GlobalFoundries פועלת באגרסיביות לגיוס כשרונות בתחום השבבים

החברה הציעה לאחרונה במתקניה במדינת ניו יורק ובוורמונט החזר הלוואת סטודנטים למי שיתקבל לעבודה

כפי שפרסמנו לאחרונה המחסור בעובדים גרם לכך שתעשיית השבבים נמצאת בעיצומו של מירוץ לגיוס עובדים בשוק עבודה קשה, כאשר התחרות על כישרונות גוברת והמימון מחוק ה-CHIPS והמדע ממשיך להתפזר. תחזיות מראות כי בכלכלת ארה"ב עלול להיות חוסר של עד מיליון עובדים עד שנת 2030. GlobalFoundries, יצרנית השבבים השלישית בגודלה בעולם, מגבירה את המאמצים לגיוס כישרונות באמצעות חיפוש מועמדים ותיקים, עובדים מתוכניות חזרה לעבודה ויוזמות לנשים בבנייה.

תעשיית השבבים בארה"ב צפויה להתמודד עם מחסור של 67,000 טכנאים, מדעני מחשב ומהנדסים עד שנת 2030, בעוד שכלכלת ארה"ב הרחבה צפויה לסבול מחוסר של 1.4 מיליון עובדים כאלה, לפי מחקר משנת 2023 מאת איגוד תעשיית השבבים. מחקר נוסף של Deloitte מצא שהמחסור בכישרונות בתחום השבבים עלול להחמיר עוד יותר עקב הסביבה הכלכלית הגלובלית ובעיות מתמשכות בשרשרת האספקה.

GlobalFoundries פועלת למלא מאות תפקידים ברחבי העולם ומגייסת אלפים מדי שנה באופן אגרסיבי..

GlobalFoundries גם השיקה תוכנית המאפשרת לעובדים בארה"ב לקבל סכום פטור ממס של 28,500 דולר לכל החיים עבור חוב סטודנטים. עד כה, מספר המבקשים עבר את ה-200, מה שהפתיע את הציפיות של החברה. "בהשתתפות בתוכנית זו, אהיה במצב כלכלי הרבה יותר טוב לרכישת בית ולהרחבת המשפחה שלי," אמר מהנדס שצמח מלמטה במרכז החברה במלטה, ניו יורק.

מעבר לעזרה ביצירת תפקידים בהנדסה ומדעי המחשב, המימון מחוק  השבבים והמדע יעזור לצמיחה במפעלי הייצור של GlobalFoundries בניו יורק ובוורמונט. בפברואר, החברה הכריזה על מימון של 1.5 מיליארד דולר מתוכנן מה-CHIPS כדי להרחיב את קיבולת הייצור. החברה צופה שמימון זה, יחד עם כסף מקומי ומדינתי, יעזור ליצור כ-1,500 עבודות ייצור ו-9,000 עבודות בנייה במהלך חיי הפרויקטים המתוכננים.