עשרות בכירים בהייטק ובחברה הערבית השתתפו באירוע השנתי של ארגון צופן בשיתוף עם USAID. דדי פרלמוטר: "שילוב ערבים בהייטק הוא משימה לאומית; על הממשלה להתאים את החינוך בחברה הערבית לצורכי המאה ה-21" יוסי מטיאס, סגן נשיא גוגל העולמית ומנכ״ל מרכז המחקר והפיתוח של גוגל בישראל: "גיוון האוכלוסיות בהייטק הישראלי הוא קריטי לחיזוק התעשיה והכלכלה הישראלית"
אחת ההצלחות הכלכליות העיקריות שישראל מתגאה בהן, היא ההצלחה האדירה בהייטק. ענף ההייטק הפך להיות קטר הצמיחה שמניע את הכלכלה וישראל הצליחה למתג את עצמה בזירה הכלכלית העולמית כאומת הסטארט-אפ. אולם, לאורך השנים קברניטי המדינה והיזמים בתעשיית ההייטק לא ראו את הפוטנציאל הטמון בחברה הערבית, ובהשוואה לתחומים רבים אחרים, החברה הערבית הייתה נפקדת לאורך שנים רבות מתעשיית ההייטק.
על רקע זה התקיים אתמול (שני, 12.6) כנס צופן 2023, במרכז הקהילתי בג'לג'וליה, למען שילוב החברה הערבית ובניית חיים משותפים בתעשיית ההייטק בישראל. הכנס של ארגון צופן, שמציין 15 שנות פעילות להקמתו, לצד ציון 5 שנים של שיתוף פעולה עם USAID (הסוכנות האמריקאית לפיתוח בינלאומי), עסק באתגרים ובהזדמנויות על רקע ההאטה בהייטק, גיוון תעסוקתי בענף וכיצד תורם לקידום הארגון, יזמות וחדשנות בחברה הערבית ועוד. כמו כן, במהלך הכנס הוצגו תוצאות ראשוניות של מחקר אימפקט שצופן עורכת בימים אלה. התוצאות הראשונות מראות באופן מובהק, כי ניכרת הצלחה גדולה של השילוב התעסוקתי של הטאלנטים הערבים בתעשיית ההיי טק- סביבת העבודה נתפסת שוויונית ומכילה. עוד עולה מהממצאים ש-80% מהמהנדסים רוצים להיות חלק מקהילת מהנדסים (ערבים ויהודים). כחלק מממצאים אלה, צופן מניחה את היסודות לבניית קהילה משותפת מתוך אמונה בחשיבות הדיאלוג ויצירת שיח חברתי ובינאישי. צופן מרחיבה את ההכשרות שלה ותעניק לחניכיה מיומנויות בדיאלוג ושיח, כחלק מההכשרות הטכנולוגיות והכישורים הרכים והבינאישיים.
נשיא המדינה, יצחק הרצוג, פתח את האירוע ואמר (ברכה מצולמת במסגרת המברכים): "ברור לכולנו ששילובם של עובדים מחברה הערבית בהייטק מהווה מנוף אמיתי להתפתחות כלכלית ולאינטגרציה חברתית. אחת ההגדרות שהפכו זה מכבר שם נרדף למדינת ישראל היא אומת ההייטק. במבט ביקורתי קצת יותר, ראוי שנשאל את עצמנו האם באומת ההייטק ניתנת הזדמנות אמיתית לכל אזרחי האומה להשתלב בתוכה? אז כן, יש התקדמות כל הזמן ובוצעה קפיצת מדרגה חשובה, רואים יותר גיוון – ועדיין יש עוד כברת דרך ארוכה מאוד. כבר 15 שנים שזוהי המשימה שנטל על עצמו ארגון צופן: לקדם את תעשיית ההייטק בתוך החברה הערבית. תוך הגדלה משמעותית של מספר העובדות והעובדים מהחברה הערבית בהייטק וקידום הפיתוח האזורי. כנס זה הוא הזדמנות עבורי להביע תודה והערכה על פועלו של ארגון צופן. מאחל לכם הצלחה רבה בפעילות החשובה, למען חברה שוויונית יותר, למען תעשייה מגוונת יותר, למען כלכלה ישראלית צומחת יותר ולמען חברה ישראלית מגוונת ומאוחדת יותר".
מייסם ג'לג'ולי, מנכ"לית ארגון צופן: "הפעילות של צופן וארגוני החברה האזרחית לשילוב החברה הערבית בהייטק היא האלטרנטיבה לפשיעה ולאלימות, ההווה שחובתנו לברוא יחד והעתיד שאליו יש לשאוף ולקדם כבר עכשיו. אסור לנו להסכים לרצח יומיומי של ילדים, בני נוער, נשים או מבוגרים שמרביתם חפים מפשע, אסור להסכים לאדישות שבה מתקבלות החדשות מידי בוקר בדמות 'עוד רצח בחברה הערבית'. אל מול כל זה, אנחנו רוצים לברוא מציאות של 'עוד סטארט-אפ חדשני' בחברה הערבית, עוד 'פריצת דרך במחקר', עוד 'שותפות ערבית – יהודית שהולידה קידמה למען האנושות'".
יוסי מטיאס, סגן נשיא גוגל העולמית ומנכ״ל מרכז המחקר והפיתוח של גוגל בישראל: "כשארגון צופן הוקם ב-2008 הייצוג של ערבים בהייטק הישראלי עמד על כחצי אחוז בלבד. היום, מדובר על 3.5%. יש עוד כברת דרך להתקדם בה, אבל אני יודע איזה מאמץ עצום עומד מאחורי השיפור הזה וכמה הוא משמעותי, בעיקר בהשפעה שהמועסקים הללו מייצרים וימשיכו לייצר גם על הדורות הבאים. לא בכדי צופן סימנה מטרה שאפתנית וחשובה – להגיע ל-10% מועסקים מהמגזר הערבי עד 2025. אנחנו בגוגל אתכם במטרה הכל כך חשובה הזו ומאמינים שגיוון האוכלוסיות בהייטק הישראלי הוא קריטי לחיזוק התעשיה והכלכלה הישראלית".
