהקשיב לו.”

החזרת כישרונות וברית עם טייוואן

“כן, היו עזיבות של טאלנטים בשנים האחרונות. אני פועל להחזיר כמה מהם – וחלקם כבר קיבלו את ההצעה שלי.”

“הקשר שלי עם טייוואן החל לפני כמה עשורים. הייתי שותף להקמת תעשיית השבבים של האי. זה מרגש עבורי לחזור לפה – הפעם כמנכ”ל אינטל.”⸻

הפוסט מנכ”ל אינטל החדש מבטיח צניעות, הקשבה והתמקדות ב”ביצוע, ביצוע, ביצוע” הופיע לראשונה ב-Chiportal.

במהלך שכנראה ייזכר כאחד המהלכים הדרמטיים בתולדות החברה, צפויה ענקית השבבים אינטל להודיע השבוע על פיטורים נרחבים של יותר מ-20% מכוח האדם שלה ברחבי העולם — למעלה מ-20,000 עובדים מתוך כ-108,900 נכון לסוף 2024. מדובר בגל הפיטורים השני בתוך שמונה חודשים, לאחר שבאוגוסט האחרון פוטרו כ-15,000 עובדים כחלק מתוכנית חסכון של 10 מיליארד דולר.

המהלך מגיע חצי שנה בלבד לאחר שמונה ליפ-בו טאן לתפקיד מנכ״ל במרץ 2025, במקומו של פט גלסינגר. טאן, לשעבר מנכ״ל Cadence ומומחה ותיק בתחום השבבים, נכנס לתפקידו במטרה לשחזר באינטל תרבות ארגונית מונחית־הנדסה ולצמצם את השכבה הניהולית התיכונה שהוא מזהה כנטולת פריון ויוצרת עיכובים במענה לאתגרי השוק.

הלב הכואב של השינוי
על פי מקור המקורב להחלטה, טאן מאמין כי מבנה החברה כיום הינו מיושן, עם היררכיה כבדה ובירוקרטיה מעיקה, שפוגעים בקצב קבלת ההחלטות ובחדשנות. “העובדה שאינטל לא מצליחה לעמוד בקצב הפיתוח של המתחרות בשוק המחשוב המתקדם וב-AI מצביעה על בעיה מבנית עמוקה”, הסביר אותו מקור לבלומברג . טאן עורך כעת הערכה מחודשת של כל תהליכי הניהול ומעוניינת להטמיע גישה שטוחה וברורה יותר כדי לאפשר למהנדסים ולקבוצות הפיתוח לקבל אחריות רחבה יותר ולהגביר את ההשקעה במו״פ.

היסטוריה של כיוונונים וגלי פיטורים
אינטל, שהייתה עד לא מזמן סימן דרך בתעשיית השבבים, חוותה בשנים האחרונות ירידה במכירות וברווחיות, בין היתר בשל התחרות הגוברת מצד AMD ונבידיה ובעקבות אתגרי ייצור טכנולוגיות טרנסיסטור מתקדמות. בפברואר 2024 הודיעה על קיצוץ של 15% מכוח האדם, במסגרת תוכנית צמצום הוצאות בסך 10 מיליארד דולר, שבוצעה בשילוב של פרישה מרצון ופיטורים ישירים.

כעת, גל הפיטורים הנוסף מחזק את התחושה שתקופת השיפורים הקוסמטיים יוצאת לדרך רה־ארגון יסודית יותר. הקיצוצים הנרחבים צפויים לקחת כיוון ראשון בשכבות הניהול הבינוניות, אך חברות ייעוץ מעריכות כי גם בחטיבות הפיתוח והייצור יבוצעו שינויים, כדי להתאים את החברה לצרכי הלקוחות בתעשיית ה-AI והענן.

השפעות פיננסיות ושוק ההון
הדיווח על הפיטורים הגדולים הוביל לזינוק במניית אינטל, ששבה לעלות ב-6% בפתיחת המסחר לאחר פרסום הבשורה — על רקע ציפיות למשקיעים שהמהלך יפחית עלויות ויחזק את שורת הרווח בטווח הבינוני. עם זאת, למרות העלייה המיידית, מניית אינטל עדיין נסחרת נמוך בכ-40% מהשיאים שבהם עמדה לפני כשנה, מה שממחיש את עומק המשבר החווה ענקית השבבים.

