• אודות
  • כנסים ואירועים
  • צור קשר
  • הצטרפות לניוזלטר
  • TapeOut Magazine
  • ChipEx
  • סיליקון קלאב
  • Jobs
מבית
EN
Tech News, Magazine & Review WordPress Theme 2017
  • עיקר החדשות
    מלחמת הסחר בין ארה"ב לסין בתחום השבבים. אילוסטרציה: depositphotos.com

    SIA: ארה"ב משקיעה יותר מ-10 מיליארד דולר במחקר שבבים – מפת דרכים חדשה מבטיחה שמירה על ההובלה הגלובלית

    הדמית המפעל המתוכנן של TI ביוטה. צילום באדיבות טקסס אינסטרומנטס

    טקסס אינסטרומנטס תשקיע למעלה מ-60 מיליארד דולר בהקמת מפעלי שבבים בארה"ב

    נשיא ארה"ב דונאלד טראמפ. המחשה: depositphotos.com

    טראמפ מתכנן סבב חדש של מכסים – הפעם נגד תעשיות התרופות, השבבים והמינרלים הקריטיים

    טכנולוגיה בקנדה. המחשה: depositphotos.com

    מועצת השבבים של קנדה פרסמה דו"ח מיוחד בנושא חיזוק ההון האנושי של קנדה לתעשיית השבבים

    טאיוואן, מעצמת שבבים. אילוסטרציה: depositphotos.com

    טייוואן מחריפה את הפיקוח על יצוא שבבים – מכניסה את Huawei ו-SMIC לרשימת החברות האסורות

    מערכות לידאר לרכב. אילוסטרציה: depositphotos.com

    סוני מכריזה על חיישן עומק חדש לרכבי לידאר: ביצועים מתקדמים לבטיחות ודיוק במערכות נהיגה אוטונומיות

    Trending Tags

    • בישראל
      עמית בן קיש, CTO, קוונטום ארט. צילום יחצ

      קוונטום ארט שואפת להוביל את תחום המחשוב הקוונטי עם מיליון קיוביטים עד 2033

      אמיר פנוש מנכ'ל סיוה. צילום באדיבות החברה

      סיוה משיקה פתרון לשליטה טבעית ומדויקת, ללא מגע, עבור ממשקי טלוויזיה חכמה, גיימינג ובתים חכמים

      חשיפה: ההחמצה הענקית של טאואר סמיקונדקטור בהודו

      חשיפה: ההחמצה הענקית של טאואר סמיקונדקטור בהודו

      בינה מלאכותית יוצרת. המחשה: depositphotos.com

      קרן ישראל-סינגפור מזמינה שיתופי פעולה פורצי דרך בתחום הבינה המלאכותית היוצרת

      MOIA - רכבים אוטונמיים מבוססי מכ"ם של מובילאיי. צילום: קבוצת פולקסווגן

      מובילאיי במרכז מהפכת הרובוטקסי של פולקסווגן: תניע את צי ההסעות האוטונומיות של אובר בלוס אנג'לס

      פיטורים. אילוסטרציה: depositphotos.com

      גל פיטורי ההיי-טק הגלובלי של 2025 פוגע גם במשק הישראלי

      Trending Tags

      • מדורים
        • אוטומוטיב
        • בינה מלאכותית (AI/ML)
        • בטחון, תעופה וחלל
        • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
        • ‫יצור (‪(FABs‬‬
        • ‫צב"ד‬
        • ‫שבבים‬
        • ‫רכיבים‬ (IOT)
        • ‫תוכנות משובצות‬
        • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
        • תקשורת מהירה
        • ‫‪FPGA‬‬
        • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
      • מאמרים ומחקרים
      • צ'יפסים
      • Chiportal Index
        • Search By Category
        • Search By ABC
      No Result
      View All Result
      Chiportal
      • עיקר החדשות
        מלחמת הסחר בין ארה"ב לסין בתחום השבבים. אילוסטרציה: depositphotos.com

        SIA: ארה"ב משקיעה יותר מ-10 מיליארד דולר במחקר שבבים – מפת דרכים חדשה מבטיחה שמירה על ההובלה הגלובלית

        הדמית המפעל המתוכנן של TI ביוטה. צילום באדיבות טקסס אינסטרומנטס

        טקסס אינסטרומנטס תשקיע למעלה מ-60 מיליארד דולר בהקמת מפעלי שבבים בארה"ב

        נשיא ארה"ב דונאלד טראמפ. המחשה: depositphotos.com

        טראמפ מתכנן סבב חדש של מכסים – הפעם נגד תעשיות התרופות, השבבים והמינרלים הקריטיים

