ביום שני הקרוב ייחנך מכון טכנולוגי ראשון במועצה המקומית בית ג'אן, במעמד שר הכלכלה ניר ברקת, המנהיג הרוחני של העדה הדרוזית שייח מוואפק טריף, דובי אמיתי יו"ר נשיאות המגזר העסקי והפורום הכלכלי חברתי , שלמה גרדמן יו"ר פורום מנכ"לי ההיי טק וגורמים נוספים. מרכז החדשנות יהיה השני שנפתח בשנה האחרונה, אחרי המרכז בעוספיה.

עם השקת מרכז החדשנות ע"ש מדחת יוסוף ז"ל צפוי להיחתם הסכם שיתוף פעולה בין DTEC לבין הפורום הכלכלי-חברתי, על שיתוף פעולה בהכשרת בני העדה הדרוזית לשילובם בעולם ההיי- טק. מרכז החדשנות DTEC  נועד להכשיר צעירים וחיילים משוחררים מקרב בני העדה הדרוזית, בתחום ההיי-טק והטכנולוגיה, ומטרתו העיקרית, ומטרתו העיקרית להציב את בני העדה בחזית הקדמה הטכנולוגית ולייצג נאמנה את החברה ומדינת ישראל בארץ ובעולם.

לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, על אף שבתעשיית ההיי טק הישראלית עובדים כ-350 אלף איש, רק כאלף מתוכם הם בני העדה הדרוזית. כחלק ממטרתו לקדם את הכשרת בני העדה הדרוזית, המרכז מפעיל קורסים מוכווני הייטק, תוך הכוונה מראש לדרישות החברות המובילות במשק. המרכז עובד בשיתוף פעולה עם הגופים המובילים בישראל: רפאל, סוכנות החלל הישראלית, הטכניון וגופים נוספים.

קופטאן חלבי, ראש ומייסד DTEC אמר: "אנחנו מציבים את העדה הדרוזית על מפת הטכנולוגיה. המרכז יוביל את החיבור בין משרד הכלכלה, חברות ההיי-טק ובני העדה הדרוזית להצטרף לקטר של המשק הישראלי. לא ייתכן שמתוך 150 אלף הדרוזים החיים בישראל רק מעטים השתלבו בתעשייה. מבית ג'אן תצא טכנולוגיה ויצאו היי טקיסטים"

הפוסט DTEC פותחת מרכז שני לשילוב דרוזים בהייטק – בבית ג'אן הופיע לראשונה ב-Chiportal.

פורום מנהלי ההייטק סיליקון קלאב יצא לראשונה מגבולות תל אביב והתארח במרכז -TECH בעוספייא – מרכז הכשרה טכנולוגית לחיילים משוחררים. באירוע הודגש הקשר הותיק בין הפורום לבין יוזם הקמת המרכז  קופטאן חלבי.

לתפקיד מנכ"ל D-TEC גויס לפני כשנה רן בר, לשעבר מנכ"ל משרד החדשנות המדע והטכנולוגיה ומנכ"ל קרן רמון הממשלתית: "כאשר שימשתי בתפקידי הקודם הגיע אלי קופטאן חלבי שהוא יו"ר עמותת D-TECH וביקש את סיועי. כיוון שהיינו בבחירות, קורונה ועוד לא יכולתי לעזור לו. כשסיימתי את התפקיד באמצע 2022 התקשרתי אליו ואמרתי שאני מאוד מאמין ברעיון בקונספט ובחזון ואבוא ואעזור לו בהקמה ובכך שזה יקרום עור וגידים ויעבוד."

"למדינת ישראל ותושביה יש חוב ערכי מוסרי מצד אחד מהצד השני מדינת ישראל בתוך הצד האגואיסטי שלה צריכה את החברה הדרוזית משולבת בחברה האזרחית כמו שהיא משולבת במגזר הבטחוני. זה כמובן מכמה סיבות  חברתיות, כלכליות וגם מהבחינה בטחונית כדאי לשלב אותם בתעשיית ההייטק."

"החזון הוא פשוט ישראלי. לשלב כוחות ולחבר את החברה הדרוזית יוטר טוב לעולמות של טק והייטק. כדי לעשות זאת אנחנו מאמינים שהינוי צריך לבוא מינקות מגיל גן. כאשר ההתמקדות בעולמות של STEM  – חשיבה יצירתית פתרון של בעיות מורכבות, הכנה של האנשים שיגיעו במספרים יותר גדולים ליחידות הטכנולוגיות בצה"ל וכפי שראינו עד עכשיו אדם כזה ניצח את החיים. מי שנכנס למערכת שלנו בגיל צעיר ניצח."

