• אודות
  • כנסים ואירועים
  • צור קשר
  • הצטרפות לניוזלטר
  • TapeOut Magazine
  • ChipEx
  • סיליקון קלאב
  • Jobs
מבית
EN
Tech News, Magazine & Review WordPress Theme 2017
  • עיקר החדשות
    Peter Wu – Senior Director, Automotive Division, Liteon Technology

    AutoSens 2025: מערכות ADAS לומדות

    שיתוף הפעולה בין אינטל ל-AMD קורם עור וגידים. צילום יחצ

    שנה לאחר שהכריזו על שיתוף פעולה היסטורי, אינטל ו-AMD חושפות את תוצריו הראשונים ובראשם טכנולוגיית אבטחה משותפת

    אינטל מדגימים את פלטפורמת הפיתוח לרובוטים בכנס ITT 2025

    אינטל חושפת פלטפורמת Robotics AI Suite בקוד פתוח לפיתוח מהיר של רובוטים מבוססי AI

    "אני נרגש עד עמקי נשמתי ומלא הכרת תודה" כך כתב ג'נסן הואנג, מנכ"ל אנבידיה לעובדיו לרגל שחרורו של אבינתן אור

    "אני נרגש עד עמקי נשמתי ומלא הכרת תודה" כך כתב ג'נסן הואנג, מנכ"ל אנבידיה לעובדיו לרגל שחרורו של אבינתן אור

    משה הלל מצטרף לחברת MIPS כמנהל פיתוח עסקי לשוק הישראלי

    משה הלל מצטרף לחברת MIPS כמנהל פיתוח עסקי לשוק הישראלי

    פאב 52 של אינטל באריזונה. צילום יחצ

    אינטל חונכת את מפעל Fab 52 באריזונה ופותחת עידן חדש בייצור שבבים עם טכנולוגיית 18A

  • בישראל
    אלוף אביעד דגן, ראש אגף התקשוב בצה"ל במפגש הסיליקון קלאב, 30 בספטמבר 2025. צילום: שמואל אוסטר

    עליונות דיגיטלית בדור המערכות הלומדות: אלוף אביעד דגן מציג בסיליקון קלאב את תורת הלחימה הדיגיטלית של צה״ל

    תעשיית השבבים בישראל. אילוסטרציה: depositphotos.com

    ישראל מתבססת כמעצמת שבבים: 70 סטארטאפים פעילים, 45 אלף מועסקים ויתרון יחסי במטרולוגיה ובדיקות

    מייסדי נוירובלייד מימין לשמאל - אלעד סיטי, אליעד הלל. צילום - דייויד גארב

    נוירובלייד נסגרת, המפתחים עוברים ל-AWS

    משתתפי הפאנל במפגש הסיליקון קלאב, 30 בספטמבר 2025. מימין: עופר סמדרי, בן וולקוב, הילה זינגר והמנחה שלמה גרדמן. צילום: שמואל אוסטר

    פנל סיליקון קלאב: בינה מלאכותית בסייבר: משבר או מהפכה?

    מיקי בודאי, מנכ"ל Transmit Security במפגש הסיליקון קלאב, 30 בספטמבר 2025. צילום: שמואל אוסטר

    מיקי בודאי,  Transmit Security : "אי אפשר לסמוך עוד על קול, וידאו או תעודות – הדיפ-פייק שבר את כללי המשחק

    מערכת הטעינה אלחוטית Genesis של CaPow. צילום: אדווה שלהבת ברזילי

    CaPow קיבלה אישור CE למערכת Genesis להעברת אנרגיה בתנועה

  • מדורים
    • אוטומוטיב
    • בינה מלאכותית (AI/ML)
    • בטחון, תעופה וחלל
    • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
    • ‫יצור (‪(FABs‬‬
    • ‫צב"ד‬
    • ‫שבבים‬
    • ‫רכיבים‬ (IOT)
    • ‫תוכנות משובצות‬
    • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
    • תקשורת מהירה
    • ‫‪FPGA‬‬
    • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
  • מאמרים ומחקרים
  • צ'יפסים
  • Chiportal Index
    • Search By Category
    • Search By ABC
No Result
View All Result
Chiportal
  • עיקר החדשות
    Peter Wu – Senior Director, Automotive Division, Liteon Technology

