• אודות
  • כנסים ואירועים
  • צור קשר
  • הצטרפות לניוזלטר
  • TapeOut Magazine
  • ChipEx
  • סיליקון קלאב
  • Jobs
מבית
EN
Tech News, Magazine & Review WordPress Theme 2017
  • עיקר החדשות
    נשיא ארה"ב ג'ו ביידן. אילוסטרציה: depositphotos.com

    הנשיא ביידן: ארה”ב צריכה להשקיע יותר בתשתיות יצור השבבים כדי לזכות בתחרות מול סין

    מנכ"ל NVIDIA ג'נסן הואנג בכנס GTC 2020 - ששודר ברשת. צילום יחצ, אנבידיה

    המלחמה בין מעבדי ARM ל-X86 עולה הילוך עם ההכרזה של אנבידיה

    שת״פ סימנס ו-Universal Robots. צילום יחצ

    שת״פ סימנס ו-Universal Robots יאפשר לשלב בקלות קובוטים בסביבות ייצור מורכבות

    מעבד NVIDIA Grace. ה-CPU הראשון של אנבידיה. צילום יחצ

    אנבידיה נכנסת לתחום המעבדים למרכזי נתונים מבוססי ARM

    שלט פרסומת של חברת אטוס בנמל התעופה של הנובר, גרמניה, 13 ביוני 2018. עידוד הפעילות בתחום הקוונטים באירופה. אילוסטרציה: depositphotos.com

    חשש: ישראל תוצא מתוכנית המו”פ האירופית בתחומי מיחשוב קוונטי וחלל

    שלט ועליו לוגו מטבע היורו ליד מטה הבנק האירופי המרכזי בפרנקפורט.אילוסטרציה: depositphotos.com

    אירופה מבקשת לפתח יכולות ייצור בטכנולוגית 2 ננומטר

    Trending Tags

    • בישראל
      דנה זלצקי, ולנס מקבלת את פרס הפיתוח המצטיין בתערוכת CES 2020. צילום: אבי בליזובסקי

      הערכה: גם ולנס בדרך לבורסה במיזוג עם ספאק בשווי של מעל מיליארד דולר

      תא"ל יניב רותם, מפא"ת בכנס הסיליקון קלאב, אפריל 2021. צילום מסך

      “ראש מו”פ במפא”ת תא”ל יניב רותם בסיליקון קלאב: “מערכת הבטחון לוקחת מוצרים שפותחו באזרחות ועושה להם התאמה * שני הצדדים מרוויחים”

      Hagai Zyss Autotalks CEO

      הערכה: אוטוטוקס בדרך לבורסה באמצעות מיזוג עם ספאק

      מנכ"ל סלברייט יוסי כרמיל. צילום: שלומי יוסף.

      סלברייט תונפק בנסדא”ק באמצעות מיזוג עם חברת .TWC Tech Holdings II

      יואל בר אל ודרור פלדהיים באדיבות טראקס

      Trax הישראלית- סינגפורית גייסה 640 מיליון דולר בהובלת SoftBank ו-BlackRock

      פרופ׳ זיאד חנא, מנהל מרכזי הפיתוח של קיידנס בישראל. צילום יח"צ

      קיידנס הכריזה על מערכת אימות המאפשרת להאיץ בדיקת שבבי ענק – שעות במקום ימים!

      Trending Tags

      • מדורים
        • אוטומוטיב
        • בינה מלאכותית (AI/ML)
        • בטחון, תעופה וחלל
        • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
        • ‫יצור (‪(FABs‬‬
        • ‫צב”ד‬
        • ‫שבבים‬
        • ‫רכיבים‬ (IOT)
        • ‫תוכנות משובצות‬
        • ‫תכנון אלק’ (‪(EDA‬‬
        • תקשורת מהירה
        • ‫‪FPGA‬‬
        • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
      • מאמרים ומחקרים
      • צ’יפסים
      • Chiportal Index
        • Search By Category
        • Search By ABC
      No Result
      View All Result
      Chiportal
      • עיקר החדשות
        נשיא ארה"ב ג'ו ביידן. אילוסטרציה: depositphotos.com