דדי פרלמוטר, יו"ר משותף של הוועדה הציבורית לקידום החברה הערבית: "שילוב החברה הערבית בהייטק הוא משימה לאומית ממערכת החינוך ועד קליטה בתעשייה. אני קורא לממשלה במאמצים לשפר את החינוך בחברה הערבית בהתאמה לצורכי המאה ה-21 והגדלת חלקם באקדמיה. אני קורא לתעשיית ההייטק להיות לא רק המנוף הכלכלי אלא גם המנוף החברתי של מדינת ישראל. ההייטק הוא המנוע המרכזי למוביליות חברתית. זו גאווה גדולה עבורי להיות חלק מצופן, שהגיעה להישגים אדירים ב-15 שנות קיומה, כגורם משמעותי בהגדלת מספר העובדים מהחברה הערבית בהייטק, ממאות בודדות לכמעט 10,000 ובהבאת ההייטק לחברה הערבית. העולם עובר מהפיכה משמעותית בשנים האחרונות, בהפיכת כל דבר שסובב אותנו תלוי בטכנולוגיה דיגיטלית ולאחרונה גם בבינה מלאכותית. עובדות ועובדים מיומנים בטכנולוגיות אילו נדרשים לא רק לתעשיית ההייטק שהיא המנוף הכלכלי של ישראל, כדי שכלכלת ישראל תצמח ותתאים למאה ה-21. התעשייה חייבת לקלוט יותר ויותר עובדים מכל קבוצות האוכלוסייה ובוודאי מהחברה הערבית. זה טוב לכלכלה הן של מדינת ישראל והן של החברה הערבית, וזה טוב גם לחברות שכח אדם מיומן ומגוון עוזר לחברות להיות פוריות יותר".
שר העבודה ח"כ יואב בן צור: "לאורך כל שנותיי בעשייה הציבורית פעלתי מתוך תחושת שליחות חוצת מגזרים ועמים לתת מתן זכויות שווה לכל אזרח, משרד העבודה בראשותי פועל בכלל המישורים למען בני המגזר הערבי המבקשים להשתלב בשוק העבודה בישראל, נמשיך להעניק הכשרות טכנולוגיות, ונפעל למען הורדת חסמים בכדי לתת מענה תעסוקתי מכובד בשכר הולם ומתוך כבוד לאורח חייהן, בשביל שיוכלו לפרנס את בני משפחתם בכבוד. בשביל שהם יצליחו, בשביל שכולנו נצליח, נדרש מכולנו אוריינות הדדית".
בין הדוברים: נשיא המדינה יצחק הרצוג (ברכה מצולמת), שר העבודה ח"כ יואב בן צור, איימי טוהיל-שטול מנהלת USAID West Bank/Gaza, חסאן טואפרה ראש הרשות לפיתוח כלכלי של החברה הערבית, דדי פרלמוטר יו"ר משותף המועצה הציבורית לקידום החברה הערבית, ד"ר זיאד חנא מנכ"ל קיידנס ישראל וסגן נשיא קיידנס עולמית, ד"ר רמזי חלבי יו"ר הועד המנהל של צופן, עו"ד דן שמגר – שותף, מיתר משרד עורכי דין, בלה אברהמס – סמנכ"לית אינטל, מרים שטייניץ סמנכ"לית בצ'ק פוינט, אריאל לבנון סמנכ"ל אבטחת הסייבר של אנבידיה ישראל, רם לוינסון מנכ"ל פארק הייטק צפון, עו"ד קרין מאיר רובינשטיין מנכ"לית IATI, ד"ר מחמוד כיאל מנכ"ל מרכז החדשנות נורת'מד, מוחמד אבו נאדה מנכ"ל BaseCamp, אמיר בשאראת יועץ ועד ראשי הרשויות הערביות, זיאד אבו ג'נים מנכ"ל מרכז תמר, חאזם גרה סמנכ"ל בקלטורה, עולה בכר מנכ"לית Grow On, עלאא' עפיפי סמנכ"ל עפיפי גרופ, וראש מועצת ג'לג'וליה דרוויש ראבי.
ארגון צופן, שנוסד ב-2008 על ידי אנשי הייטק וכלכלנים ערבים ויהודים, הוא הארגון החברתי המוביל לשילוב החברה הערבית בתעשיית ההייטק הישראלית, כמנוף לצמיחה כלכלית בבניית חברה משותפת בישראל. הארגון אחראי לאלפי השמות במאות חברות הייטק עד היום ופועל לטיפוח ההון האנושי הטכנולוגי בחברה הערבית החל מהכשרות וקורסים, דרך ייעוץ והכוונה, סימולציות, כלים ועד להשמה כמובן, לצד קידום תעשיית ההייטק בחברה הערבית והקמת מרכזי חדשנות ופארקי תעשייה עתירי ידע ביישובים הערבים. צופן הוא אף ממובילי תכנית חומש הממשלתית בהיקף 600 מיליון ₪ לעידוד השתתפות מהחברה הערבית בהייטק. הישג תקדימי היסטורי, וכחלק מהתכנית הארגון שם לעצמו שמנו למטרה להגיע ליעד של 20 אלף מהנדסים ערביים תוך חמש שנים, גידול של כ-60% מהמצב כיום.
