• אודות
  • כנסים ואירועים
  • צור קשר
  • הצטרפות לניוזלטר
  • TapeOut Magazine
  • ChipEx
  • סיליקון קלאב
  • Jobs
מבית
EN
Tech News, Magazine & Review WordPress Theme 2017
  • עיקר החדשות
    סין הטילה חרם יצוא על גליום ניטריד ושומרת לעצמה את היכולת להתקדם טכנולוגית בתחום הצבאי. אילוסטרציה: depositphotos.com

    סין מטילה "סנקציה שקטה" במכירת גליום ניטריד לאמריקניים: יווצר פער דורות לטובתם במרוץ החימוש

    המחשת טכנולוגיה Synopsys.ai Copilot. קרדיט: Synopsys.

    סינופסיס מכריזה על הרחבת יכולות הבינה המלאכותית עבור פתרונות תכנון השבבים שלה

    קברוק קצקיצ'יאן, אינטל. צילום יחצ

    בכיר מ-arm יחליף את קרין אייבשיץ-סגל כראש חטיבת השרתים והבינה המלאכותית של אינטל

    תהליך ייצור. איור: אבי בליזובסקי באמצעות IDEOGRAM.AI

    חיובית לטכנולוגיות AI: ציוד ייצור השבבים בטייוואן צפוי להכפיל את עצמו ב־2025

    מטה SK Hynix, אחת החברות הגדולות בקבוצה בסנטה קלרה, קליפורניה. אילוסטרציה: depositphotos.com

    מדיניות אמריקנית חדשה מסבכת את פעילות סמסונג ו-SK Hynix בסין

    נשיא ארה"ב דונאלד טראמפ במתקפה על תעשיית השבבים.

    טראמפ: "הטלת המכסים על שבבים בזמן הקרוב" – האיום שעשוי לשנות את תעשיית השבבים העולמית

    Trending Tags

    • בישראל
      גדעון בן צבי, מנכ'ל ולנס סמיקונדקטור - קרדיט צילום - ולנס סמיקונדקטור.

      ולנס סמיקונדקטור תשתף פעולה עם סמסונג להרחבת אימוץ תקן MIPI A-PHY ובפיתוח מוצרי הדור הבא של החברה

      חברי הנהלת פרוטאנטקס. צילום יחצ

      פרוטאנטקס השלימה גיוס של 51 מליון דולר כולל מסמסונג וarm

      מנכ"ל גילת, עדי ספדיה. צילום יחצ

      גילת מודיעה על הנפקה פרטית של 66 מיליון דולר למשקיעים מוסדיים וכשירים

      IVC-KPMG

      ירידה בהשקעות הון סיכון בישראל במחצית הראשונה של 2025 – לצד ניצני התאוששות ויוזמות חדשות

      מפעל חברת SCD. צילום: דוברות משרד הבטחון.

      משרד הביטחון חתם עם SCD על עסקה לייצור חיישני אינפרה-אדום מתקדמים בהיקף 115 מיליון דולר

      הדמיית לוויין המכ"ם אופק 19 בשלב הפעילות המבצעית. מקור: מפא"ת

      ישראל שיגרה לחלל את לוויין התצפית "אופק 19"

      Trending Tags

      • מדורים
        • אוטומוטיב
        • בינה מלאכותית (AI/ML)
        • בטחון, תעופה וחלל
        • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
        • ‫יצור (‪(FABs‬‬
        • ‫צב"ד‬
        • ‫שבבים‬
        • ‫רכיבים‬ (IOT)
        • ‫תוכנות משובצות‬
        • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
        • תקשורת מהירה
        • ‫‪FPGA‬‬
        • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
      • מאמרים ומחקרים
      • צ'יפסים
      • Chiportal Index
        • Search By Category
        • Search By ABC
      No Result
      View All Result
      Chiportal
      • עיקר החדשות
        סין הטילה חרם יצוא על גליום ניטריד ושומרת לעצמה את היכולת להתקדם טכנולוגית בתחום הצבאי. אילוסטרציה: depositphotos.com

        סין מטילה "סנקציה שקטה" במכירת גליום ניטריד לאמריקניים: יווצר פער דורות לטובתם במרוץ החימוש

        המחשת טכנולוגיה Synopsys.ai Copilot. קרדיט: Synopsys.