"השלב הבא היה פתיחת טרום מכינה אקדמית כדי לטפל בצמצום של פערים שקיימים היום. החלק הנוסף, יש נשירה של כמעט פי 3 ביחס לאוכלוסייה הכללית של הסטודנט הדרוזי. הדבר נובע מפערים, תפיסות  מחוסר חוסן אישי מחוסר יכולת להתייעץ עם אח, אבא חבר מנטור כזה או אחר. שם עדיין זה לא דבר נפוץ למרות שזה עניין של תהליך."

"השלב הבא הוא סיוע למי שנמצא היום בצבא או השתחרר מצה"ל לעשות הכשרה מקצועית טכנית אבל גם שימוש מיומנויות רכות ומיומנויות המאה ה-21. זה לא רק ללמד שפת תכנות אלא ללמוד להיות מתכנת, ליצור מסוגלות ללמוד איך נכשלים וקמים וללמד להיות מתכנת על כל המשתמע מכך. אחרי שהבנת שאתה יכול ללמוד לבד ולא קורה כלום אם נכשלים ואתה יודע שאתה מסוגל אתה יכול לעשות אדפטציה לכל משרה ולכל תפקיד."

"האתגר המרכזי שלנו היום הוא בחיבור למעסיקים . בהינתן צורך בעולמות של טק והייטק אני יודע להתחבר לכל גוף מה שאני לא יודע לייצר לבד אתחבר לאקדמיה ולמכללות אתה מייצר מענה ייעודי לכל עולם תוכן."

"אנחנו יכולים להציע שירות חינם – למעסיק זה לא עולה שום דבר חוץ מלהיות מעורב, מתוך הנחה שבאמת צריך לקלוט לאחר מכן את האיש המתאים."

"אנחנו מקיימים שיתופי פעולה עם כל האוניברסיטאות וכל המכללות. אנחנו מאמינים בשיתופי פעולה וחיבורים ושיתוף הפעולה עם הפורום החברתי כלכלי הם יביאו את המעסיקים אנחנו נביא את הסטודנטים מהחברה הדרוזית ונייצר מצב של WIN-WIN. אנו משתפים פעולה עם  מינהלת המעסיקים היושבת מתחת לפורום הכלכלי חברתי ומעליהם נשיאות המגזר העסקי. זה חיבור מנצח למעסיקים גדולים ולתוכנות חדשות מאמינים בבניית קריירה."

"נותנים לצעיר את ההבנה לאן הוא נכנס מה הצעד הבא  מחילים ב-SOC אחר כך סייבר. מסלול קריירה  – אילו קורסים והעדפות לעבוד לבד או בצוות ועובדים יחד עם סיסקו."

"ב-DTECH אנחנו מריצים מספר קורסים רוצים לפתוח בחודשים הקרובים מרכז חלל שיעשה שימוש בחלל בתור גירוי וסקרנות של בני נוער להכווין אותם ללימודי STEM  , עשינו מספר קורסים בטכניון בתחום הסייבר. עכשיו נכנסים לסוק עם מיקרוסופט, ניתוח נתונים QA אוטומטי ניהול רשתות עם סיסקו, מכללת סלע תפוח. עשינו סקר מעסיקים בעזרת חברת אינוביישן למפות את הצרכים בתחומי טק והייטק באיזור שלנו וצפונה כדי שהלימודים יהיו מכווני מעסיקים עשינו מיפוי צרכים של העדה הדרוזית ושיתפנו את רשות החדשנות במשרד המדע, את המשרד עצמו, את  סוכנות החלל, צה"ל ומשרד הבטחון וכן משרד הנגב והגליל. "

"מבחינה סטטיסטית מכיוון שמדובר באכולסיה קטנה יחסית, אין כמעט נתונים עליהם כמו על האוכלוסיה הערבית והמוסלמית כך קבעה גם וועדת פרלמוטר. אנו נותנים מענה ייעודי לחברה הדרוזית, חיילים ובנות שירות לאומי, וכל אחד והאתגרים שלו יש אתגרים לבנים יש אתגרים לבנות יש פערים שנפתחו לטובת הנשים שהן יותר משכילות."