להערכת אנליסטים, הקיצוצים צפויים לחסוך מאות מיליוני דולרים בשנה הראשונה, אם כי ייתכן שההוצאה על פיצויים ותשלומי פרישה תעמוד בחישוב לכ-2–3 מיליארד דולר. המהלך מתוזמן לפני פרסום תוצאות הרבעון הראשון הצפוי ביום חמישי, וימשוך תשומת לב מחודשת ליכולתו של טאן להציג התאוששות כדאית מבחינת השוק.

האתגר הגלובלי וההשפעה בישראל
אינטל מעסיקה עובדים בכ-17 אתרים מסביב לעולם, כולל במרכזי הפיתוח והייצור בישראל. לא ברור כיצד יתורגמו קיצוצים אלה לשוק המקומי, אך כתובת המשימה של טאן להתייעלות ומשאבים מוגבלים עשויה להתגלגל גם לכאן. בישראל מועסקים אלפי עובדים במתכנתת, מו"פ ובתחומי בדיקות השבבים, וכבר יש דיבורים על פגיעה אפשרית בפרויקטים ארוכי טווח ובזיכיונות שבבים לרכב אוטונומי ו-5G

המבט קדימה
טאן צפוי להציג תכנית עבודה חדשה בכנס Intel Vision הקרוב, ולהסביר כיצד המהלכים הללו ישתלבו ברה־ארגון האסטרטגי שלו: מכירת יחידות שאינן ליבת הליבה (Altera), הרחבת שיתופי פעולה עם TSMC ומיקוד בהשקעות בתשתיות ייצור חדשות. עם זאת, סכנת ההמשך העלולה לפגוע במורל העובדים ויציבות הפרויקטים מציבה בפניו משימה לא פשוטה: לשמור על חדשנות טכנולוגית תוך בניית תרבות ארגונית מחודשת.

ליפ-בו טאן יעמוד כעת במבחן הכנסת ההחלטות הקשות והיכולת ליישמם ללא איבוד יתרון טכנולוגי נוסף. האם גלי הפיטורים הללו יהוו את ההזדמנות להחזיר את אינטל להובלה מקצועית, או שמהלך כה חריף ימשיך להציף אתגרים במלחמת השבבים העולמית? התשובה תבוא ברבעון הקרוב, כשנראה האם מגוון המהלכים שלטאן מצליח לייצר את האיזון בין יעילות לרוח צוותית יצירתית.

הפוסט אינטל מתכננת פיטורים דרמטיים: יותר מ-20% יוזמנו לשימוע, כולל בישראל הופיע לראשונה ב-Chiportal.

בחודש שעבר החל ליפ‑בו טאן את כהונתו כמנכ״ל אינטל, וכבר ביצע את הצעד הראשון בסדר־החדש הארגוני, כשהורה על צמצום שכבות הניהול ועיגון הדיווח הישיר של הקבוצות הטכנולוגיות המובילות תחת סמכותו.

בהתאם למכתב פנימי שהגיע לידי רויטרס, יחידות שבבי מרכז הנתונים והבינה המלאכותית, לצד חטיבת שבבי המחשבים האישיים, יפסיקו להיכלל בדיווח אל מישל ג’ונסטון הולת’אוס, מנכ״לית חטיבת המוצרים, ויעברו לדווח ישירות לליפ‑בו טאן. במכתבו הדגיש טאן את רצונו “להתעמק בפיתוח עם צוותי ההנדסה והמוצר על מנת להבין מקרוב את הדרישות לחיזוק פתרונותינו.”

במסגרת המהלך המנהיגתי מונה סאצ’ין קאטי לתפקיד סמנכ״ל הטכנולוגיה ובינה מלאכותית (CTO & AI Officer). בנוסף לשמשו כפרופסור באוניברסיטת סטנפורד, יוביל קאטי מעתה את מפת הדרכים למוצרי הבינה המלאכותית של אינטל, ינהל את פעילות Intel Labs ויפתח שיתופי פעולה עם סטארט‑אפים וקהילת המפתחים. קאטי יחליף בתפקידו את גרג לטוודר, שמותוייד בתפקידו ועומד לפרוש.

כמו כן הכריז טאן על מינוי ראש חדש לאגף יחסי הממשלה לחברה, שידווח ישירות אליו – צעד שמבליט את החשיבות הגדלה של יחסי אינטל עם ממשלות ברחבי העולם, לאור מתחים מסחריים גלובליים. פרטי המועמד טרם פורסמו.