        סינופסיס מכריזה על הרחבת יכולות הבינה המלאכותית עבור פתרונות תכנון השבבים שלה

        קברוק קצקיצ'יאן, אינטל. צילום יחצ

        בכיר מ-arm יחליף את קרין אייבשיץ-סגל כראש חטיבת השרתים והבינה המלאכותית של אינטל

        תהליך ייצור. איור: אבי בליזובסקי באמצעות IDEOGRAM.AI

        חיובית לטכנולוגיות AI: ציוד ייצור השבבים בטייוואן צפוי להכפיל את עצמו ב־2025

        מטה SK Hynix, אחת החברות הגדולות בקבוצה בסנטה קלרה, קליפורניה. אילוסטרציה: depositphotos.com

        מדיניות אמריקנית חדשה מסבכת את פעילות סמסונג ו-SK Hynix בסין

        נשיא ארה"ב דונאלד טראמפ במתקפה על תעשיית השבבים.

        טראמפ: "הטלת המכסים על שבבים בזמן הקרוב" – האיום שעשוי לשנות את תעשיית השבבים העולמית

        Trending Tags

        • בישראל
          גדעון בן צבי, מנכ'ל ולנס סמיקונדקטור - קרדיט צילום - ולנס סמיקונדקטור.

          ולנס סמיקונדקטור תשתף פעולה עם סמסונג להרחבת אימוץ תקן MIPI A-PHY ובפיתוח מוצרי הדור הבא של החברה

          חברי הנהלת פרוטאנטקס. צילום יחצ

          פרוטאנטקס השלימה גיוס של 51 מליון דולר כולל מסמסונג וarm

          מנכ"ל גילת, עדי ספדיה. צילום יחצ

          גילת מודיעה על הנפקה פרטית של 66 מיליון דולר למשקיעים מוסדיים וכשירים

          IVC-KPMG

          ירידה בהשקעות הון סיכון בישראל במחצית הראשונה של 2025 – לצד ניצני התאוששות ויוזמות חדשות

          מפעל חברת SCD. צילום: דוברות משרד הבטחון.

          משרד הביטחון חתם עם SCD על עסקה לייצור חיישני אינפרה-אדום מתקדמים בהיקף 115 מיליון דולר

          הדמיית לוויין המכ"ם אופק 19 בשלב הפעילות המבצעית. מקור: מפא"ת

          ישראל שיגרה לחלל את לוויין התצפית "אופק 19"

          Trending Tags

          • מדורים
            • אוטומוטיב
            • בינה מלאכותית (AI/ML)
            • בטחון, תעופה וחלל
            • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
            • ‫יצור (‪(FABs‬‬
            • ‫צב"ד‬
            • ‫שבבים‬
            • ‫רכיבים‬ (IOT)
            • ‫תוכנות משובצות‬
            • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
            • תקשורת מהירה
            • ‫‪FPGA‬‬
            • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
          • מאמרים ומחקרים
          • צ'יפסים
          • Chiportal Index
            • Search By Category
            • Search By ABC
          No Result
          View All Result
          Chiportal
          No Result
          View All Result

          בית TapeOut Magazine בחזרה (?) למשרדים

          בחזרה (?) למשרדים

          מאת מיכל בלימן הררי
          07 אפריל 2021
          in משאבי אנוש, TapeOut Magazine
          בחזרה (?) למשרדים

          עבודה מהבית מתוך Pexels

          Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhastsapp

          בראשית 2020 במסגרת תוכנית יזמות פנים ארגונית בארגון גדול, בחרה אחת הקבוצות להוביל מהלך למעבר לעבודה של יום בשבוע מהבית. הם עשו Benchmark, הציגו מחקרים, ערכו ראיונות, גיבשו גישה פרקטית והגיעו להציג בפני גורמים בכירים עם בקשה צנועה – פיילוט מוגבל: מספר עובדים, תקופה מוגבלת, יום בשבוע. זה נראה להנהלה כל כך פרוע שהתשובה המיידית הייתה No Way. רק אחרי לחצים כבדים התקבלה הסכמה לפיילוט מצומצם.

