אינטל ומיקרוסופט הכריזו אמש (ג') על שיתוף פעולה מהפכני שיביא את חוויית Copilot+ PC  למחשבים המצוידים במעבדי Lunar Lake החדשניים של אינטל. פאוואן דאבולורי, סגן נשיא תאגידי במיקרוסופט, חשף פרטים חדשים על השותפות במהלך אירוע ההשקה של מעבדי Intel Core Ultra , מסמן תחילתו של עידן חדש במחשוב מבוסס בינה מלאכותית.

במהלך הצגתו, דאבולורי הכריז: "היום אני שמח להודיע שחוויות ה- AI של Copilot+ PC תגיע ל-Lunar Lake  החל מנובמבר דרך עדכוני Windows בחינם". באינטל מציינים כי הכרזה זו מסמנת אבן דרך משמעותית בהנגשת טכנולוגיות AI מתקדמות למשתמשי מחשבים אישיים ברחבי העולם.

דאבולורי טען כי "בעת שימוש ב-Copilot+ PC  עם Lunar Lake , בין אם גולשים ב-Edge  או עובדים ומשתפים פעולה באמצעו Microsoft 365 , אנשים יחוו ביצועים מדהימים שעולים על ה-Macbook Air״.

בלב המעבד החדש של אינטל עומד ה-NPU (Neural Processing Unit)  החדש. Copilot+ PC  המצוידים במעבדי Lunar Lake כוללים NPU מובנה המסוגל לבצע עד 48 טריליון פעולות בשנייה. (TOPS)  דאבולורי הדגיש כי זהו "יותר מפי שניים וחצי מה-NPU TOPS  של MacBook Air M3 , מה מדגיש את הפער הטכנולוגי המשמעותי בין הפלטפורמות.

מבחינת שיפורי ביצועים, דאבולורי ציין שיפור של 18% בביצועי ה-CPU מדור לדור, עלייה של 30% בביצועי הגרפיקה, ושיפור פי 2 ביעילות האנרגטית. נתונים אלה מצביעים על קפיצת מדרגה משמעותית בביצועים ובחיסכון באנרגיה.

דאבולורי הדגיש כי "כל Copilot+ PC עם Lunar Lake הוא מחשב ליבת אבטחה עם מעבד האבטחה  Microsoft Pluton מובנה". זוהי הבטחה לרמת אבטחה גבוהה במיוחד, אשר חיונית למשתמשים פרטיים ולארגונים.

בתחום יכולות ה-, AI  דאבולורי הזכיר מחשבים של מיקרוסופט בעלי לונאר לייק יכללו תכונות מתקדמות כמו תרגום שפה בזמן אמת ויצירת תמונות. עוד ציין כי פעילות הפיתוח ההנדסית המשותפת בין מיקרוסופט לאינטל עסקה גם בעבודה על Thread Director של Lunar Lake לחיסכון בחשמל, ובאופטימיזציות ליישומים כמו. Microsoft Teams  עבודה זו צפויה לשפר משמעותית את חוויית המשתמש, במיוחד בתחום חיי הסוללה. "לקוחות יחוו גם חיי סוללה ארוכים יותר לשיחות וידאו עםMicrosoft Teams ״,  ציין דאבולורי, ומבטיח שיפור משמעותי באחד התחומים החשובים ביותר למשתמשי מחשבים ניידים.

"עם השקת הטכנולוגיה בנובמבר הקרוב, צפוי שינוי משמעותי באופן בו אנשים משתמשים במחשבים הניידים שלהם, מה שמקרב אותנו צעד נוסף לעתיד שבו AI הוא חלק בלתי נפרד מחיי היומיום שלנו", אמר.

במהלך אירוע ההשקה של מעבדי לונאר לייק, גוגל הפתיעה את הקהל בחשיפה ראשונה של תכונת AI  חדשנית בשם ,"Help Me Read" שצפויה לצאת לציבור הרחב בעוד חודש. ג'ון סולומון, Vice President and General Manager, Chrome OS, הציג את התכונה החדשה כחלק משיתוף פעולה מתמשך בין גוגל לאינטל, המתמקד בהבאת יכולות AI מתקדמות למחשבי .Chromebook

"Help Me Read"  מנצלת את עוצמת הבינה המלאכותית כדי לסייע למשתמשים בקריאה וניתוח של טקסטים ארוכים. סולומון הדגים את השימוש ב-Help me read על ידי סיכום מייל ארוך ומפורט שקיבל מצוות אינטל בהכנה לאירוע. הפיצ'ר מאפשרת למשתמשים להבין במהירות את המידע העיקרי ממסמכים ארוכים, מה שיכול לחסוך זמן רב ולשפר את היעילות בעבודה יומיומית.