המבנה הארגוני החדש כולל גם העברת הדיווח הישיר של בכירי הטכנולוגיה הוותיקים רוב ברוקנר, מייק הרש וליסה פירס אל המנכ״ל, במקום להמשיך באותה היררכיה מורכבת. לטאן תרבות החדשנות במרכז סדרי העדיפויות: “מבנה מורכב ובירוקרטיה פוגעים בקצב קבלת ההחלטות וביכולת להעניק משאבים לרעיונות החדשים,” נמסר בהודעתו.

המהלך מגיע בתקופה קשה מבחינת אינטל, לאחר שביטלה באחרונה את פרויקט הבינה המלאכותית “פלקון שורס” והתקשתה לעמוד בתחרות מול נבידיה בשוק שבבי ה‑AI. על‑פי הערכות, השינויים יסייעו לאינטל להתגבר על הקשיים ולמקד את המשאבים בפיתוח טכנולוגיות חדשניות.

הפוסט ליפ‑בו טאן משטח את מבנה ההנהלה באינטל וממנה סמנכ״ל טכנולוגיה ובינה מלאכותית חדש הופיע לראשונה ב-Chiportal.

מנכ"ל אינטל החדש, לב-בו טאן, השקיע מאות מיליוני דולרים בעסקים סיניים במהלך השנים 2012–2024, כאשר דוח של רויטרס מצביע על כך שכ-200 מיליון דולר מההשקעות נעשו בחברות שסומנו כקשורות לצבא שחרור העם.

טאן, ותיק מעמק הסיליקון והשותף הבכיר במיזמים טכנולוגיים, ביצע השקעותיו באמצעות קבוצת Walden International וחברות אחזקות כגון Seine Limited ו-Sakaytra. לפי הדיווח, טאן מנהל תיק השקעות רחב הכולל שליטה ב-40 חברות סיניות והחזקות מיעוט  ביותר מ-600 חברות נוספות, כאשר במסגרתם קיים שיתוף פעולה עם גופים ממשלתיים סיניים – כאשר לפחות שמונה מהחברות שמהן טאן נהנה קשורות באופן ישיר ליחידות צבאיות.

אינטל מנהלת חוזה בשווי 3 מיליארד דולר עם משרד ההגנה לבניית טכנולוגיות קריטיות. בכך, עולה השאלה כיצד משפיעים הקשרים הכלכליים הרחבים של טאן עם חברות סיניות – שיש בהן גם צדדים מעורבים בתחום הביטחון הלאומי – על יכולת אינטל לנהל את עסקיה בסביבה הגלובלית הרגישית של היום.

בין הביקורות שנשמעו, הדגיש שותף בבסיטייל ונטורס, אנדרו קינג, כי "למעשה, לטאן אין את הכישורים הנדרשים להוביל חברה שמתחרה מול סין, במיוחד כאשר נוגעים להיבטים עם השלכות ביטחוניות ומודיעיניות".

טאן מילא לפני היבחרו לתפקיד טופס הצהרה על ניגוד עניינים, ואולם מאז התפתח משבר המכסים בין שתי המדינות, דבר שהפך את הסוגיה לרגישה יותר.

עם זאת, על אף הביקורת והחששות, טאן נחשב על ידי חלק מהמשקיעים לבחירה שיכולה להוביל את אינטל לתקופה חדשה ומבטיחה של חדשנות והתרוממות עסקית.

הפוסט מנכ"ל אינטל החדש השקיע מעל 200 מיליון דולר בעסקים סיניים – חלקם מקושרים לצבא סין הופיע לראשונה ב-Chiportal.

בשינוי דרסטי במנהיגות, חברת אינטל הודיעה כי מנכ"ל החברה החדש, ליפ-בו טאן, עתיד לאמץ צעדים נועזים לשיפור מצבה הכלכלי של אינטל, ובמסגרתם מתוכננים תהליכי פיטורים נרחבים שיביאו לצמצום משמעותי במצבת כח האדם של החברה . הצעד, על פי מקורות קרובים להנהלה, נועד להציל את החברה ולהעניק לה את היכולת להתמודד עם האתגרים הכלכליים בפניהם היא ניצבת כיום.