          שבועיים לאחר מכן הגיעה הקורונה ויצרה את הפיילוט הכי נרחב ועמוק שאפשר היה לדמיין. בתוך ימים הארגון (החיוני), כמו אחרים, עבר לעבודה מהבית . הטמיעו טכנולוגיות לעבודה מרחוק וכלי אבטחה ואפילו ציידו את העובדים בכל מה נדרש לעבודה בסביבה הביתית. הניסיון הוכיח שזו אפשרות לא רעה בכלל.

          השאלה המרכזית שעולה היא מה יקרה עכשיו, כשנראה שהצלחת החיסונים מאפשרת חזרה לאורך זמן למשרדים. האם העובדים והמעסיקים שגילו את משמעויות העבודה מרחוק יהיו מוכנים לחזור לאחור או שעולם העבודה השתנה לבלי שוב?

          יש סיבות טובות להאמין שכבר לא ניתן יהיה "להחזיר את השד לבקבוק".
          בניתוח היסטורי, אפשר להתבונן למשל על כניסת נשים למעגל העבודה במלחמות העולם כשהגברים היו בחזית. זה יצר שינוי בלתי הפיך. נשים מצאו שהן יכולות להחליף בהצלחה את העובדים הגברים וגילו את העצמאות שאיפשרה להן את היכולת להתפרנס.

          גם במהלך הקורונה עובדים ומעסיקים למדו לא מעט על עבודה מרחוק. העובדים נהנו מהזמן שהתפנה מהנסיעות ומהגמישות ותמרון לוחות הזמנים בין העבודה לשאר מרכיבי החיים ולמדו להשתמש במגוון כלים דיגיטליים. מצד שני, הם גילו את העומס בטשטוש הקוים בין הבית לעבודה, את המשמעויות החברתיות, תחושת הבדידות והיעדר השייכות ביחד עם האתגר של עבודה לצד ילדים בבית. חלקם הבינו שזה ממש לא מתאים להם.

          המעסיקים גילו את החיסכון בעלויות, את הגדלת מרחב המועסקים הפוטציאליים כשמוסרת המגבלה הגיאוגרפית וגם שהפרודוקטיביות לא בהכרח נפגעה ולעיתים אף גברה. מצד שני גילו את האתגר שבניהול עובדים במגוון מיקומים ובמצבים רגשיים שונים.

          ההפרעה שיצרה הקורונה הייתה גלובלית, ארוכה ודרמטית וגם האיצה והעצימה תהליכים שהחלו עוד לפניה ואין סיבה שיפסקו – עבודה מרחוק, מרחבי עבודה משותפים, הטמעת כלים דיגיטליים, סביבות תעסוקה חדשות (Gig workers – עובדים במשרות סופר קצרות טווח).

          לאור כל אלה, עם החזרה למשרדים צפויים שלושה שינויים מרכזיים:

          • מעבר לעבודה היברידית – גמישות היא שם המשחק
            מסקר שפרסמו PwC בראשית השנה עולה כי באופן כללי, עובדים ומעסיקים רואים בעבודה מרחוק הצלחה ומעוניינים לשמור על כך באופן חלקי. למרות זאת, יש לא מעט מעסיקים שעדיין רואים בעבודה מרחוק הכרח מגונה שיש לעצור, אך ההנחה שניתן יהיה לחייב עובדים לחזור למשרדים באופן מלא אינה ריאלית. ממחקר של גאלופ עלה כי 54% מעובדים בארה"ב יעזבו את תפקידם הנוכחי לטובת תפקיד שיאפשר להם לעבוד מהבית. מחקרים נוספים מראים כי בפרט אנשי מקצוע וטאלנטים יעמדו על עבודה מהבית בחלק מן הזמן.

          לכן, גם כשיש הסכמה לגבי עבודה היברידית – צפויות אי הסכמות בין מעסיקים לעובדים הן לגבי הקצב (מעסיקים מצפים לחזרה מהירה יותר לעבודה) והן ביחס להיקף (על פי PwC למעלה ממחצית מהעובדים מעדיפים לעבוד מהבית לפחות שלושה ימים בשבוע, בעוד 68% מהמעסיקים מאמינים שלסביבת עבודה אפקטיבית נדרשת עבודה של לפחות שלושה ימים במשרד). יש לציין כי העבודה שאינה מהמשרד לא בהכרח תתבצע מהבית – אנו לא מדברים על Work From Home אלא על Work From Anywhere. כאן יבואו לידי ביטוי אפשרויות עבודה נוספות כגון הקמה של "משרדים קדמיים" קטנים באזורי המגורים, שימוש בחללי עבודה משותפים קיימים – קבועים או לפי צורך.