    AutoSens 2025: מערכות ADAS לומדות

    שיתוף הפעולה בין אינטל ל-AMD קורם עור וגידים. צילום יחצ

    שנה לאחר שהכריזו על שיתוף פעולה היסטורי, אינטל ו-AMD חושפות את תוצריו הראשונים ובראשם טכנולוגיית אבטחה משותפת

    אינטל מדגימים את פלטפורמת הפיתוח לרובוטים בכנס ITT 2025

    אינטל חושפת פלטפורמת Robotics AI Suite בקוד פתוח לפיתוח מהיר של רובוטים מבוססי AI

    "אני נרגש עד עמקי נשמתי ומלא הכרת תודה" כך כתב ג'נסן הואנג, מנכ"ל אנבידיה לעובדיו לרגל שחרורו של אבינתן אור

    "אני נרגש עד עמקי נשמתי ומלא הכרת תודה" כך כתב ג'נסן הואנג, מנכ"ל אנבידיה לעובדיו לרגל שחרורו של אבינתן אור

    משה הלל מצטרף לחברת MIPS כמנהל פיתוח עסקי לשוק הישראלי

    משה הלל מצטרף לחברת MIPS כמנהל פיתוח עסקי לשוק הישראלי

    פאב 52 של אינטל באריזונה. צילום יחצ

    אינטל חונכת את מפעל Fab 52 באריזונה ופותחת עידן חדש בייצור שבבים עם טכנולוגיית 18A

  • בישראל
    אלוף אביעד דגן, ראש אגף התקשוב בצה"ל במפגש הסיליקון קלאב, 30 בספטמבר 2025. צילום: שמואל אוסטר

    עליונות דיגיטלית בדור המערכות הלומדות: אלוף אביעד דגן מציג בסיליקון קלאב את תורת הלחימה הדיגיטלית של צה״ל

    תעשיית השבבים בישראל. אילוסטרציה: depositphotos.com

    ישראל מתבססת כמעצמת שבבים: 70 סטארטאפים פעילים, 45 אלף מועסקים ויתרון יחסי במטרולוגיה ובדיקות

    מייסדי נוירובלייד מימין לשמאל - אלעד סיטי, אליעד הלל. צילום - דייויד גארב

    נוירובלייד נסגרת, המפתחים עוברים ל-AWS

    משתתפי הפאנל במפגש הסיליקון קלאב, 30 בספטמבר 2025. מימין: עופר סמדרי, בן וולקוב, הילה זינגר והמנחה שלמה גרדמן. צילום: שמואל אוסטר

    פנל סיליקון קלאב: בינה מלאכותית בסייבר: משבר או מהפכה?

    מיקי בודאי, מנכ"ל Transmit Security במפגש הסיליקון קלאב, 30 בספטמבר 2025. צילום: שמואל אוסטר

    מיקי בודאי,  Transmit Security : "אי אפשר לסמוך עוד על קול, וידאו או תעודות – הדיפ-פייק שבר את כללי המשחק

    מערכת הטעינה אלחוטית Genesis של CaPow. צילום: אדווה שלהבת ברזילי

    CaPow קיבלה אישור CE למערכת Genesis להעברת אנרגיה בתנועה

  • מדורים
    • אוטומוטיב
    • בינה מלאכותית (AI/ML)
    • בטחון, תעופה וחלל
    • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
    • ‫יצור (‪(FABs‬‬
    • ‫צב"ד‬
    • ‫שבבים‬
    • ‫רכיבים‬ (IOT)
    • ‫תוכנות משובצות‬
    • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
    • תקשורת מהירה
    • ‫‪FPGA‬‬
    • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
  • מאמרים ומחקרים
  • צ'יפסים
  • Chiportal Index
    • Search By Category
    • Search By ABC
No Result
View All Result
Chiportal
No Result
View All Result

בית TapeOut Magazine הרוטב הסודי של כל חברה

הרוטב הסודי של כל חברה

by מיכל בלימן הררי
09 ינואר 2022
in יעוץ ניהולי, TapeOut Magazine, משאבי אנוש
הרוטב הסודי של כל חברה

בעידן הקורונה יש להתאים את התרבות הארגונית למצב החדש צילום: מתוך Pixabay

Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhastsapp

נדמה שכל מי שעוסק בניהול ובמנהיגות ער לחשיבותה של תרבות ארגונית איתנה ובריאה להצלחה לאורך זמן, אך רצף אתגרים שפגשתי בשיחות עם מנהלים בתקופה האחרונה רק הבהיר לי שהנושא הפך להיות "חם" עוד יותר מתמיד.