סולומון הדגיש את החשיבות של פיתוח יכולות AI הן בענן והן על המכשיר עצמו. הוא ציין כי הצוותים של גוגל ואינטל עובדים יחד כדי להביא AI שימושי למחשבי Chromebook במחירים סבירים, מה שיכול להועיל למורים ומחנכים, עובדים וצרכנים רגילים.

כיום ישנם עשרות מיליוני מחשבי Chromebook מבוססי אינטל בשוק, ומספר זה ממשיך לגדול. "זה מדגיש את הפוטנציאל העצום של הטמעת יכולות AI כמו 'Help Me Read' בפלטפורמה זו, ואת ההשפעה הרחבה שיכולה להיות לשיתוף הפעולה בין גוגל לאינטל" אמר סולמון, שגם רמז על פיתוחים עתידיים נוספים, וציין כי "Help Me Read" היא רק אחת מתכונות AI רבות שגוגל מתכננת להביא למחשבי. Chromebook

במהלך האירוע אינטל חשפה שורה של שיתופי פעולה אסטרטגיים עם יצרני המחשבים המובילים בעולם, במטרה להאיץ את התפתחות שוק מחשבי ה-. AI  במסגרת אירוע ההשקה העולמי של מעבדי Intel Core Ultra החדשים, הציגה אינטל שותפויות עם לנובו, דל ו HP שמטרתן לייצר דור חדש של מחשבים חכמים המנצלים את עוצמת הבינה המלאכותית.

לוקה רוסי, ראש מחלקת הלקוחות של לנובו, חשף פרטים על פרויקט משותף עם אינטל שנמשך למעלה משנתיים. "זהו אולי שיתוף הפעולה הגדול ביותר שעבדנו עליו יחד אי פעם", אמר רוסי. הפרויקט כלל סקר של 10,000 משתמשים גלובליים כדי להבין את הצרכים והרצונות שלהם מהמחשב האישי. התוצאה היא מחשב פורץ דרך שלא רק תוכנן במשותף, אלא "דומיין במשותף" עם המשתמשים.

רוסי הדגיש כי צוותי מהנדסים מלנובו ואינטל ברחבי העולם שיתפו פעולה מתחילת הפרויקט ועד סופו – החל מתכנון הלוח האם, דרך שיתוף פעולה בפיתוח ה-NPU  (יחידת עיבוד עצבית) להשגת ביצועי AI מובילים בתעשייה, ועד לביצוע כל עבודות הבדיקה והאופטימיזציה. התוצאה היא מחשב עם עיצוב תרמי חדשני המשיג את ה- TDP (הספק תרמי מתוכנן) המרבי על מעבדי, Core Ultra עיצוב דק וקל במיוחד, וחיי סוללה ארוכים באופן יוצא דופן. המחשב ייחשף בתערוכת IFA

סם בורד, נשיא קבוצת פתרונות הלקוחות ב-Dell Technologies  הכריז על ה-Dell XPS 13  החדש, המצויד במעבדי. Intel Core Ultra  המחשב החדש מציע חיי סוללה של עד 26 שעות בהזרמת וידאו – שיפור של 8 שעות לעומת הדור הקודם. בנוסף, ה- XPS החדש מספק ביצועים גרפיים משופרים פי 3 לעומת הדור הקודם. בורד הדגיש את היתרונות של יכולות ה- AI החדשות עבור יוצרי תוכן, כולל אפשרויות לבניית עומק באופן מיידי, יצירת קומפוזיציות מתוחכמות ומסגור מחדש מהיר של סרטונים לפורמטים שונים.