"מכיוון שהגברים היסטורית נשארו בקבע, במג"ב בצבא וכו' הנשים פתאום התחילו לצאת ללמוד ואז נוצר פער אינטלקטואלי והפערים האלה התחילו סטטיסטית להעלות את אחוזי הגירושין בחברה הדרוזית. פה האתגר הוא אחר – כפול. זה משהו שלא תמצא אותו בחברה הערבית. זה ייחוד. פערים של מי שהיה בשירות ויוצא לריק. ואנחנו כחברה ישראלית כללית האינטרס של מדינת ישראל הוא שהם ישתלבו וימצאו את מקומם ויוכלו לתרום בעולם הטק וההייטק."

ראש עיריית עוספייא בהיג' מנסור: "קופטאן הוא איש עם חזון. למרות כל המכשולים הוא עושה הרבה וגם מרצה בבתי ספר. אני תמיד מופתע, מופתע. אני לא יודע איך הוא מצליח להביא כ"כ אנשים מכל קצווי הארץ.

"לא מזמן הוא הביא אותי ללונדון נפגשנו עם אנשים מכובדים, היינו בבית השגריר ובקהילה היהודית. קופטאן שבר את כל הפרוטוקולים הדיפלומטיים ואני מקווה שהסיור הזה בלונדון יישא הרבה פירות טובים למען המרכז."

"אנחנו משקיעים בהרבה בחינוך. אנחנו רוצים הרבה חברות הייטק שבמקום לפעול למטה במת"ם ליד הים וליד הרכבת, כאן יש אוויר צח עם חמצן וכל אחד יוכל לפתח ולהתפתח. אני מודה לקופטאן על מעשיו."

מנכ"ל ASG וראש פורום הסיליקון קלאב שלמה גרדמן" קופטאן הקים את העמותה לקידום החייל הדרוזי המשוחרר ב200-9 לאחר שגילה כי צעירים דורזים המשתחררים מצה"ל לא מצליחים להשתלב בשוק העבודה האזרחי. מאז פעל ללא לאות לשילוב צעירי העדה בתעשיית ההייטק

שלמה גרדמן, מנכ"ל ASG וראש פורום הסיליקון קלאב הוסיף: :ב-2010 נוצר קשר ביני ובין קופטאן חלבי, ומאז עבדתי איתו בצמוד כדי לסייע לו לשלב את הדרוזים בתעשיית ההייטק. לאחר שאיתרנו שאחת הבעיות המרכזיות לאי שילובם בהייטק נובע מחוסר הכשרה מתאימה חלם קופטאן להקים מכון טכנולוגי שימוקם קרוב לאיזור מגוריהם של הדרוזים ויאפשר להם ולרכוש את ההשכלה המתאימה . אחרי 13 שנה הצליח לגייס את סכומי הכסף הדרושים להקמת המכון והגשים את חלומו."

"חלבי פעל ללא לאות במשך 13 שנים להקמת מכון טכנולוגי לנוער דרוזי. הוא נסע ברחבי הארץ והעולם, הפיץ את המסר שלו וגייס תמיכה במטרתו. למרות שקיבל הבטחות רבות לתמיכה, הוא התאכזב לעתים קרובות. עם זאת, הוא לא נתן לאכזבות הללו להרתיע אותו. הוא הצליח לגייס את הכספים הדרושים מאנשים פרטיים ומחברות, שחלקם חברים בפורום זה, כדי להפוך את חלומו למציאות."

"למרות חוסר התמיכה של הממשלה, חלבי הצליח להקים את D-TEC. המכון נחנך באוקטובר האחרון, וציין את שיאו של מסע בן 13 שנים של חלבי. בטקס הפתיחה השתתף שר המדע והטכנולוגיה, שלמרות שהבטיח לתמוך במכון, לא תרם כספים. למרות זאת, חלומו של חלבי התגשם, וכעת הוא מהווה מגדלור של תקווה והזדמנות לעדה הדרוזית."

תגובת קופטאן חלבי עצמו לדברים: "הקמנו מרכז חדשנות לחייל הדרוזי וחנכנו אותו לפני כחצי שנה במעמד שרת המדע והטכנולוגיה, ונפתח והתחיל לעבוד על מנת לצמצם את הפערים ולהביא את הצעיר והצעירה הדרוזית לקדמת הטכנולוגיה. כמו שהם משרתים באחוזים בצה"ל, והבנות משרתות בשירות לאומי."