הראשון היה אורן, מנכ"ל ותיק ומנוסה. בשנה האחרונה הוא וצוותו גיבשו אסטרטגיה ולמרות שברור לו ולהנהלה מה לעשות הם מתקשים לממש אותה בצורה רחבה בארגון.

ישראל מנהל בכיר בחברה בצמיחה מהירה, מתאר קושי גדול "להחזיק" את החברה במהלך ההתרחבות שלה. או במילים שלו: "יש כל כך הרבה התנהגויות של עובדים שמתסכלות אותי – לא ככה הייתי רוצה שיתנהגו אצלי בארגון".

דליה, בכירה בארגון מבוסס ואיכותי דיברה על הצורך להשתנות –"אם פעם הדגש אצלנו היה על מצוינות ותוצרים 'מדוגמים' עכשיו הדגש עבר לעשיה מהירה ויעילה. אם פעם התוצאות היו במוקד עכשיו אנחנו חייבים לתת הרבה יותר מקום לרווחת העובד. אנחנו חייבים להתחיל להתנהל לגמרי אחרת ממה שהיינו רגילים".

אז איך קשורה לכאן תרבות?

התרבות הארגונית עוסקת בשאלה איך חושבים ופועלים אנשי הארגון ביומיום, והיא מצטרפת לשתי שאלות נוספות המרכיבות את הזהות הארגונית:

  • שאלת הייעוד – למה הארגון קיים?
  • שאלת האסטרטגיה – מהי הצעת הערך וכיצד ניתן לתרגם  את היעוד לדרכי פעולה וליוזמות?

התרבות היא מרכיב חמקמק. לא פעם מדברים עליה כעל "הרוטב הסודי", שמייצר בידול ויתרון תחרותי.

התרבות מבוססת על הנחות יסוד וערכים, אשר באים לידי ביטוי במופע חיצוני – התנהגויות, פרקטיקות, ריטואלים, סיפורים, הרגלים, ואפילו לבוש, תצורת המשרד, שפה ומשפטי מפתח. (הדגמה מעולה לזה קבלנו כולנו ב"ארץ נהדרת" שמתארת את התרבות ב-Webos… )

השיח והמיקוד בתרבות ארגונית הוא כבר בן כמה עשורים והשפעתה נחקרה ומתוארת הן במחקר האקדמי והן בספרות הניהולית הפרקטית.

על פי מחקר של הרווארד תרבות בריאה וחזקה מגדילה את הכנסות ארגונים ב-765 אחוזים במשך עשור. מחקר של פורבס מצא שחברות עם תרבות ארגונית חזקה יצרו פי ארבע יותר גידול בהכנסות.

באחד הספרים הותיקים בתחום "מהנדסים ותרבות" ניתח פרופ' גדעון קונדה (באופן בקורתי, יש לאמר) את חיי היומיום של עובדי חטיבת המו"פ בארגון הייטק אמריקאי והראה כיצד המנהלים מייצרים התנהגויות רצויות מבחינתם, לכאורה ללא כפיה (אלא באמצעות מה שכינה "שליטה נורמטיבית").

סאטיה נאדלה, מנכ"ל מיקרוסופט, הציג בספרו Hit Refresh  את הטרנספורמציה במיקרוסופט שהתאפשרה דרך שינוי תרבותי, ודניאל קויל הצביע בספרו "הצופן הקבוצתי" על אופן בניית תרבות של צוותים מנצחים.

לא חדש, אז למה לדבר על תרבות עכשיו?

אף שההשקעה בתרבות ארגונית חזקה ובריאה נכונה תמיד, כעת יש לה חשיבות גדולה אפילו יותר מהרגיל:

  • השינויים המואצים בשנים האחרונות, ובכללם המעבר לעבודה היברידית, משנים סדרי עולם ומחייבים בירור מחדש של הנחות יסוד, ערכים ופרקטיקות עבודה, קרי בחינה מחדש של התרבות הארגונית (גם במקומות בהם הייתה טובה ומבוססת). ברמה הפרקטית מדובר על בחינת שני ממדים:
    • שינוי אפשרי בסדרי העדיפות של ערכים: למשל, "ביצועים בכל מחיר" אל מול "הפרט מעל לכל"
    • חשיבה מחודשת על אופן המימוש של הערכים בחיי היומיום : למשל, איך מתממשים ערכים כמו "שקיפות", "שותפות", "חדשנות" בתצורות העבודה החדשות? 
  • התקופה מצריכה הטמעת שינויים, לעיתים מרחיקי לכת – והיכולת לממש שינויים מותנית בבריאות התרבות הארגונית. כמו שאמר פיטר דרוקר – "תרבות ארגונית אוכלת אסטרטגיה לארוחת בוקר".
  • המעבר לעבודה מבוזרת ומרחוק הורידה דרמטית את האפשרות לבצע בקרה צמודה (וגם את הסובלנות של אנשים אליה). תרבות ארגונית ברורה יוצרת הבנה טובה של הנורמות הארגוניות, וכשהיא מוסכמת – גם מוטיבציה לפעול על פיהן.
  • בימים אלה בהם ההון האנושי הופך להיות נדיר אפילו יותר מההון הפיננסי, מתחזק המאבק על הטאלנטים וגוברים איומי הנטישה, תרבות ארגונית שהעובדים מחוברים אליה תומכת במיתוג המעסיק ובהיבטים הן של היכולת לגייס, והן של שימור ומחוברות, משתי סיבות:
    • חיזוק תחושת הלכידות, השייכות והגאווה על ההשתייכות לארגון.
    • חיזוק ההתלהבות וההזדהות במקומות בהם יש הלימה בין ערכי הארגון לבין ערכים אישיים של עובדים (מה שחשוב עוד יותר אצל עובדים מדור ה-Z).

מה נדרש לעשות כדי לקדם תרבות ארגונית בריאה וחזקה?

  • לעסוק בתרבות באופן יזום – לנהל תהליכים לבחירה מודעת של ערכים או ליצירת דמות רצויה של הארגון ותרגום שלהם לנורמות התנהגות, פרקטיקות ושגרות. יצירת תהליכים שישקפו אותם ביומיום – כגון קבלת החלטות, תהליכי משאבי אנוש, מנגנוני הכרה והוקרה, טקסים ארגוניים, דרכי פעולה כלל ארגוניות וכאלה שביחידות ספציפיות, מנגנוני השיח והתקשורת.
  • לשתף מעגלים רחבים בעיסוק בתרבות – לבנות עם ההנהלה מסגרת לתהליך, ולעבוד עם צוותים הטרוגניים לרוחב הארגון הן לבחירת הערכים / הדמות והן לתרגומם למשהו מוחשי.
  • לוודא שמה שבחרנו מיושם הלכה למעשה – מה שחשוב זו כמובן הלימה בין התרבות וההתנהגויות בפועל לזו המוצהרת. דמיינו כמה ציניות נוצרת בארגון שמצהיר על "נועזות" או "גמישות" כשברקע כל פעולה דורשת בירוקרטיה מפרכת. לכן חייבים לוודא שכלל המנהלים בארגון פועלים ברוח הערכים שנבחרו, להזמין משוב, לאסוף מידע ולהעריך באופן שוטף את מידת ההלימה, לזהות "חריקות" ולבצע תיקונים מותאמים. אלה  ייצרו את האמון הנדרש במנהלים ובארגון.
  • לייצר תשתית תקשורת פנים ארגונית אפקטיבית, דו-כיוונית ומותאמת לעידן ההיברידי – כדי לחזור ולספר ולהפיץ את הערכים ומה שנגזר מהם, כדי לייצר מרחבים לשיח חי ולא פחות חשוב – כדי להקשיב, לתת הזדמנות לשאול או להעיר, ולתת במה גם לעובדים המרוחקים.

אז עד כמה בריאה וחזקה התרבות הארגונית שלכם? האם היא תומכת בהצלחה הארגונית? האם משהו צריך להשתנות בה בהשוואה לעידן שלפני הקורונה?