        טכנולוגיה בקנדה. המחשה: depositphotos.com

        מועצת השבבים של קנדה פרסמה דו"ח מיוחד בנושא חיזוק ההון האנושי של קנדה לתעשיית השבבים

        טאיוואן, מעצמת שבבים. אילוסטרציה: depositphotos.com

        טייוואן מחריפה את הפיקוח על יצוא שבבים – מכניסה את Huawei ו-SMIC לרשימת החברות האסורות

        מערכות לידאר לרכב. אילוסטרציה: depositphotos.com

        סוני מכריזה על חיישן עומק חדש לרכבי לידאר: ביצועים מתקדמים לבטיחות ודיוק במערכות נהיגה אוטונומיות

        Trending Tags

        • בישראל
          עמית בן קיש, CTO, קוונטום ארט. צילום יחצ

          קוונטום ארט שואפת להוביל את תחום המחשוב הקוונטי עם מיליון קיוביטים עד 2033

          אמיר פנוש מנכ'ל סיוה. צילום באדיבות החברה

          סיוה משיקה פתרון לשליטה טבעית ומדויקת, ללא מגע, עבור ממשקי טלוויזיה חכמה, גיימינג ובתים חכמים

          חשיפה: ההחמצה הענקית של טאואר סמיקונדקטור בהודו

          חשיפה: ההחמצה הענקית של טאואר סמיקונדקטור בהודו

          בינה מלאכותית יוצרת. המחשה: depositphotos.com

          קרן ישראל-סינגפור מזמינה שיתופי פעולה פורצי דרך בתחום הבינה המלאכותית היוצרת

          MOIA - רכבים אוטונמיים מבוססי מכ"ם של מובילאיי. צילום: קבוצת פולקסווגן

          מובילאיי במרכז מהפכת הרובוטקסי של פולקסווגן: תניע את צי ההסעות האוטונומיות של אובר בלוס אנג'לס

          פיטורים. אילוסטרציה: depositphotos.com

          גל פיטורי ההיי-טק הגלובלי של 2025 פוגע גם במשק הישראלי

          Trending Tags

          • מדורים
            • אוטומוטיב
            • בינה מלאכותית (AI/ML)
            • בטחון, תעופה וחלל
            • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
            • ‫יצור (‪(FABs‬‬
            • ‫צב"ד‬
            • ‫שבבים‬
            • ‫רכיבים‬ (IOT)
            • ‫תוכנות משובצות‬
            • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
            • תקשורת מהירה
            • ‫‪FPGA‬‬
            • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
          • מאמרים ומחקרים
          • צ'יפסים
          • Chiportal Index
            • Search By Category
            • Search By ABC
          No Result
          View All Result
          Chiportal
          No Result
          View All Result

          בית TapeOut Magazine מוטיבציות

          מוטיבציות

          מאת מיכל בלימן הררי
          02 יולי 2022
          in TapeOut Magazine, משאבי אנוש
          מוטיבציות

          המהנדס המאושר. כיצד נגרום לכל עובדינו להרגיש כך? צילום: 123RF

          Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhastsapp

          "אני משתגעת. אנחנו בחוסר אדיר של עובדים, בפיגור מטורף – וכל כך קשה להזיז את האנשים. הם באים, לא באים, מתעקשים לצאת בזמן, לא מסתערים על העבודה. אנחנו היינו אחרים. כל כך קשה עכשיו… האמת – גם לי כבר קשה להרים את עצמי".

          כך נפתח לו בוקר בתוכנית למנהלים בכירים השבוע, ועורר שיח סוער של כולם. הם תארו את מה שכולנו שומעים שוב ושוב בחודשים האחרונים: העזיבה המוגברת, אנשים שמחשבים מסלול מחדש, גישת ה-YOLO (You only live once), החיפוש אחר משמעות, ה-Gig Economy שמאפשרת לאנשים להסתדר היטב מחוץ לארגונים. כל אלה מסתכמים לשינוי ביחס לעבודה ולדחיקתה מהמקום המרכזי מאד שהיה לה בחייהם של אנשים.