"שלמה והחברים שלו הפורום הם בבורד של העמותה. אנחנו מודים לשלמה גרדמן באופן אישי על עשייתו במשך יותר מעשור לקשר בין הקהילה הדרוזית לתעשיית ההייטק בכלל ובפרט בתמיכתו במרכז עצמו. "

כיום, D-TEC הוא מוסד משגשג שעושה צעדים משמעותיים בשילוב בני נוער דרוזים במגזר הטכנולוגי הישראלי. היא כבר סיימה בהצלחה מספר קורסים המיועדים לבני נוער דרוזים, וקורסים נוספים מתוכננים לעתיד. למכון יש גם שותפויות עם הטכניון ומוסדות אחרים, המשפרים עוד יותר את יכולתו לספק חינוך והכשרה איכותיים לתלמידיו.

הפוסט "למדינת ישראל ותושביה יש חוב ערכי מוסרי וגם כדאיות כלכלית לשלב את הדרוזים בהייטק" הופיע לראשונה ב-Chiportal.

עשרות בכירים בעולם העסקי, האקדמי ובתעשיית ההייטק ליוו את קופטאן לטקס החגיגי בבית הנשיא בינהם אשת העסקים ד"ר מרים אדלסון, פרופ' בועז גולני, איש סגל בטכניון ועד לאחרונה מנכ"ל הטכניון, שולמית גרי ,מנכ"לית בנק ישראל; חזי כאלו, חבר המועצה המייעצת של קרן SIBF, בהיג' מנצור, ראש המועצה המקומית,  עספיא ושלמה גרדמן, מנכ"ל חב' איי אס ג'י ויו"ר פורום מנכ"לי הייטק.  

בדבריו לקראת הטקס אמר שלמה גרדמן: "גיוון האוכלוסיות בהייטק הישראלי מחזק את תעשית ההייטק ואת כלכלת ישראל. שילובם של הצעירים הדרוזים בתעשיית הייטק מאפשר לצעירים אלו אשר שירתו בצה"ל ותרמו רבות לבטחון ישראל להשתלב גם בתעשיית ההייטק המהווה את עמוד השדרה של כלכלת ישראל. אני שמח וגאה להיות שותף לפעיליות שיזם קופטאן חלבי ובראשם הקמת מכון טכנולוגי ראשון המיועד לבני העדה ומאפשר הכשרם להייטק סמוך למקום מגוריהם ועבודתם.

על הסיבות להענקת אות הנשיא להתנדבות נכתב: "העשיה ההתנדבותית והנתינה לזולת מהוות יסוד מרכזי באישותו ובחיו של קופטאן חלבי, אשר אינו מסתפק בתחום השפעה אחד אלא פועל ללא לאות בשני ערוצים מרכזיים. הן בפעילות הסברתית שתכליתה שיפור תדמיתה של ישראל ברחבי העולם והן בעשייה נרחבת להבטחת עתידו של החייל הדרוזי המשוחרר תוך מאמץ לשיפור שילובו בחברה ובמשק ולצמצום הפערים הקיימים בתחום שנים רבות".

"בזכות פעילותו הנובעת מאמונתו העמוקה בחשיבותה של השליחות החברתית שנטל על עצמו, הצליח קופטאן לרתום שותפים משמעותים רבים לעשיה למען בני העדה הדרוזית מוסדות אקדמים כדוגמת אוניברסיטאת חיפה והטכניון, משרדי ממשלה, מערכת הבטחון וגורמים נוספים.

המיזם ההתנדבותי אותו מוביל קופטאן כבר מניב פירות בצמצום הפערים הקיימים בין בני העדה הדרוזית לבין אחיהם המשרתים לצידם בצה"ל והוא נוגע לתחומים מרכזים כמו רכישת השכלה גבוהה והשתבלות בשוק העבודה, בדגש על עולמות הטכנולוגיה וההייטק".

הפוסט אות הנשיא להתנדבות הוענק לקופטאן חלבי על עשייתו לשילוב בני העדה הדרוזית בהייטק הופיע לראשונה ב-Chiportal.

לדברי חלבי: "הגיעה העת שאחיכם הדרוזים יעמדו לצידכם לא רק מתחת לאלונקה אלא גם במשרדים של חברות ההייטק, יטוסו לצידכם כטייסים באל על, ירצו לצידכם באוניברסיטאות, וינהלו חברות ממשלתיות כאחים שווי זכיות ושויי הזדמניות. פתיחת המכון מהווה פרק חדש שיוביל למהפיכה תעסוקתית בקרב צעירי העדה הדרוזית".