אלכס צ'ו, נשיא Personal Systems ב- HP הציג את ה,OmniBook Ultra Flip  מחשב בעל פורמט חדשני המיועד לפרילנסרים ויוצרים. צ'ו הדגיש כי HP לא רק מחדשת במחשבים, אלא גם משנה את האופן שבו אנשים עובדים ומשתמשים במחשבים. הוא ציין כי HP עובדת יחד עם אינטל על הפלטפורמה המתקדמת ביותר ל-,AI  המבוססת על תשתית האבטחה של HP.

מישל ג'ונסטון הולטהאוס, המנהלת הכללית של קבוצת המחשוב ללקוחות באינטל, סיכמה את השותפויות: "יש לנו יותר מ-80 עיצובים ייחודיים עם יותר מ-20 יצרני OEM מובילים, שיימכרו ביותר מ-30 קמעונאים ברחבי העולם". היא הדגישה כי רק אינטל יכולה לספק מוצר כמו Lunar Lake  בקנה המידה שהתעשייה זקוקה לו כדי להביא מחשבי AI לחיים.

הפוסט מיקרוסופט ואינטל מכריזות על שת"פ: Copilot+ PC מגיע למעבדי  Lunar Lake הופיע לראשונה ב-Chiportal.

חברת VeriSilicon הודיעה כי LG Electronics, Inc. (LG) הטמיעה את מעבד החברה GCNanoUltraV 2.5D GPU, בעל הביצועים המוכחים וצריכת ההספק הנמוכה, עבור מערכת ה-SoC הקניינית הבאה שלה, שתאפשר לצייד יישומים שונים ביכולות גרפיות מרהיבות.

יחידת העיבוד הגרפי Vivante GCNanoUltraV 2.5D GPU של VeriSilicon משלבת את דרייבר ה- VGLite API driver הקומפקטי שפותח על ידי החברה לצורך תמיכה בספריית ה- Light and Versatile Graphics Library (LVGL) הפופולרית, וכך מאפשר יצירת ממשק משתמש (UI) חזותי מרהיב לרוחב מגוון רחב של פלטפורמות תוכנה. ה- GCNanoUltraV 2.5D GPUאף תומך בשפת ה- Scalable Vector Graphics (SVG) עם כלי המקור הפתוח SvgVGLiteRenderer של VeriSilicon, אשר מנתח קובצי SVG ומעבד תכני SVG דרך ה-VGLite API.

לדברי ג'אונגיו יאנג, סמנכ"ל וראש מעבדת ה- SoC Fundamental Technologyב-:LG "בחרנו ב- Vector Graphics IP של VeriSilicon בזכות התכונות החדשניות שלו וביצועיו במסגרת יישומים מבוססי גרפיקה. על ידי שילוב טכנולוגיה זו בקו ה-SoC של LG, אנו צופים שיפור של חוויית הלקוח הכוללת וחיזוק היצע המוצרים שלנו".

וויי-ג'ין דאי, סמנכ"ל בכיר ומנהל כללי של חטיבת ה-IP ב-VeriSilicon, אומר: "בתקופה שבה הטכנולוגיה מעצבת מחדש את האלקטרוניקה הצרכנית באופן מתמיד, אנחנו עדים להתפתחות מהירה של מוצרים רלוונטיים. ב-VeriSilicon, אנחנו מחויבים עמוקות לפריצת גבולות החדשנות ולשיפור חוויות הלקוח דרך פורטפוליו ה-IP העוצמתי שלנו, וזאת באמצעות מדד PPA (Power, Performance, Area) ממוטב. השותפות שלנו עם LG תחזק עוד יותר את נוכחותנו בשוק האלקטרוניקה הצרכנית".

הפוסט המעבד הגרפי של VeriSilicon נבחר על ידי LG Electronics הופיע לראשונה ב-Chiportal.

ניל"י גולדפיין, שותפה בקבוצת נירם גיתן: "ממליצה לארגונים למדוד את העובדים לפי תפוקות ולא לפי זמן". נאוה קזז, סמנכ"לית משאבי אנוש של HP ו-HP אינדיגו בישראל: "המשבר יצר האצה של עולם העבודה העתידי". פול צוקר, מנכ"לית חברת נישה: "בהייטק קל לעבוד מהבית אבל גם שיחות מינגלינג במסדרון חשובות מאוד לכל חברה"