          עצרנו הכל ודברנו על איך מחזירים לאנשים את הכוחות, האנרגיה, המוטיבציה כך שלאורך זמן יקומו בבוקר בחדווה לעבודה. איך מייצרים סביבה שתאפשר לעובדים לעצב תפקיד שיאהבו (חשוב להבין  שזה לגמרי לא אומר שהם צריכים לאהוב כל מרכיב ומרכיב בו, אלא רק שיאהבו את הסה"כ). לכך מתייחס תהליך ה- Job Crafting ,הידוע כאחד ממונעי השחיקה הגדולים ביותר.

          נשמע מסובך – אבל הנה כמה רעיונות איך לגשת לעניין.

          אזור הגאונות

          אתחיל בדוגמא שריתקה אותי דווקא בגלל שהיא נוגעת בתפקיד, איך לאמר, פחות מלהיב. מלכה, עובדת כח עזר שנתקלתי בה בעת ביקור בבית חולים. מלכה נכנסה לחדר כרוח סערה, הצחיקה חולה סובלת, עזרה לפיזיותרפיסט להקים חולה סרבנית, הצליחה לרחוץ חולה שאף אחד אחר לא הצליח להקים, בקיצור "הרימה" את המחלקה. ברור היה שמלכה עושה משהו לחלוטין יוצא דופן אבל בנונשלנטיות, בלי מאמץ. כששאלתי את מלכה איך היא עושה את זה, היא חייכה ואמרה "פשוט עושה". וזה היה סימן מעולה שמלכה באזור הגאונות שלה.

          את המושג "אזור הגאונות" טבע ג'יי הנדריקס בספר The big leap.  זהו אזור שבו המקום הטבעי והיכולות שטבועות בנו באות לידי ביטוי, ושבו פעם אחר פעם אנחנו עושים משהו בהצלחה יוצאת דופן וללא תחושת מאמץ. כששואלים אותנו "איך חשבת על זה" אנחנו מושכים כתפיים ולא מבינים למה זה נראה לאחרים כל כך מסובך… אזור הגאונות שונה דרמטית מאזור המצוינות – שבו אנחנו מלאי יכולת שבדרך כללל טופחה בהשקעה לא מעטה על פני זמן. יש שם הצלחה, אך גם מאמץ.

          כשאנחנו פועלים באזור הגאונות, מרגישים את תחושת ה- Flow. הזמן טס, אנחנו נהנים. והביצועים? בשמיים. יש שם המון יצירתיות, חדווה, עשייה אחרת. זה מתכון להצלחה ארוכת טווח. לכן, הימצאות באזור הזה נהדרת לעובד, לארגון, לתוצאות.

          איך מוצאים את אזור הגאונות? הנדריקס ממליץ על מספר שאלות לעסוק בהן: מה אני כל כך אוהב לעשות, שאני יכול לעשות זאת לאורך זמן בלי להשתעמם או להתעייף? איזו עבודה שאני עושה אינה נראית כמו עבודה? בעבודתי – מה מייצר את היחס הגבוה ביותר של ערך והנאה לזמן המושקע? מה היכולת המיוחדת שלי?

          מענה לגורמי המוטיבציה

          באופן דומה לאזור הגאונות – גם פעולות או מרכיבי תפקיד שתואמים את גורמי המוטיבציה שלנו, מייצרות את תחושת העשייה בלי מאמץ או שחיקה. אפילו הוספה של מרכיב אחד לתפקיד יכולה לשנות את מאזן האנרגיה לחלוטין.

          את רוב בני האדם הימצאות ברכבת ההרים של תהליכי פיתוח בסטארטאפ מתישה. היתקלות באתגרים או בפטנטים ש"סוגרים" עלינו,תוצאות לא צפויות עלולות לייצר משבר או שחיקה. אבל את צפריר, שהוביל לא מעט סטארטאפים להצלחה, זה לא שוחק. בין גורמי המוטיבציה שלו אפשר למצוא: פתרון בעיות, אתגרים, יצירתיות ולחץ. התקלה מהסוג הזה מייצרת אצלו דווקא התלהבות, פרץ יצירתיות והמון אנרגיה. מובן שאין צורך לטפל במוטיבציה שלו…

          גליה, מנהלת מוערכת בתחום הפיננסי הייתה כבר מאד ותיקה בתפקיד וקצת משועממת. היא הובילה עשרות מהלכים מרכזיים ונראה היה שרוב מה שהיא עושה הוא מבחינתה more of the same.  בשיחה של גליה עם מנהל שלה היא זיהתה שיש לה מוטיבציה חזקה לפתח אחרים, להשפיע ולהוביל. בפעילות בתוך הארגון היא יזמה והובילה תוכנית מנטורינג פנים ארגונית, וזכתה בפרץ אנרגיה משמעותי שנבע מהובלת התוכנית, ההכשרות שקבלה במסגרתה ומההצלחה שזכתה לה כמנטורית מבוקשת בארגון. הפעילות הזו הפכה אותה חיונית יותר גם במסגרת התפקיד המקורי.

