הביקוש בחודש פברואר לעובדי הייטק גדל ב-5.4% ביחס לחודש ינואר, כך לפי נתוני הסקר החודשי של MIT, זרוע ההשמה להייטק של מנפאואר. בהשוואה לפברואר אשתקד, אחד משיאיו של המשבר הכלכלי העולמי, הביקוש השנה גדול ב-31.1%. הסקר התבסס על קריאת מודעות דרושים בעיתונות הכתובה.
.
| ארז בנוביץ', חברת MIT |
הביקוש בחודש פברואר לעובדי הייטק גדל ב-5.4% ביחס לחודש ינואר, כך לפי נתוני הסקר החודשי של MIT, זרוע ההשמה להייטק של מנפאואר. בהשוואה לפברואר אשתקד, אחד משיאיו של המשבר הכלכלי העולמי, הביקוש השנה גדול ב-31.1%. הסקר התבסס על קריאת מודעות דרושים בעיתונות הכתובה.
פברואר הוא החודש התשיעי ברציפות שבה נרשמת עלייה רצופה בביקוש לעובדים מאז מאי 2009. "אם קצב העלייה של הביקוש לעובדים יימשך באותה רמה, אנו מצפים שבחודש מאי הקרוב הביקוש לעובדי הייטק יחזור לרמתו מאוקטובר 2008", אמר ארז בנוביץ, מנכ"ל MIT.
העלייה הגדולה ביותר בביקוש ממשיכה להיות של דרגי הניהול הבכיר, עם עלייה של 13.8% ביחס לינואר, ו-135.7% ביחס לינואר אשתקד. גם הביקוש למנהלי רשתות, ראשי צוותים ומנהלי פרויקטים גדל ב-6% בקירוב ביחס לינואר.
לפי הסקר, הביקוש למהנדסי חומרה נעצר, לאחר שעלה ב-14% בין החודשים נובמבר לדצמבר 2009 ועמד רק על עלייה של 1.9% בלבד. העלייה בביקוש לתוכניתנים ולמהנדסי תוכנה עדיין רחוק משמעותית מהשיא שנרשם באוקטובר 2008. היא עומדת כיום על 3.2% לעומת שיא של 20% ב-2008 לתוכניתנים ועל 6.1% למהנדסי תוכנה בהשוואה ל-24% באותה שנה.
בפברואר 2010 הייתה דרישה גבוהה במיוחד למנהלי פרויקטי פיתוח תוכנה, ולתוכניתני JAVA מנוסים כולל בוגרי יחידות טכנולוגיות מובחרות. ביקוש גבוה נוסף הוא לאנשי פיתוח המתמחים בתחום מערכות ההפעלה לסלולאר ודרישה לאנשי פיתוח ו-QA בתחום האינטרנט למובייל בשל הדרישה העולה וגוברת בעולם. מבחינת שכר ניתן לראות החודש עלייה בשיעור של 5%-7% בשכר שהוצע למועמדים.
| {loadposition content-related} |