ניל"י גולדפיין. משנה למנכל קבוצת נירם גיתן. מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעה, אומרת כי ישנן כיום פעילויות רבות שניתן לבצע מרחוק על גבי פלטפורמות טכנולוגיות כאשר גם המעסיקים וגם העובדים צריכים להיות גמישים. "כל הנושא של עבודה מכל מקום – לאו דווקא מהבית, זו מגמה שהתחילה כבר לפני הקורונה. יש לכך הרבה סיבות אבל זו בעיקר תופעה של עולם העבודה החדש. בעולם העבודה הישן מקום עבודה היה מקום פיזי שהולכים אליו. בעולם העבודה החדש – עבודה היא סדרה של פעולות שנעשות על ידי קבוצות אנשים המשתנות לעתים. ומצד שני אנשים יכולים לבצע את הפעולות הללו מכל מקום בזכות השיפור בטכנולוגיה ובאפשריות האינטראקציה הבין אישית גם כאשר צוות מסוים לא נמצא באותו מקום באותו הזמן.

"הזמן הופך להיות משאב יקר. בכל הערים הגדולות בעולם יש המון פקקים. כדי לחסוך לחברות בהוצאות על נדל"ן ולעובדים זמן נבנו הרבה מתחמי עבודה משותפים. אך מה שנותר גם לפני הקורונה הייתה סוגית האמון. הרבה מאוד ארגונים היו צריכים לשנות את תפיסת העולם שלהם שלפיה אם העובד עובד מהבית הוא לא עובד. עליהם להבין כי הוא אכן עושה את עבודתו רק נמצא במקום אחר."

"סוגית האמון הזו היתה תלויה באוויר זמן רב וארגונים התעסקו איתה הרבה. משבר הקורונה דחף חזק קדימה את שינוי תפיסת העולם של עובדים שנוכחו כי אפשר לעבוד מכל מקום והם לא חייבים פגישות פיזיות, ומצד שני גם של הארגונים שהפנימו כי ניתן לסמוך על עבודה מרחוק."

מה יהיה ביום שאחרי?

זה תלוי בענפים ובדורות. יש בעולם העבודה כמה דורות במקום עבודה. יש אנשים מהדור הישן שההרגלים שלהם ייקחו אותם בחזרה לנסיעה לעבודה, והם ירצו משרד לבוא אליו, אנשים לדבר איתם, וגם לשתות קפה במסדרון עם החברה”.
יש דור של אנשים שעברו את הפחד והבינו שאפשר לעבוד מכל מקום והכול בסדר, ויאמצו את זה. יש ארגונים שיבינו שאפשר לעבוד מרחוק. יש המון פגישות ותהליכים ארגוניים שאפשר לנהל מרחוק. כך נראה חברות שיקטינו את שטחי המשרדים, ישנו חוזי העסקה, וימדדו את עובדיהם לפי הצלחות ולא לפי שעון נוכחות . כל הנושא של הצורך "לדפוק שעון" במשרד ישתנה.

בשנה האחרונה החלה מגמה של קיצור שבוע עבודה, כאשר חברות גדולות כמו מיקרוסופט ואינטל אפשרו לאנשים לעבוד יום בשבוע מהבית. עכשיו כבר מדברים על עבודה מכל מקום ומדידת עובדים לפי תפוקות ולא לפי שעות.
לסיכום מציעה גולדפיין

טיפים לארגונים:

• לשנות את מערכי המדידה לתפוקתיות תחת תשומתיות
• לספק לעובדים פלטפורמות מתאימות לעבודה מכל מקום
•  לתת אמון שאכן העובדים עושים עבודתם נאמנה ולא ” מנצלים” ( ניתן למדידה) את מעסיקיהם
•  להעריך מחדש מה מחייב הימצאות פיזית באותו מרחב – ומה ניתן לבצע וירטואלית, בכל נקודת זמן

וטיפים לעובדים:

• להיות מספיק גמישים בראש כדי לדעת “להיות בעבודה” גם כשאתה בבית, או בבית קפה, או במרחב עבודה משותף
• לזכור שנמדדים על תפוקות ומשימות- ולא על נוכחות ונחמדות. לדעת לנהל נכון את הזמן ולהתריע כאשר נוצר צורך אמיתי בפגישה פיזית.
• לדווח נכון
• לנצל את הזמן שהושקע קודם לכן בפקקים/ארוחות ארוכות בקפטריה/ "התנחמדות" במסדרון, למחשבה יזמית על ערכים מוספים שאפשר להביא לצוות למשימה- ולארגון
• הצלחה איננה פונקציה של מקום. היא פונקציה של עשיה ויצירה מכל מקום.