          איך מבררים גורמי מוטיבציה? גם כאן – אפשר להגיע לגורמים בחזרה לבחינה של מה המרכיבים שאנשים אהבו בתפקיד נוכחי או בקודמים, ניתוח של רגעי שיא ומה היה בהם ועוד,  אך קיימים כיום גם כלים מתוקפים שמקלים לזהות את גורמי המוטיבציה (ראו למשל www.motiavtions.co.il).

          התפתחות מוכוונת שאיפות

          אחד הגורמים החשובים ביותר לעובדים הוא תחושת ההתפתחות (במפתיע, על פי מחקרים, אפילו יותר מההתקדמות ההירארכית בין תפקידים). כאשר תהליך ההתפתחות מנוהל, ולוקח בחשבון את השאיפות (וגורמי המוטיבציה) של העובד – אפשר לקחת משימות רגילות לביצוע, ולתת להן ערך נוסף הנובע מכך שמשרתות גם יעד התפתחות של העובד. ככאלה הן מיידית הופכות לנחשקות יותר.

          עודד רצה להתפתח מאד לניהול פרויקטים גדולים, אבל במציאות הארגונית הפרויקטים שהגיעו באותה עת היו קטנים מכפי מידותיו. המנהל שלו, שהיה ער לשאיפות, הציע לנצל את הפרויקטים ה"קטנים" להתמקצעות במתודת ניהול פרויקטים ולעשיית הפרויקט ממש לפי הספר, כדי לעשות את קפיצת המדרגה שתאפשר לו להצליח בפרויקטים גדולים.

          גנית שאפה להתקדם לניהול בתחום טכנולוגי. לא היו משרות ניהוליות פתוחות, אך כניסה שלה לתחום טכנולוגי חדש לחלוטין והחלטה שהיא תוביל אותו ברמה ארגונית ותכשיר את אנשי הארגון בהמשך, אפשרה לה להתאמן בכישורים ניהוליים.

          אז מה תפקידם של מנהלים או ארגונים בענין?

          המוטיבציה שאנשים יפעלו ככל הניתן באזור הגאונות שלהם, במקומות שמתחברים לגורמי המוטיבציה או השאיפות שלהם, ברורה. זה טוב לעובד, למנהל, לארגון, לעשיה… השאלה היא רק איך מייצרים את הסביבה שבה זה יתאפשר.

          הארגון והמנהלים צריכים לייצר את השילוב של לייצר גירוי ולאפשר.

          לייצר את הגירוי, דרך עזרה לאנשים לפתח מודעות, הנגשה של כלים להעמקת ההיכרות העצמית, ניהול שיח יזום בנושא, יצירת עצירה להתבוננות. אופטימלי להפוך את שיחות ההערכה השנתיות לשיחות התפתחות.

          ואז, לאפשר – לעזור לעובדים לזהות הזדמנויות שיאפשרו להם לממש את היכולות המיוחדות שלהם, להביא אותן אל תוך הזירה, לאפשר לעצב את התפקיד באופן מותאם, להתפתח לכיוונים הרצויים.

          אם אתם חושבים שזה תיאורטי או שרק מנהלים או ארגונים מיוחדים יכולים – תחשבו שוב. עבדתי עם לא מעט כאלה – וברגע שהבינו את השיטה, הצליחו ליישם ולאתחל מחדש את עצמם או עובדים ומנהלים ש"איבדו את זה".

          ואתם כמנהלים – קודם כל שאלו את עצמכם – האם אני קם בשמחה לעבודה? אם לא – מה נדרש כדי שזה כן יקרה? ואח"כ עשו בדיוק אותו דבר גם עם העובדים שלכם.