מיכל בלימן הררי היא מנכ"לית פרוסנס יעוץ ניהולי, מומחית למנהיגות וניהול

תגיות תרבות ארגוניתיעוץ ארגוני
מיכל בלימן הררי

מיכל בלימן הררי

נוספים מאמרים

יעוץ ניהולי

ממלחמה לצמיחה: ניהול בתקופה של שיקום ועיצוב מחדש

יעוץ ניהולי

מחקר סיילספורס חושף: מנהלים סומכים על הבינה המלאכותית לביצוע מעל 50% ממשימותיהם

יעוץ ניהולי

ספר ניהולי חדש: המנהל האנושי – שיחות עם אלכס קורנהאוזר

יעוץ ניהולי

אתגרי הניהול בעידן הפוסט קורונה

הפוסט הבא
לאן פניה של תעשיית השבבים ב-2022

לאן פניה של תעשיית השבבים ב-2022

כתיבת תגובה לבטל

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

  • הידיעות הנקראות ביותר
  • מאמרים פופולאריים

הידיעות הנקראות ביותר

  • משה הלל מצטרף לחברת MIPS כמנהל פיתוח עסקי לשוק הישראלי
  • אינטל חושפת את Clearwater Forest: מעבד שרתים חדש עם…
  • נוירובלייד נסגרת, המפתחים עוברים ל-AWS
  • ישראל מתבססת כמעצמת שבבים: 70 סטארטאפים פעילים, 45…
  • קוולקום רוכשת את Arduino ומשיקה UNO Q עם “שני מוחות”…

מאמרים פופולאריים

  • הקאמבק הגדול של השיחה הטלפונית
  • עסקת אינטל טראמפ – האם מדובר בהימור אסטרטגי או בצעד נואש
  • מי ששולט בשבבים – שולט בעולם: המלחמה הקרה על הסיליקון
  • הקפאת זמן קוונטית: לייזרים מקבעים מצבים קוונטיים פי…
  • ה-AI למד לדבר שחמט

השותפים שלנו

לוגו TSMC
לוגו TSMC

לחצו למשרות פנויות בהייטק

כנסים ואירועים

כנסים ואירועים

כנס ChipEx2025 יערך ב-13-14 במאי, 2025. הכנס מיועד לכל העוסקים בתעשיית הסמיקונדקטור  כולל מהנדסים, מומחים מקצועיים ובכירים.

לחץ לפרטים

הרשמה לניוזלטר של ChiPortal

הצטרפו לרשימת הדיוור שלנו


    • פרסם אצלנו
    • עיקר החדשות
    • הצטרפות לניוזלטר
    • בישראל
    • צור קשר
    • צ'יפסים
    • Chiportal Index
    • TapeOut Magazine
    • אודות
    • מאמרים ומחקרים
    • תנאי שימוש
    • כנסים
    • אוטומוטיב
    • בינה מלאכותית
    • בטחון, תעופה וחלל
    • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
    • ‫יצור (‪(FABs‬‬
    • ‫צב"ד‬
    • ‫רכיבים‬ (IOT)
    • ‫שבבים‬
    • ‫תוכנות משובצות‬
    • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
    • ‫‪FPGA‬‬
    • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬

    השותפים שלנו

    כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 תנאי שימוש ומדיניות פרטיות

    דרונט דיגיטל - בניית אתרים, בניית אתרי וורדפרס, בניית אתרי סחר, חנות אינטרנטית, פיתוח אתרים

    No Result
    View All Result
    • עיקר החדשות
    • בישראל
    • מדורים
      • אוטומוטיב
      • בינה מלאכותית (AI/ML)
      • בטחון, תעופה וחלל
      • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
      • ‫יצור (‪(FABs‬‬
      • ‫צב"ד‬
      • ‫שבבים‬
      • ‫רכיבים‬ (IoT)
      • ‫תוכנות משובצות‬
      • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
      • ‫‪FPGA‬‬
      • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
      • תקשורת מהירה
    • מאמרים ומחקרים
    • צ'יפסים
    • כנסים
    • Chiportal Index
      • אינדקס חברות – קטגוריות
      • אינדקס חברות A-Z
    • אודות
    • הצטרפות לניוזלטר
    • TapeOut Magazine
    • צור קשר
    • ChipEx
    • סיליקון קלאב

    כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 תנאי שימוש ומדיניות פרטיות

    דרונט דיגיטל - בניית אתרים, בניית אתרי וורדפרס, בניית אתרי סחר, חנות אינטרנטית, פיתוח אתרים

    דילוג לתוכן
    פתח סרגל נגישות כלי נגישות

    כלי נגישות

    • הגדל טקסטהגדל טקסט
    • הקטן טקסטהקטן טקסט
    • גווני אפורגווני אפור
    • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
    • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
    • רקע בהיררקע בהיר
    • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
    • פונט קריאפונט קריא
    • איפוס איפוס