המכון ע"ש שיח אמין טריף ז"ל יחנך מחר במעמד השיח מואפק טריף, מנהיגה הרוחני של העדה הדרוזית, גב' אורית פרקש הכהן, שרת החדשנות, המדע והטכנולוגיה, מר שלמה גרדמן, מנכ"ל חברת איי אס ג'י ויו"ר פורום מנכ"לי הייטק, פרופ' בועז גולני, מנכ"ל הטכניון, מר בהיג מנסור, ראש מועצת עוספיה ומר אכרם חסון, חכ"ל. את הארוע ינחה אלון בן דוד, הפרשן הצבאי של חדשות 13 ותומך נלהב של בני העדה הדרוזית. במהלך הטקס יחנך הבנין אשר ישמש מרכז הכשרה ולימוד לצעירי העדה הדרוזית וכמו כן יתקיים סיור במרכז החדיש אשר צויד במיטב המחשבים וציוד התקשורת העכשוי לרווחת התלמידים.

המכון מתעד לקיים מגוון קורסים והכשרות אשר יאפשרו לבני העדה הדרוזית ללמד מקצועות הייטק שונים לקראת שילובם בחברות הייטק ישראליות ובינלאומיות. במסגרת פעילות המכון הטכנולוגי אשר פועל בשיתוף עם הטכניון – מכון טכנולוגי לישראל , הסתיים לאחרונה קורס ראשון לבודקי תוכנה אותו סיימו בהצלחה 43 צעירים וצעירות מבני העדה הדרוזית.

מוסיף קופטאן: "אני קורא לכל מנהלי חברות ההייטק המובילות בישראל להשתתף בטקס, לחזות במו עינהם במרכז המפואר וכמובן לשלב את צעירי העדה הדרוזית שהוכשרו במקצועות ההייטק בחברותיהם".

הפוסט לראשונה בישראל: הוקם מכון טכנולוגי לצעירי העדה הדרוזית הופיע לראשונה ב-Chiportal.

מאחורי היוזמה להקמת המכון הטכנולוגי עומדת העמותה לקידום החייל הדרוזי המשוחרר בניהולו של קופטאן חלבי, תושב דליית אל כרמל. על פי התוכנית, המכון יוקם על אדמת מינהל שנתרמה עפ"י החלטת ממשלת ישראל לטובת הקמת המכון בשטחה של עירית עוספיה שעל הכרמל. חלבי, נשוי ואב לשני ילדים (אחד מהם משוחרר טרי מצה"ל), ניהל בעבר עסק פרטי והמשיך כיועץ במשרד ראש הממשלה. לפני עשר שנים הקים את העמותה ומבחינתו הקמת המכון הטכנולוגי היא הגשמת חלום עליו הוא שוקד כבר שנים רבות.

טקס הנחת אבן הפינה לבניית המכון יתקיים ביום שלישי הקרוב, 28 ביולי בשעה 14:30 בעספיא במעמד כבוד השיח מוואפק טריף, המנהיג הרוחני של העדה הדרוזית, ובהשתתפות ח"כ יזהר שי, שר המדע והטכנולוגיה ופרופ', אורי סיוון, נשיא הטכניון. כמו כן ישאו דברים בשם תעשיית ההייטק שלמה גרדמן, יו"ר פורום מנכ"לי הייטק ואורי תדמור, מנכ"ל KLA Tencor.

לדברי קופטאן חלבי, יו"ר העמותה "החלום שלי הוא לראות את צעירי העדה משתחררים מצה"ל, לומדים במכללה החדשה ומשתלבים בתעשיית ההייטק הישראלית. הייתי רוצה לראות את תא"ל רסאן עליאן (שפיקד על חטיבת גולני – י.מ) מנהל את מיקרוסופט, אינטל או אפל בישראל".

"אני קורא לכל מנהלי חברות ההייטק המובילות בישראל להגיע אלינו לראות את העשיה, לסייע לנו להכשיר את הצעירים שלנו שתרמו רבות למדינה ולשלב את בני המגזר הדרוזי , שהוכשרו במקצועות ההייטק בחברותיהם".

מנהלי חברות הייטק וסמנכ"לי משאבי אנוש מוזמנים להשתתף בטקס שיערך כאמור ביום שלישי הקרוב. כל הפרטים בהזמנה המצורפת. לאישור הגעה ובירורים פנו לדוא"ל: druzetec@gmail.com

הפוסט מכון טכנולוגי ראשון למגזר הדרוזי יחנך בשבוע הבא בנוכחות שר המדע ונשיא הטכניון הופיע לראשונה ב-Chiportal.