          מיכל בלימן הררי

          מיכל בלימן הררי

          נוספים מאמרים

          נשים בהייטק. אילוסטרציה: depositphotos.com
          נשים בהייטק

          תעשיית השבבים לא יכולה להרשות לעצמה לנטוש את הנשים

          נשים בהייטק

          היזמת שרוצה לחולל מהפיכה ב- Netlist

          משאבי אנוש

          להוביל עם הלב: הכוח של ניהול ממוקד באדם בעידן הבינה המלאכותית

          פניני הכרם

          הינן שחולם: לייצר ינות ישראלים ברמת סופר פרימיום

          הפוסט הבא
          שיפור אבטחת איומי סייבר באמצעים מבוססי חומרה

          שיפור אבטחת איומי סייבר באמצעים מבוססי חומרה

          כתיבת תגובה לבטל

          האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

          • הידיעות הנקראות ביותר
          • מאמרים פופולאריים

          הידיעות הנקראות ביותר

          • חשיפה: ההחמצה הענקית של טאואר סמיקונדקטור בהודו
          • מובילאיי במרכז מהפכת הרובוטקסי של פולקסווגן: תניע את…
          • אינוביז חתמה על הסכם פיתוח עם אחת מחמש יצרניות הרכב…
          • טראמפ מתכנן סבב חדש של מכסים – הפעם נגד תעשיות…
          • גל פיטורי ההיי-טק הגלובלי של 2025 פוגע גם במשק הישראלי

          מאמרים פופולאריים

          • Neoclouds: הסטארט-אפים הזריזים המגדירים מחדש את…
          • היתרון הישראלי בסכסוך האיראני – לוחמה מדויקת…
          • היכונו לדור הרובוטים החדש: רובוטיקת בינה מלאכותית…
          • הינן שחולם: לייצר ינות ישראלים ברמת סופר פרימיום
          • להוביל עם הלב: הכוח של ניהול ממוקד באדם בעידן הבינה…

          השותפים שלנו

          לוגו TSMC
          לוגו TSMC

          לחצו למשרות פנויות בהייטק

          כנסים ואירועים

          כנסים ואירועים

          כנס ChipEx2025 יערך ב-13-14 במאי, 2025. הכנס מיועד לכל העוסקים בתעשיית הסמיקונדקטור  כולל מהנדסים, מומחים מקצועיים ובכירים.

          לחץ לפרטים

          הרשמה לניוזלטר של ChiPortal

          הצטרפו לרשימת הדיוור שלנו


            • פרסם אצלנו
            • עיקר החדשות
            • הצטרפות לניוזלטר
            • בישראל
            • צור קשר
            • צ'יפסים
            • Chiportal Index
            • TapeOut Magazine
            • אודות
            • מאמרים ומחקרים
            • תנאי שימוש
            • כנסים
            • אוטומוטיב
            • בינה מלאכותית
            • בטחון, תעופה וחלל
            • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
            • ‫יצור (‪(FABs‬‬
            • ‫צב"ד‬
            • ‫רכיבים‬ (IOT)
            • ‫שבבים‬
            • ‫תוכנות משובצות‬
            • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
            • ‫‪FPGA‬‬
            • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬

            השותפים שלנו

            כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 תנאי שימוש ומדיניות פרטיות

            דרונט דיגיטל - בניית אתרים, בניית אתרי וורדפרס, בניית אתרי סחר, חנות אינטרנטית, פיתוח אתרים

            No Result
            View All Result
            • עיקר החדשות
            • בישראל
            • מדורים
              • אוטומוטיב
              • בינה מלאכותית (AI/ML)
              • בטחון, תעופה וחלל
              • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
              • ‫יצור (‪(FABs‬‬
              • ‫צב"ד‬
              • ‫שבבים‬
              • ‫רכיבים‬ (IoT)
              • ‫תוכנות משובצות‬
              • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
              • ‫‪FPGA‬‬
              • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
              • תקשורת מהירה
            • מאמרים ומחקרים
            • צ'יפסים
            • כנסים
            • Chiportal Index
              • אינדקס חברות – קטגוריות
              • אינדקס חברות A-Z
            • אודות
            • הצטרפות לניוזלטר
            • TapeOut Magazine
            • צור קשר
            • ChipEx
            • סיליקון קלאב

            כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 תנאי שימוש ומדיניות פרטיות

            דרונט דיגיטל - בניית אתרים, בניית אתרי וורדפרס, בניית אתרי סחר, חנות אינטרנטית, פיתוח אתרים

            דילוג לתוכן
            פתח סרגל נגישות כלי נגישות

            כלי נגישות

            • הגדל טקסטהגדל טקסט
            • הקטן טקסטהקטן טקסט
            • גווני אפורגווני אפור
            • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
            • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
            • רקע בהיררקע בהיר
            • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
            • פונט קריאפונט קריא
            • איפוס איפוס