          • שינוי בתפקיד המשרדים
            בתקופת הקורונה חל שיפור ניכר באיכות כלי השיתוף הדיגיטליים הקיימים ולא פחות חשוב, בנכונות של אנשים להשתמש בהם. עם זאת, הצורך של אנשים במפגש פנים אל פנים לא פחת ואולי אף להיפך. תחושת הבדידות העלתה את ההערכה לסוג מפגשים כזה וכן אתגרים הקשורים בעבודות המורכבות יותר.
            זמן העבודה המשותף במשרד יצומצם וינוצל בעיקר לטובת ה"ביחד" – לעיסוק בממדים החברתיים של העבודה: יצירת קהילה, שיתופי פעולה, החלפת רעיונות, סיעור מוחות, שיחות מסדרון, למידה והתפתחות. הפעילות במשרד תהיה מוכוונת לאנשים ותדגיש את צרכי העובדים וה-Well Being שלהם.
          • השפעה על מבנה המשרדים
            הצורך לשמור על סביבה בטוחה מהדבקה – ייצר פחות חללים פתוחים גדולים, בצד יישום של הרבה יותר כלים וכללים ביחס להיגיינה: אלמנטים ללא מגע כמו דלתות וברזים אוטומטיים, אזורי חיץ, מכשור למדידות חום וכיו"ב.
            התפקיד המשתנה של המשרד לאינטרקציות וקהילה יצריך יותר חדרי ישיבות, מרחבי מפגש, כמו גם סטודיו לצילום וידאו וחדרים לשיחות ועידה. לצד זאת, יותאמו המשרדים לישיבה גמישה (הוטלינג) , עבור העובדים שמגיעים בתדירות נמוכה.

          איך נכון להיערך?
          • העתיד היברידי – חשוב להפנים ולבחון את הדרכים לאפשר את העבודה מכל מקום.
          • כדי לבנות את המסגרת (מי מגיע, כמה ומתי), חשוב לאפיין את צרכי העבודה בארגון וביחידות ספציפיות – עד כמה המשימות עצמאיות והמידע קל להעברה מרחוק, אל מול משימות שמחייבות אינטרקציה משמעותית עם אחרים. במקביל חשוב לקיים שיח עם עובדים לגבי צרכיהם ורצונותיהם. על בסיס אלה יגובש מתווה העבודה ברור כך שאנשים יוכלו לצפות ויבינו איך ניתן לעבודה במקומות שדורשים תלות הדדית.
          • חשוב להמשיך לחזק את מיומנויות הניהול מרחוק, להגביר את אפקטיביות הפגישות ולהמשיך להטמיע כלים דיגיטליים (זה לא נגמר בזום), ולייצר מסגרות למנגנונים כמו "דלת פתוחה" או שיחות מסדרון גם בסביבה הוירטואלית.
          • במקביל, חשוב להיערך למתן תמיכה מנטלית לעובדים החוזרים – באמצעות המנהלים, משאבי אנוש וגורמים מקצועיים.

          מיכל בלימן הררי היא מנכ"לית פרוסנס יעוץ ניהולי, מומחית למנהיגות וניהול

          מיכל בלימן הררי

          מיכל בלימן הררי

          נוספים מאמרים

          ליפ-בו טאן. צילום: אינטל
          משאבי אנוש

          שלושה בכירים באינטל פורשים במסגרת רה-ארגון נרחב בייצור

          דרום קוריאה מעצמת שבבים. המחשה: depositphotos.com
          משאבי אנוש

          תעשיית השבבים של קוריאה עלולה לסבול מחוסר של 81 אלף עובדים עד 2031

          פיטורים. אילוסטרציה: depositphotos.com
          משאבי אנוש

          גל פיטורי ההיי-טק הגלובלי של 2025 פוגע גם במשק הישראלי

          טכנולוגיה בקנדה. המחשה: depositphotos.com
          משאבי אנוש

          מועצת השבבים של קנדה פרסמה דו"ח מיוחד בנושא חיזוק ההון האנושי של קנדה לתעשיית השבבים

          הפוסט הבא
          הינן הביישן

          הינן הביישן

          Comments 1

          1. תמי מרוז says:
            לפני 4 שנים

            מאמר מעניין וממצה נושא שכולנו עסוקים בו. עורר אצלי מחשבות על דרכים נוספות העומדות בפנינו לתכנון דרך עבודתנו לטווח הארוך.

