לראשונה ישראלית זוכה בפרס מטעם ה-(Society of Women Engineers) SWE * אנגל מנהלת צוות של קרוב ל-20 מהנדסים שתומכים ביצרני המחשבים (דל,HP , לנובו וכו'). הצוות אחראי על טיפול בבאגים שמגיעים מלקוחות, פתירת בעיות טכנולוגיות מורכבות, ופיתוח פתרונות לשימוש פנימי וחיצוני
מרים אנגל, מהנדסת ומובילה טכנולוגית מאינטל ישראל, זכתה בפרס היוקרתי ביותר לנשים בטכנולוגיה מטעם קהילת המהנדסות הגדולה בעולם –(Society of Women Engineers) SWE. זאת הפעם הראשונה שמהנדסת מאינטל ישראל זוכה בפרס היוקרתי. הפרס ניתן על מובילות טכנולוגית והישגים משמעותיים.
מידי שנה ארגון SWE בוחר נשים מובילות בשלבים שונים של הקריירה לפרסיSWE , אשר נחשבים לפרסים היוקרתיים ביותר לנשים בטכנולוגיה. מקבלות הפרסים הן נשים בעלות הישגים משמעותיים מהתעשייה ומהאקדמיה מרחבי העולם.
ארגון ה- SWE כולל 40 אלף מהנדסות מ-100 דיסציפלינות שונות. ומקיים שיתופי פעולה עם עשרות קבוצות נשים מתחום ההנדסה מכל רחבי העולם.
אנגל נבחרה מבין נשים רבות מכל העולם וזאת לאור שנים רבות של הצלחה בתחומי ההנדסה, הובלה, ותרומה לקהילה, כמו גם זכיה במספר פרסי הוקרה משמעותיים באינטל.
אנגל מנהלת צוות של קרוב ל-20 מהנדסים שתומכים ביצרני המחשבים (דל,HP , לנובו וכו'). הצוות אחראי על טיפול בבאגים שמגיעים מלקוחות, פתירת בעיות טכנולוגיות מורכבות, ופיתוח פתרונות לשימוש פנימי וחיצוני.
לפי נותני הפרס, "במהלך הקריירה המקצועית שלה הביאה אנגל לתרומה משמעותית ביותר לאינטל, שאותה הובילה יחד עם הצוות שלה. מרים והצוות עסקו בפיתוח תוכנה שסייעה בהתמודדות עם תקלות במחשבים, פיתוח פתרונות אבטחה והתייעלות תהליכית שהובילה לשיפורים פנימיים משמעותיים."
גידי עציון, דירקטור בכיר באינטל מתאר: "מרים היא מנהיגה בעלת אנרגיה חיובית, המשלבת חזון וחשיבה ארוכת טווח יחד עם פרקטיות והתמקדות בתוצאות. היא פותחת אפשרויות ורותמת אחרים לשיתוף פעולה ולהשגת תוצאות משמעותיות."
כמו כן, מרים נבחרה להיות אחת משבעת המובילים בחטיבת המחשבים האישיים באינטל לפיתוח אסטרטגית והובלת השיפור של חווית המשתמשים במחשבים. לדברי ארין קרול, דירקטורית בכירה, ממובילי השינוי: "ההתמדה, הסקרנות, ההתקדמות המהירה, הלהט וההתלהבות הבלתי נגמרים שלה מרעננים ומרשימים, וזה בדיוק מה שאנחנו צריכים כדי לשנות את התרבות של תעשיית המחשבים האישיים".
במקביל מרים היא מובילת חדשנות בקבוצה הגלובלית שלה, ומובילה אקטיבית פעילויות ותכניות של חדשנות. לדוגמא מרים יזמה והובילה לראשונה באינטל תוכנית אימון והכשרה פנים ארגונית למובילי חדשנות בהשתתפות כ-30 בכירים מאינטל העולמית, תכנית שזוכה להצלחה רבה.
מעבר לתפקידיה המקצועיים, מרים אקטיבית גם בפעילויות התנדבות שונות; היא פועלת לקידום ופיתוח אישי של נשים בכלל כמו גם בקהילת שומרי המצוות היהודית בתוך אינטל. מרים היא אחת מהמובילים של קהילה זו, שהוקמה השנה באינטל ישראל. בנוסף מרים מובילה מספר תכניות לשימור ופיתוח טאלנטים, ועושה מנטורינג לנשים רבות באינטל ומחוצה לה.
מרים אנגל: "התחלתי את הקרירה שלי באינטל לפני כ-13 שנה. אינטל היא מקום עבודה שמעניק לי סיפוק ואנרגיה, ופותח הזדמנויות ואפשרויות צמיחה רחבות. אני אסירת תודה לאינטל ולאנשים המדהימים, הן מבחינה מקצועית והן מבחינה אישית, עימם זכיתי לעבוד".
קרין אייבשיץ סגל, סגנית נשיאה בכירה באינטל ומנכ"לית מרכזי הפיתוח, אמרה: "הזכייה של מרים מהווה הישג מרשים והכרה ביכולותיה. העובדה שזאת הפעם הראשונה שמהנדסת נבחרה מאינטל ישראל מעצימה את ההישג. אני גאה בה מאוד".
הבחירה במרים, לראשונה בהיסטוריה של אינטל ישראל, הגיעה לאחר מאמצים ממושכים של יובל יונה, דירקטור באינטל ישראל, ושל איילת בר מנהלת בכירה בארגון הולידציה ומנהלת קהילת הנשים באינטל ישראל, לגרום לכך שיותר מהנדסות ישראליות יקבלו את ההוקרה הבינלאומית על התרומה שלהן. "מרגש מאוד לראות את מרים מקבלת את הפרס היוקרתי העולמי. כולי תקווה שנראה יותר נשים ישראליות שמקבלות את ההוקרה הראויה, שוברות תקרות זכוכית ונוסקות מעלה, אנחנו גאים בנשים שלנו שמהוות דוגמא ומופת בכל העולם ומהוות סמל למצויונות ומנהיגות" אמר יונה.