במהלך כהונתו כחבר בדירקטוריון של אינטל בין 2022 ל-2024, טאן הביע חוסר שביעות רצון מהכיוון בו נעה החברה תחת הנהלתו פט גלסינגר.  הוא טען כי אינטל סובלת מעודף עובדים, בירוקרטיה מעכבת, וחוסר יכולת לקחת סיכונים נדרשים בשוק תחרותי ומהיר. החלטתו לצאת מהדירקטוריון באוגוסט 2024, בעקבות חילוקי דעות ברורים עם המנכ"ל הקודם, מהווה סימן לכך שהחזון החדש של טאן שונה באופן מהותי מהגישות הקודמות.

כעת, עם כניסתו לתפקיד, טאן מתכנן לאמץ אסטרטגיה נועזת שתכלול, בין היתר, פירוק מבני של חלק מחטיבות הייצור והפיכת יחידת הייצור למפעל עצמאי, בדומה למהלך שביצעה AMD בשנת 2009. צעד זה, יחד עם הפיטורין הנרחבים, מיועד לייעל את פעילות אינטל, להפחית את ההוצאות התפעוליות ולהחזיר את החברה למסלול רווחי.

המהלך צפוי לעורר תגובות עזות הן בקרב העובדים והן בשוק ההון, כאשר ניתוחים מצביעים על כך שההחלטה עשויה להיות הכרחית כדי לשמור על עתיד החברה, גם אם היא תגרור כאב במעבר. טאן, שבא עם רקע עשיר ועם היכרות עמוקה עם השחקנים המרכזיים בתעשייה, מתכנן להפעיל צעדי קיצוץ נועזים תוך שמירה על תשתיות המפתח והיכולת להתחרות בשוק הגלובלי של השבבים.

דוגמה אישית

עם כניסתו לתפקיד, טאן מתחייב לקחת אחריות אישית רבה, כפי שמשתקף בדרישת החברה ממנו לרכוש מניות בסכום משמעותי, כדי להראות את מחויבותו להצלחת החברה ולשמירה על האינטרסים של בעלי המניות. כך, בניסיון להבטיח עתיד יציב יותר לאינטל, טאן מתכנן לא רק לייעל את התפעול אלא גם לשנות את התרבות הפנימית ולהכניס רוח של חדשנות ויעילות בכל רחבי הארגון.

והוא גם מבקש לתת דוגמה אישית. אינטל הודיעה כי מנכ"ל החברה החדש, ליפ-בו טאן, יקבל שכר בסיס בשיעור של מיליון דולר, נמוך משמעותית מהשכר שהיה ניתן לגלסינגר 1.25 מיליון דולר. בנוסף, תנאי הבונוס השנתי (APB) של טאן הוגדרו ביעד של 200% מהשכר הבסיסי, כלומר 2 מיליון דולר עבור שנת הכספים 2025, לעומת 275% שהוגדרו עבור Gelsinger, שהתבטא כבונוס של 3.44 מיליון דולר לשנת 2021.

טאן גם לא קיבל בונוס גיוס במזומן אלא במניות, וגם אלה יהיו מבוססות ביצועים.

טאן גם התחייב לרכוש מניות אינטל בסך 25 מיליון דולר בתוך 30 יום מיום תחילת עבודתו, מה שמציב אותו במצב בו הוא משקיע הון אישי בשוק המניות של החברה, בניגוד לגלסינגר, אשר לא היה ביצע רכישות שכאלה.

הפוסט ליפ-בו טאן מתכנן לבצע באינטל פיטורים משמעותיים בדרך לשיקומה הופיע לראשונה ב-Chiportal.

טאן הוא ללא ספק איש מוכשר ורב פעלים. לאחר שהגיע לארה"ב עם תואר בפיזיקה מאוניברסיטת Nanyang Technological  בסינגפור, השלים תואר שני בהנדסה גרעינית ב MIT ותואר במנהל עסקים מאוניברסיטת סן פרנסיסקו. לאחר תקופה קצרה בחברות EDS Nuclear ו- ECHO Energy,  הקים בשנת 1987, בגיל 28 בלבד, את קרן ההשקעות וולדן. הקרן, שהחלה עם הון התחלתי של 20 מיליון דולר וצמחה ל-2 מיליארד דולר עד שנת 2001. וולדן התמקדה בהשקעות בתחומי השבבים, אנרגיה חלופית ומדיה דיגיטלית, הן בארה"ב והן באסיה, כולל השקעות בחברות כמו Ambarella Inc., Creative Technology, S3 Graphics ו- Sina Corp. בשנת 1994 הוקמה וולדן ישראל בניהולם של רוני חפץ ואיל קפלן.

