מנכ"לית HP, מג ויטמן: "אנשים רבים אומרים שקו המוצרים הנוכחי הוא הטוב ביותר שהיה לנו מזה עשור. אנו צריכים לספק אותו בדרך יעילה יותר במונחים של קלות עשית עסקים ובכך שנהיה מהירים וזריזים בתהליך קבלת ההחלטות" סיכמה ויטמן.
חברת היולט פקארד (HP) תפטר עוד 16 אלף עובדים בנוסף ל-34 אלף שעל פיטוריהם כבר הודיעה. הצעד עשוי לחסוך לה מיליארד דולרים לשנה החל משנת 2016 בנוסף ל-4 מיליארד ש-HP כבר צפתה בעבר.
הפיטורין יהיו רוחביים ויכללו עובדים בכל חטיבות המוצרים והאיזורים הגיאוגרפיים. כ-7,000 מהמפוטרים החדשים יסיימו עבודתם לפני סיום שנת התקציב 2014 והשאר לפני סוף 2015.
בשיחת הועידה הרבעונית חטפה מנכ"לית HP מג ויטמן מהאנליסטים של וול סטריט שהופתעו מעוצמת גל הפיטורין. ויטמן הודיעה כי התוכנית שהכריזה עליה ב-2012 כללה פיטורין של 27 אלף עובדים, המספר צמח לאחר מכן ל-29 ול-34 אלף וכעת מוערך ב-50 אלף. האנליסטים תהו אם ויטמן איבדה אמון ביכולת השל HP להגדיל את הכנסותיה.
"אין לכך כל קשר לאמון בעסקים, מדובר בהזדמנות להפוך את החברה לטובה יותר" אומרת ויטמן. "ביצעתי מספר של צעדים משמעותיים – אמנם לא בסדר גודל כזה – אבל כשמעמיקים רואים יותר הזדמנויות" אמרה.
בשנה האחרונה חוקרים בכירי החברה הזדמנויות נוספות לישר את הזרם של החברה, והם אותתו לאורך כל הדרך שיתכן שיהיה צורך בפיטורין נוספים" אמרה ויטמן.
לדבריה, HP רשמה שלושה רבעונים של יציבות לאחר כמה רבעונים של ירידה בשיעורים של 6-9%. "הדבר מעודד אותי משום שיש צורך לייצב לפני שחוזרים לצמוח" אמרה.
אף כי חטיבות HP פרסמו את תוכניות הפיטורין שלהם כמענה לסוגיות עסקיות בעתיד, "אינני צופה עוד תוכנית של ארגון מחדש לאחר התוכנית הנוכחית" אמרה ויטמן.
"אנשים רבים אומרים שקו המוצרים הנוכחי הוא הטוב ביותר שהיה לנו מזה עשור. אנו צריכים לספק אותו בדרך יעילה יותר במונחים של קלות עשית עסקים ובכך שנהיה מהירים וזריזים בתהליך קבלת ההחלטות" סיכמה ויטמן.
| {loadposition content-related} |