העולם לא יחזור למה שהיה

נאוה קזז, סמנכ"לית משאבי אנוש של HP ו-HP אינדיגו בישראל חושבת אף היא שהמשבר יצור הזדמנויות בתחום העבודה מרחוק. "אני לא רוצה להישמע דרמטית אני חושבת שהעולם לא יחזור למה שהיה, יש פה אסון הטומן בחובו הזדמנות. המשבר יצר האצה של עולם העבודה העתידי. עשינו בשבועיים קפיצה שיכלה לקחת שנים רבות בהיבט של אימוץ טכנולוגיה של עבודה מרחוק, בעיקר אצל המאמצים המאוחרים."

"אפשר לראות זאת בעיקר בחברות רב דוריות. אם אתה מסתכל על חברת סטרטאפ שיושבת בשדרות רוטשילד עם שלושים אנשי תוכנה או אנשי סייבר זה יותר קל וטבעי אבל בחברות של אלפי אנשים המעסיקות אוכלוסייה רב דורית היה לוקח זמן רב, עכשיו אין ברירה ואנשים מתאימים את עצמם."

"כך למשל קיימנו ב–HP אינדיגו שיחת מנכ"ל בזום עם כל העובדים. השתתפו בה 1,500 עובדים וזה עבר נפלא. אומנם זה נראה קצת מוזר בשל עניין הפרטיות כי רואים את החדר שבו יושב העובד, אבל הם התרגלו ומסתבר שנשאלו בצ'אט הרבה יותר שאלות מאשר נשאלות בשיחות פנים אל פנים."
אני חושבת שהרבה חברות, עם דגש על חברות שאינן עוסקות בייצור למשל חברות תוכנה שעדיין לא עשו זאת, יעברו למודלים של עבודה חלקית מהבית. אני מעריכה שתהיה לזה השפעה רבה אחר כך, גם על הפקקים באיילון, גם על הביקוש לשטחי משרדים. אפשר יהייה להציב במשרד כמה עמדות 'חמות' לעובדים שמגיעים מדי פעם ולא יהיה צורך להתקין מקום לכולם."

"לעבודה מרחוק תהיה השפעה על מיומנויות ניהול, ברגע שהרבה יותר עובדים יעבדו מהבית המנהלים יצטרכו ללמוד ולרכוש מיומנויות ניהול חדשות." מסכמת קזז.

המועמדים דורשים בחוזה אפשרות לעבודה מהבית

פול צוקר, מנכ"לית חברת נישה, חברת השמה מובילה בתחום ההייטק, אומרת כי "המועמדים הצעירים דורשים כבר מזמן לעבוד מהבית כחלק מהתנאים שלהם לסגירת חוזה ואני מדברת על שכירים לא פרילנסרים. עד לאחרונה דובר על יום אחד בשבוע, אבל אותם אנשים בוודאי ישמחו לעבוד כל השבוע מהבית."

יחד עם זאת צוקר מסייגת ואומרת: "לפני המשבר היה שוק של מועמדים. אני לא יודעת מה יהיה אחר כך."

"בעולם ההייטק עובדים ממילא מול המחשב, והתפתחו כלים למנהלים לנהל מרחוק את עובדיהם. ברגע שהתחיל משבר הקורונה ונכנסנו להסגר וכל פעם התווספה אליו החמרה נוספת, ארגונים שלא היו יכולים לעבוד מהבית היו צריכים להתארגן. בהיייטק יכלו לעבור לעבודה מההבית כבר למחרת בבוקר."

מסתבר שהדבר תקף גם לעובדים שרק התקבלו לעבודה ועדיין לא הספיקו לעבוד מהמשרד. הארגונים דאגו לשלוח לעובדים מחשב הביתה, ביצעו התקנה והדרכה מרחוק והעובדים התחילו ישר לעבוד מהבית.