טאן מביא עמו גם ניסיון ניהולי בעולם ה- EDA לאחר שכיהן כמנכ"ל קיידנס בין השנים 2009 ל-2021. יחד עם זאת מינויו למנכ"ל קיידנס היה די מקרי והוא גם מעולם לא שימש כמנכ"ל חברה בסדר גודל של אינטל או של חברה מורכבת כל כך העוסקת ביצור ובתכנון באתרים שונים ברחבי העולם. בהיבט הזה, לקח דירקטוריון אינטל סיכון לא קטן במינוי של טאן למנכ"ל חברה כאינטל הדורשת נסיון ניהולי רב ומולטידיסיפלינארי.

לאחר שתוכניתו של גלסינגר שהתמקדה בהרחבת פעילות הייצור, לא צלחה עלה חשש שאינטל תמנה מנכ"ל חיצוני שיבצע קיצוצים נרחבים כדי לשפר את התוצאות הפיננסיות בטווח הקצר ויפצל את החברה בין פעיליות התכנון לפעיליות היצור. מינויו של טאן מרמז שהדירקטוריון אינו מעוניין בפיצול, וכי עזיבתו של גלסינגר נבעה מסיבות אחרות.

במכתב לעובדים, טאן הצהיר כי יפעל לחיזוק מעמדה של אינטל כחברת מוצרים מובילה ולביסוסה כיצרנית שבבים מובילה. הצהרה זו מעידה על הבנתו את יתרונותיה של אינטל כחברת  IDM . עם זאת, נותרו כמה שאלות פתוחות בנוגע לאסטראגיה של טאן. טאן מכיר את אינטל מקרוב כחבר דירקטוריון החברה אותו עזב לאחר שהתאכזב מהתרבות הארגונית של החברה. לכן יש לצפות שטאן יבצע שינויים משמעותיים במבנה הארגוני של אינטל.

והנקודה הישראלית. טאן מכבד ומעריך מאד את החדשנות ואת יכולת הפיתוח הישראלית. וולדן, קרן ההשקעות שלו השקיעה כבר בחברות הזנק ישראליות רבות בינהן הבאנה לאבס,אנפורנה לאבס, וסולאראדג. סביר להניח כי הנסיון החיובי וההערכה הרבה שיש לו לתעשיית השבבים הישראלית יסייעו לו להחליט להמשיך את הפעילות הרחבה של אינטל בישראל גם בתחום הפיתוח וגם בתחום היצור ואולי אף להרחיבה.

לסיכום, מינויו של ליפ-בו טאן למנכ"ל אינטל הוא צעד מעניין ומסקרן. ניסיונו בתעשייה וגישתו האסטרטגית עשויים להוביל את אינטל להצלחה. עם זאת, נותרו לו אתגרי ניהול רבים, ורק הזמן יגיד האם יצליח להוביל את אינטל בחזרה למעמדה כחברה מובילה בתעשיית השבבים. לטובת מדינת ישראל ותעשיית השבבים הישראלית נאחל לו הצלחה מירבית!

הפוסט ליפ-בו טאן: מינוי מבריק או הימור נועז עבור אינטל? הופיע לראשונה ב-Chiportal.

טאן מצטרף לאינטל בתקופה מאתגרת, כאשר החברה מתמודדת עם תחרות גוברת מצד חברות כמו TSMC ו אנבידיה. עם מינויו, הביע טאן את הערכתו לחברה והצהיר על כוונתו לשפר את ביצועיה וליצור ערך לבעלי המניות. פרנק ירי, יו"ר מועצת המנהלים הזמני, ציין כי טאן הוא מנהיג מנוסה ובעל חזון, וכי הוא האדם הנכון להוביל את אינטל בתהליך השינוי שלה.

ההודעה על המינוי מגיעה על רקע דיווחים לפיהם קונסורציום של חברות שבבים בראשות TSMC, אנבידיה וברודקום, מנהל מגעים לרכישת עסקי הייצור של אינטל.

טאן אינו זר לאינטל, הוא כיהן כחבר מועצת המנהלים שלה מאז שנת 2022, אך עזב בשנת 2024 בשל חילוקי דעות עם גלסינגר בנוגע לתוכנית האסטרטגית של החברה.