        הנשיא ביידן: ארה”ב צריכה להשקיע יותר בתשתיות יצור השבבים כדי לזכות בתחרות מול סין

        מנכ"ל NVIDIA ג'נסן הואנג בכנס GTC 2020 - ששודר ברשת. צילום יחצ, אנבידיה

        המלחמה בין מעבדי ARM ל-X86 עולה הילוך עם ההכרזה של אנבידיה

        שת״פ סימנס ו-Universal Robots. צילום יחצ

        שת״פ סימנס ו-Universal Robots יאפשר לשלב בקלות קובוטים בסביבות ייצור מורכבות

        מעבד NVIDIA Grace. ה-CPU הראשון של אנבידיה. צילום יחצ

        אנבידיה נכנסת לתחום המעבדים למרכזי נתונים מבוססי ARM

        שלט פרסומת של חברת אטוס בנמל התעופה של הנובר, גרמניה, 13 ביוני 2018. עידוד הפעילות בתחום הקוונטים באירופה. אילוסטרציה: depositphotos.com

        חשש: ישראל תוצא מתוכנית המו”פ האירופית בתחומי מיחשוב קוונטי וחלל

        שלט ועליו לוגו מטבע היורו ליד מטה הבנק האירופי המרכזי בפרנקפורט.אילוסטרציה: depositphotos.com

        אירופה מבקשת לפתח יכולות ייצור בטכנולוגית 2 ננומטר

        Trending Tags

        • בישראל
          דנה זלצקי, ולנס מקבלת את פרס הפיתוח המצטיין בתערוכת CES 2020. צילום: אבי בליזובסקי

          הערכה: גם ולנס בדרך לבורסה במיזוג עם ספאק בשווי של מעל מיליארד דולר

          תא"ל יניב רותם, מפא"ת בכנס הסיליקון קלאב, אפריל 2021. צילום מסך

          “ראש מו”פ במפא”ת תא”ל יניב רותם בסיליקון קלאב: “מערכת הבטחון לוקחת מוצרים שפותחו באזרחות ועושה להם התאמה * שני הצדדים מרוויחים”

          Hagai Zyss Autotalks CEO

          הערכה: אוטוטוקס בדרך לבורסה באמצעות מיזוג עם ספאק

          מנכ"ל סלברייט יוסי כרמיל. צילום: שלומי יוסף.

          סלברייט תונפק בנסדא”ק באמצעות מיזוג עם חברת .TWC Tech Holdings II

          יואל בר אל ודרור פלדהיים באדיבות טראקס

          Trax הישראלית- סינגפורית גייסה 640 מיליון דולר בהובלת SoftBank ו-BlackRock

          פרופ׳ זיאד חנא, מנהל מרכזי הפיתוח של קיידנס בישראל. צילום יח"צ

          קיידנס הכריזה על מערכת אימות המאפשרת להאיץ בדיקת שבבי ענק – שעות במקום ימים!

          Trending Tags

          • מדורים
            • אוטומוטיב
            • בינה מלאכותית (AI/ML)
            • בטחון, תעופה וחלל
            • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
            • ‫יצור (‪(FABs‬‬
            • ‫צב”ד‬
            • ‫שבבים‬
            • ‫רכיבים‬ (IOT)
            • ‫תוכנות משובצות‬
            • ‫תכנון אלק’ (‪(EDA‬‬
            • תקשורת מהירה
            • ‫‪FPGA‬‬
            • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
          • מאמרים ומחקרים
          • צ’יפסים
          • Chiportal Index
            • Search By Category
            • Search By ABC
          No Result
          View All Result
          Chiportal
          No Result
          View All Result

          בית צ'יפסים חמש עם ליאור מויאל סמנכ”ל מש”א בגילת: אנו מכוונים לגיוס טאלנטים המתאימים לDNA הגילתי

          חמש עם ליאור מויאל סמנכ”ל מש”א בגילת: אנו מכוונים לגיוס טאלנטים המתאימים לDNA הגילתי

          מאת דן יבור
          25 בנובמבר 2020
          in משאבי אנוש, צ'יפסים
          חמש עם ליאור מויאל סמנכ”ל מש”א בגילת: אנו מכוונים לגיוס טאלנטים המתאימים לDNA הגילתי