"לא קל למנהלים לנהל מרחוק במשך שבוע שלם ולא יום בשבוע". צוקר ממליצה "לעשות שיחות זום אישיות וקבוצתיות, כמו פינת קפה, לא לוותר. הקטע של זום עוזר מאוד, מחבר את האנשים. זה שאתה רואה בן אדם מולך. יש חברות שמקיימות אפילו אירועי Happy Hour והרמות כוסית דרך הזם. עם זאת, הדבר דורש מהמנהל כישורים אחרים."

לסיכום אומרת צוקר: "אני צופה שבסך הכל הרבה חברות יעברו לעבודה מהבית במתכונת זו או אחרת. להגיד שכולם יעבוד מהבית? אינני יכולה להבטיח כי שיחות מינגלינג במסדרון חשובות מאוד לכל חברה. וכמו כן העובד עצמו צריך משמעת גדולה מאוד כדי לעבוד מהבית."

תחקיר Chiportal: כיצד מתמודדת התעשיה עם משבר הקורונה – חלק ראשון

הפוסט האמון שנבנה בין המעסיק והעובדים בעת הקורונה יאפשר בעתיד עבודה מרחוק בקנה מידה גדול * כתבה שניה בסדרה הופיע לראשונה ב-Chiportal.

ההוצאות על רכישת מוליכים למחצה בשנת 2010 בקרב יצרני ה-OEM יגדילו את רכישת השבבים בגידול דו ספרתי. בכך הם יהפכו את המגמה של הירידה ברכישה לאור המשבר הכלכלי בשנה שעברה. כך אומרת חברת iSuppli.

בקרב יצרני הציוד האלקטרוני ב-OEM, תגדל ההוצאה על מוליכים למחצה ב-13% מ-157 מיליארד דולרים בשנת 2009 ל-178 מיליארד דולרים השנה. iSuppli מעריכה כי יצרני ה-EMS יוציאו 37.7 מיליארד דולרים נוספים – גידול של 15% לעומת 32.8 מיליארד בשנת 2009.

הגידול בהשקעות ב-OEM עשוי לכלול את כל השבבים הנצרכים במוצרים הסופיים, בלי קשר לשאלה כיצד השבבים נרכשו, כולל רכישות ישירות של OEM כמו גם רכש שבוצע באמצעות EMS או מפיצים.

"הגידול בהוצאות על שבבים מצד יצרני ה-OEM ב-2010 תייצג שינוי כיוון לשוק לעומת 2009, אומר מין-סון מון, אנליסט בכיר בתחום  בחברת iSuppli. "ההוצאות על שבבים צנחו ב-16.1% לא רק בגלל הירידה במחיר הממוצע לשבב אלא גם בגלל הירידה במכירות. אף כי השוק עדיין רגיש, יצרני האלקטרוניקה ב-OEM צוברים השנה נתח שוק גדול יותר בשווקים הרלוונטיים – אסטרטגיה שתתורגם להוצאה גדולה יותר על שבבים."

HP צפויה להיות חברת ה-OEM המובילה ברכישת שבבים ב-2010, תוך שהיא שומרת על מקומה בשנת 2009 לאחר שתפסה את מקומה של נוקיה בשנת 2008 לאחר שזו ירדה בשנת 2009 למקום השלישי. HP תוציא כ-12.6 מיליארד דולר השנה על שבבים, לעומת 10.99 מיליארד ב-2009.

במקום השני סמסונג הצפויה להשקיע כ-12.5 מיליארד דולר בשבבים לעומת 10.3 מיליארד דולר בשנה שעברה.  ב- iSuppli מעריכים כי סמסונג תתפוס את ההובלה בשנת 2011 הודות למגוון רחב של עסקים לרבות מכשירים סלולריים חדשים, טלוויזיות LED דקות וטלוויזיות תלת ממדיות שיובילו את הביקוש לשבבים בקרב החטיבות השונות בסמסונג.

נוקיה במקום השלישי, אפל ברביעי – מקום בו החליפה את דל. אפל כלל לא נכללה בין עשר הגדולות עד שנת 2006    פרצה בשנת 2007 עם ה- iPhone והיא צפויה לעקוף את נוקיה ולהפוך לשלישית בשנת 2011.

הפוסט iSuppli: יצרני המחשבים ב-OEM יגדילו רכישות השבבים ב-13% ב-2010 הופיע לראשונה ב-Chiportal.