"אני גאה להצטרף לאינטל כמנכ"ל", אמר טאן בהצהרה. "יש לי הערכה רבה לחברה האיקונית הזו, ואני מאמין שיש הזדמנויות משמעותיות לשפר את העסק ולשרת את לקוחותינו בצורה טובה יותר". טאן תופס את הפיקוד על אינטל בתקופה קריטית, לאחר שהחברה איבדה את הובלתה בתחום ייצור השבבים ל TSMC ופיגרה אחרי Nvidia בתחום הבינה המלאכותית.

הפוסט אינטל ממנה את ליפ-בו טאן למנכ"ל חדש הופיע לראשונה ב-Chiportal.

חברת אינטל הודיעה אמש (חמישי) כי ליפ-בו טאן, יו"ר בפועל של קיידנס, יו"ר וולדן אינטרנשיונל, והשותף המנהל המייסד של Celesta Capital ו-Walden Catalyst Ventures, נבחר למועצת המנהלים של אינטל, החל מ-1 בספטמבר 2022. טאן יצטרף לוועדת המיזוגים והרכישות של מועצת המנהלים של אינטל.

"ליפ-בו הוא מוביל עולמי מכובד בתעשיית המוליכים למחצה, ואנחנו שמחים לקבל אותו בברכה למועצת המנהלים של אינטל", אמר עומאר אישראק, יו"ר מועצת המנהלים של אינטל. "מומחיות התוכנה, המוליכים למחצה וההון סיכון שלו, קשרי המערכת האקולוגית העמוקים והניסיון המשמעותי שלו בדירקטוריון של חברות ציבוריות יביאו פרספקטיבה בעלת ערך נוסף לדירקטוריון של אינטל".

טאן, בן 62, מכהן מאז 2021 כיו"ר בפועל של קיידנס, חברת תוכנה חישובית המספקת פתרונות המשמשים לתכנון ופיתוח שבבי מוליכים למחצה מורכבים ומערכות אלקטרוניות, ומאז 2004 כחבר במועצת המנהלים שלה. הוא כיהן כמנכ"ל קיידנס מ-2009 עד 2021 וכנשיא מ-2009 עד 2017.

"אינטל היא חברה איקונית עם היסטוריה עשירה, ואני גאה להצטרף לדירקטוריון שלה", אמר טאן. "תחת הנהגתו הנועזת של פט גלסינגר, אינטל עוברת שינוי עצום כדי לנצל את ההזדמנויות האדירות העומדות לפנינו, ואני מצפה להיות חלק מהמסע המרגש הזה."

טאן מביא ניסיון רב בדירקטוריונים של חברות ציבוריות. בנוסף לתפקידו בדירקטוריון של קיידנס, הוא גם מכהן בדירקטוריונים של Credo Technology Group. ושניידר אלקטריק SE. באוניברסיטת קרנגי מלון הוא מכהן בחבר הנאמנים ובמועצת הדיקן של בית הספר להנדסה; ובאוניברסיטת קליפורניה בברקלי, הוא מכהן במועצה המייעצת ההנדסית ובמועצה המייעצת של החטיבה למחשוב, מדעי הנתונים והחברה. לפני כן, הוא כיהן כדירקטור במספר חברות ציבוריות, כולל סופטבנק. בין השנים 2020 ל-2022; חברת היולט פקארד אנטרפרייז  (HPE) מ-2015 עד 2021; חברת AMEC הסינית, חברה גלובלית לציוד מיקרו-פבריקציה של מוליכים למחצה, בין השנים 2005 ל-2020; ופלקסטרוניקס אינטרנשיונל בע"מ בין השנים 2003 ל-2012.

הוא בעל תואר ראשון בפיזיקה מהאוניברסיטה הטכנולוגית נאניאנג בסינגפור, תואר שני בהנדסה גרעינית מהמכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס ותואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת סן פרנסיסקו. לאחרונה הוא הוכתר כזוכה בפרס הגבוה ביותר של איגוד תעשיית המוליכים למחצה לשנת 2022, פרס רוברט נ' נויס.

הפוסט ליפ-בו טאן, לשעבר מנכ"ל קיידנס מצטרף לדירקטוריון אינטל הופיע לראשונה ב-Chiportal.