“פיתחנו אקוסיסטם של הייטק במגזר החרדי”

כך אמרה רחלי גנות, מנכ”לית RACHIP ויו”ר פורום ההייטק החרדי במפגש מועדון השבבים שהתקיים השבוע בתל אביב

פיתחנו אקוסיסטם של הייטק במגזר החרדי. כך אומרת רחלי גנות, מנכ”לית חברת RACHIPS, חברת המתמחה בפרויקטי פיתוח במיוחד בתחום השבבים ומעסיקה 100 עובדות חרדיות בשני סניפים – בני ברק וחיפה. גנות היא גם יו”ר פורום ההייטק במגזר החרדי וחברת מועצת המנהלים של איגוד חברות ההייטק בישראל IATI.  היא גם נבחרה כאחת מ-40 הצעירים המבטיחים של עיתון גלובס, והיתה האישה היחידה ברשימה מתחום ההייטק.

האקוסיסטם מתבטא בריבוי נשים חרדיות העוסקות בפיתוח תוכנה, וכן מערכות אקדמיות להשכלה בתחום זה, שלא היו קיימות בעבר. כתוצאה מכך גדל מאוד שיעור הנשים העובדות במגזר זה.

את רייצ’יפ הקמתי ב-2007 והיא מספקת שירותי פיתוח בתחומי תוכנה וחומרה. עשיתי זאת כדי לענות על שני חוסרים – האחד המחסור באנשי פיתוח בהייטק הישראלי והשני – הצורך בתעסוקה במגזר החרדי.

כיו”ר פורום ההייטק החרדי שהוקם לפני 3 שנים אני פועלת לעלות לשלב הבא כלומר כיום כעשר שנים אחרי שהחרדים נכנסו להייטק הגיע הזמן גם להקים חברות סטארטאפ, דבר שהידע הנדרש עבורו חסר במגזר החרדי.

“הרעיון הוא להביא את האקוססיטם מרוטשילד וכל מיני מקומות בארץ למרכזי יזמות לבני ברק וירושלים. עשינו לובי מול הכנסת והמדען והצלחנו לקבל מענק, לפני שנה החלטנו לעלות דרגה והקמנו את החממה הראשונה של פורום ההייטק החרדי. תפקיד החממה – ללוות את היזמים בדרך. החממה כבר השקיעה בשני סטרטאפים.

“

כיום יש לנו עשרות לקוחות – חברות מהשורה הראשונה בתחומים כמו העולם הבטחוני, Web, מובייל, ועד לשרתים של מלאנוקס.”

“באופן כללי שיעור התעסוקה של נשים חרדיות עלה ל-65%, בהשוואה ל-73% – שיעור התעסוקה בקרב נשים יהודיות שאינן חרדיות. כיום הממשלה כבר הפסיקה לעודד תעסוקת נשים חרדיות והיא מתמקדת בגברים ששיעור התעסוקה שלהם עומד על 45% – לעומת 81% באוכלוסיה הכללית. כיוון שהנשים השיגו את היעד הן אינן נמצאות בסדר עדיפויות והדבר מתבטא בראש ובראשונה בפגיעה במענקים שקיבלנו בעבר.”