            הגב

          כתיבת תגובה לבטל

          האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

          • הידיעות הנקראות ביותר
          • מאמרים פופולאריים

          הידיעות הנקראות ביותר

          • בכיר מ-arm יחליף את קרין אייבשיץ-סגל כראש חטיבת…
          • פרוטאנטקס השלימה גיוס של 51 מליון דולר כולל מסמסונג וarm
          • TSMC רשמה זינוק ברווחים: ביקוש ל-HPC ולסמארטפונים…
          • משרד הביטחון חתם עם SCD על עסקה לייצור חיישני…
          • סינופסיס מכריזה על הרחבת יכולות הבינה המלאכותית עבור…

          מאמרים פופולאריים

          • מסטארטאפ ניישן לסמיקונדקטור ניישן: כיצד הפכה ישראל…
          • היתרון הישראלי בסכסוך האיראני – לוחמה מדויקת…
          • ענבר דג – דג נדיר בתעשיית השבבים
          • אתגרי תכנון שבבים ב – 1.8 ננומטר
          • מקרה קלרנה : האם הרומן עם הבינה מלאכותית הסתיים בבגידה?

          השותפים שלנו

          לוגו TSMC
          לוגו TSMC

          לחצו למשרות פנויות בהייטק

          כנסים ואירועים

          כנסים ואירועים

          כנס ChipEx2025 יערך ב-13-14 במאי, 2025. הכנס מיועד לכל העוסקים בתעשיית הסמיקונדקטור  כולל מהנדסים, מומחים מקצועיים ובכירים.

          לחץ לפרטים

          הרשמה לניוזלטר של ChiPortal

          הצטרפו לרשימת הדיוור שלנו


            • פרסם אצלנו
            • עיקר החדשות
            • הצטרפות לניוזלטר
            • בישראל
            • צור קשר
            • צ'יפסים
            • Chiportal Index
            • TapeOut Magazine
            • אודות
            • מאמרים ומחקרים
            • תנאי שימוש
            • כנסים
            • אוטומוטיב
            • בינה מלאכותית
            • בטחון, תעופה וחלל
            • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
            • ‫יצור (‪(FABs‬‬
            • ‫צב"ד‬
            • ‫רכיבים‬ (IOT)
            • ‫שבבים‬
            • ‫תוכנות משובצות‬
            • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
            • ‫‪FPGA‬‬
            • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬

            השותפים שלנו

            כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 תנאי שימוש ומדיניות פרטיות

            דרונט דיגיטל - בניית אתרים, בניית אתרי וורדפרס, בניית אתרי סחר, חנות אינטרנטית, פיתוח אתרים

            No Result
            View All Result
            • עיקר החדשות
            • בישראל
            • מדורים
              • אוטומוטיב
              • בינה מלאכותית (AI/ML)
              • בטחון, תעופה וחלל
              • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
              • ‫יצור (‪(FABs‬‬
              • ‫צב"ד‬
              • ‫שבבים‬
              • ‫רכיבים‬ (IoT)
              • ‫תוכנות משובצות‬
              • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
              • ‫‪FPGA‬‬
              • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
              • תקשורת מהירה
            • מאמרים ומחקרים
            • צ'יפסים
            • כנסים
            • Chiportal Index
              • אינדקס חברות – קטגוריות
              • אינדקס חברות A-Z
            • אודות
            • הצטרפות לניוזלטר
            • TapeOut Magazine
            • צור קשר
            • ChipEx
            • סיליקון קלאב

            כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 תנאי שימוש ומדיניות פרטיות

            דרונט דיגיטל - בניית אתרים, בניית אתרי וורדפרס, בניית אתרי סחר, חנות אינטרנטית, פיתוח אתרים

            דילוג לתוכן
            פתח סרגל נגישות כלי נגישות

            כלי נגישות

            • הגדל טקסטהגדל טקסט
            • הקטן טקסטהקטן טקסט
            • גווני אפורגווני אפור
            • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
            • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
            • רקע בהיררקע בהיר
            • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
            • פונט קריאפונט קריא
            • איפוס איפוס