ספקית המערכות לתעשיית השבבים מתכננת להגדיל בכמעט 50% את כוח האדם בישראל, בעקבות עלייה בביקוש מצד יצרניות ציוד ושבבים בעולם
חברת UCT ישראל הודיעה על גיוס של כ־300 עובדים חדשים למפעל ולמרכז הפיתוח שלה באזור התעשייה ציפורית שבנוף הגליל. אם המהלך יושלם, מספר עובדיה בישראל יגדל מכ־700 לכאלף.
הגיוס כולל מהנדסי פיתוח ותפעול, מנהלי פרויקטים וייצור, אנשי IT, איכות, גיוס וכספים, לצד מפעילים ומרכיבים בקווי הייצור. החברה מסרה כי חלק מהמשרות אינן מחייבות ניסיון קודם, וכי היא מציעה לעובדים הכשרה מקצועית בתוך החברה או באמצעות מסלולים חיצוניים.
UCT ישראל, שפעלה בעבר בשם המ־לט, מפתחת ומייצרת רכיבים, מערכות הולכת נוזלים וגזים ומכלולים לתשתיות ייצור מתקדמות. חברת האם האמריקנית Ultra Clean Holdings מגדירה את פעילותה כפיתוח ואספקת תת־מערכות, רכיבים ושירותי ניקוי ובדיקה לתעשיית המוליכים למחצה.
לפי החברה, 97% מהייצור בישראל מיועד ליצוא. בין הלקוחות שהיא מציינת נמצאות אינטל, אפלייד מטיריאלס, TSMC וסמסונג, לצד חברות וגופים מענפים נוספים. מוצריה משולבים בין היתר במערכות המותקנות בחדרים נקיים ובציוד המשמש מפעלי שבבים.
ד"ר יהודה סלהוב, מנכ"ל UCT ישראל, אמר כי החברה משתתפת בפיתוח מוצרים המיועדים לדורות הבאים של ציוד ייצור שבבים. "הגיוס הוא חלק ממהלך משמעותי להרחבת יכולות הייצור, הפיתוח וההנדסה שלנו, בהתאם לקצב המואץ ולדרישות של תעשיית השבבים הגלובלית", אמר.
החברה קושרת את ההתרחבות לביקוש הגובר לציוד ייצור, הנובע בין היתר מההשקעות במרכזי נתונים ובשבבי בינה מלאכותית. ייצור שבבים בתהליכים מתקדמים מחייב מערכות מדויקות להובלת גזים וכימיקלים, לצד רכיבים המסוגלים לפעול בתנאי ניקיון מחמירים.
המפעל בנוף הגליל מעסיק עובדים יהודים, ערבים, דרוזים ועולים חדשים מאזור הצפון. החברה מקווה שהגיוס יאפשר לה להרחיב את הייצור בישראל, בתקופה שבה חברות טכנולוגיה רבות דווקא מאטות גיוסים.
עם זאת, ההכרזה מתייחסת לתוכנית גיוס ולא למספר עובדים שכבר נקלטו. מימושה יהיה תלוי בקצב ההזמנות ובמצב שוק ציוד ייצור השבבים בחודשים הקרובים.
