כך אמר אתמול יו"ר ומנכ"ל החברה מוריס צ'אנג בן ה-80. לדבריו, רק חדשנות תעזור לחברות לשרוד ולא מירוץ אחר כוח אדם זול
| מוריס צ'אנג. מתוך ויקיפדיה |
יו"ר ומנכ"ל TSMC, מוריס צ'אנג אמר אתמול, ב', בכנס כי המשימה הדחופה ביותר שלו היא למצוא 2-3 מנכ"לים משותפים כדי לשמר את מובילותה של החברה בזירה העולמית.
ראש ענקית ייצור השבבים מסר כי היא נדרשת להגביר את יכולת התחרותיות שלה, אך יצא נגד חברות טאיווניות המעבירות מתקני ייצור מעבר לים כדי להשיג כוח אדם זול וכעת הן נתקעו משום שהיתרון הזה נעלם במהירות כאשר השכר בסין ובמדינות אחרות באסיה עולה.
"אנו נדרשים כעת לעוד 2-3 מנכ"לים לפעילויות שלנו" אמר צ'אנג בן השמונים בטייפה בתום נאום אודות לימודים וחדשנות.
במארס השנה קודמו סגני הנשיא צ'יאנג שאנג-יי, מארק ליו ו-ס.ס. וויי למנכ"לים משותפים והאיצו בכך את הספקולציות בדבר הכנתו של צ'אנג לפרישה.
צ'אנג שב למשרת יו"ר פעיל של החברה בקיץ 2009 לאחר הפסקה בת ארבע שנים כאשר הכלכלה הועלמית החלה לצאת מהמשבר הפיננסי בעקבות קריסת ליהמן ברדרס.
צ'אנג שההערות שלו מקבלות משקל רב בקרב קובעי מדיניות הציע אתמול כי הממשלה חייבת לבצע ליברליזציה ולאפשר למקצוענים זרים לעבוד בטאיוואן כדי להאיץ את התחרותיות של המדינה בשוק הבינלאומי ולהגביר את התחרות במשק.
הפרקטיקה קצרת הטווח של החברות שיצאו החוצה עשויה לעבוד פרקי זמן קצרים, אך בסופו של דבר המפתח להצלחה טמון בפיתוח ובעידוד חדשנות ורק המובילים בתעשיה יוכלו לשרוד בטווח הארוך, והדוגמה הטובה ביותר היא TSMC." אמר צ'אנג.
| {loadposition content-related} |
