מעקב TechCrunch (17.6.2025) מונה יותר מ-22 אלף מפוטרים מתחילת השנה – ובהם מאות עובדים בחברות ישראליות ובמרכזי פיתוח מקומיים
שנת 2025 ממשיכה את גל הפיטורים ששבר שיאים אשתקד, אז קוצצו למעלה מ-150 אלף משרות בענף ההיי-טק העולמי. לפי -TechCrunch Layoffs Tracker-, עד אמצע יוני רשומות כבר למעלה מ-22 אלף משרות שאבדו, כאשר חודש פברואר לבדו תרם כ-16 אלף מהן. לצד קיצוצים בחברות הענק — אינטל, מיקרוסופט, אמזון, מטא וגוגל — בולטים פיטורים במספר חברות שמרכז הכובד שלהן נמצא בישראל או מפעילות כאן קווי פיתוח משמעותיים.
הפגיעה הישירה בישראל
| חברה | מועד | מספר המפוטרים | הערות רלוונטיות לישראל |
|---|---|---|---|
| Playtika | יוני | 90 (40 בישראל) | סבב שני החודש; מצטרף ל-50 מפוטרים במאי |
| eBay | פברואר | “עשרות” (עד 10 % מסניף ישראל) | קיצוץ בצוות הפיתוח המקומי |
| Deep Instinct | מאי | 20 (≈10 %) | סבב דומה נערך גם ב-2023 |
| ActiveFence | מרץ | 22 (7 %) | מרביתם במרכזי החברה בישראל |
| D-ID | מרץ | 22 (¼ מכוח האדם) | בעקבות מעבר לפעילות משותפת עם Microsoft |
| Intel | יוני/יולי | קיצוץ עולמי של 15-20 % בחטיבת Foundry | חלק מההשלכות עשוי להגיע למרכזי ה-R&D בחיפה, פתח-תקווה ומג'ד-אל-כרום |
בנוסף, קיצוצי הענק שהכריזה אינטל באפריל — כ-21 אלף עובדים (20 % מכוח האדם העולמי) — טרם תורגמו למספרים רשמיים בישראל, אך גורמי תעשייה מעריכים כי מאות משרות מקומיות יושפעו בחודשים הקרובים. גם במיקרוסופט, שפיטרה מעל 6,500 עובדים במאי ועוד מאות ביוני, מופעלות תוכניות התייעלות הנוגעות לחלק מהצוותים הישראלים בתחום אבטחת-המידע וקלאוד.
מגמות ותגובות בשוק הישראלי
- מעבר למודל “רזה” – חברות סטארט-אפ ישראליות קטנות-בינוניות, דוגמת Otorio ו-Rec Room, מצמצמות עובדים כדי להאריך את “מסלול ההמראה” עד גיוס ההון הבא.
- התמקדות ב-AI – קיצוצי כוח-אדם מואצים דווקא במשרות שאינן מוצר/פיתוח ליבה בבינה-מלאכותית. דוברים בארגון Startup Nation Policy Institute מציינים כי “מיומנויות AI-Gen חדשות הפכו לחיסון תעסוקתי יחסי”.
- השפעה על שוק העבודה – נתוני הלמ”ס האחרונים מצביעים על עלייה מתונה בשיעור האבטלה בענפי התכנה (3.9 %-3.4 % ברבעון). חברות השמה מדווחות על גידול של 25 % במועמדים פעילים לעומת התקופה המקבילה אשתקד.
מבט קדימה
המשק הישראלי אמנם מחוסן חלקית בזכות אחוז גבוה של חברות רב-לאומיות הצומחות כאן, אך תלותו בשוק העולמי הופכת אותו רגיש לגלי פיטורים גלובליים. מומחי התעסוקה מעריכים כי המחצית השנייה של 2025 תמשיך להיות תנודתית: החברות הגדולות ימשיכו להתייעל, וסטארט-אפים יידרשו להראות מסלול הכנסות ברור כדי להימנע מקיצוצים נוספים.
מקור הנתונים: TechCrunch, “A comprehensive list of 2025 tech layoffs”, 17 ביוני 2025.