          ליאור מויאל סמנכ"ל משאבי אנוש של חברת גילת צילום: באדיבותה

          Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhastsapp

          אנו שמחים לארח במדור “חמש עם…” את ליאור מויאל סמנכ”ל משאבי אנוש של חברת גילת. בראיון בלעדי ל-Chiportal אומרת ליאור: “תחת המצב הנוכחי, המשתנה ללא הרף, לא ניתן “להלביש” באופן מלאכותי את הדרך בה התנהלנו עד כה על המציאות החדשה. לכן נדרשנו להתאים את התוכניות שלנו בהתאם, ולהתאים את הכלים הניהוליים שאנו מספקים למנהלינו “. לפניכם הראיון המלא עם ליאור מויאל:

          1. בימים אלו של סגר מתמשך וחוסר בהירות לגבי מועד החזרה לשגרה כיצד מתמודדת חברתכם עם המצב? האם פיטרתם עובדים או שאתם מנצלים את העובדה שיש חברות שנאלצו להצטמצם כדי לגייס טאלנטים?

          כמו חברות רבות אחרות לקורונה הייתה השפעה על המצב העסקי של גילת, שהגיעה לשיאה במהלך הרבעון השני של 2020, וכתוצאה מהמצב נאלצנו לצערנו גם להיפרד מעובדים. כיום אנחנו מנסים לתמוך ככל האפשר בעובדים ובמנהלים בעבודתם בתקופה מאתגרת זו.

          במקביל ובהסתכלות קדימה, גילת כחברה בחזית הטכנולוגיה ניצבת כעת בפני מספר פרויקטים מהותיים ומאתגרים וכמו תמיד אנו מכוונים לגיוס טאלנטים אשר מתאימים לDNA הגילתי. אנשים שמחפשים סביבת עבודה דינמית שניתן להתפתח בה, שפורחים בסביבה גלובלית, ומוצאים אתגר בסביבה טכנולוגית חדשנית.

          2. משבר הקורונה גרם לשינוי משמעותי ביעדים ובהתמקדות של מנהלי משאבי האנוש. מהם האתגרים המרכזים שלך בתקופה הקרובה?

          אנחנו בתקופה מאתגרת בעולם כולו, ברמת החברה וברמת הפרט, בסופו של דבר הדיון בנושא הבריאותי והכלכלי משפיע על כל אחד ואחת מאיתנו.

          חלק מהאתגרים המרכזיים שלנו הם:

          • חיבור ומחוברות עובדים בתקופה משובשת – למרות תקופת אי בהירות עסקית שחווינו בצמוד לגל הראשון, אנו נדרשים לייצר יציבות, בהירות, חיבור ומחוברות ואנרגיה מקדמת. אנו עוסקים בייצור כלים ושגרות אלטרנטיביות שמחליפות את “פלטפורמת הליבה העסקית” שהעבודה במשרד ייצרה בימי שגרה באופן אוטומטי וללא מאמץ.
          • בטיחות ובריאות – נושא זה הפך לנושא משמעותי ביותר ומעסיק אותנו יותר מתמיד. במהלך התקופה נדרשנו להתאים את צורת העבודה וההתנהלות לפי השתנות מצב התחלואה בישראל ובעולם. לכן נקטנו במגוון פתרונות משתנים שנעו על הרצף שבין עבודה מלאה מהבית, עבודה בקפסולות ועבודה מלאה במשרד תחת תקן תו סגול על כל המשתמע מכך. מכיוון שהחברה הינה גלובאלית אנו נדרשים לשאלות בסוגיות שונות כגון האם עובדינו יכולים לטוס במסגרת התפקיד ואם כן, מה אנו עושים כחברה על מנת להבטיח במקסימום את הנושא הבריאותי וכדומה.
          • ניהול בתקופת קורונה – תחת המצב הנוכחי, המשתנה ללא הרף, לא ניתן “להלביש” באופן מלאכותי את הדרך בה התנהלנו עד כה על המציאות החדשה. לכן נדרשנו להתאים את התוכניות שלנו בהתאם, ולהתאים את הכלים הניהוליים שאנו מספקים למנהלינו.

          3. למרות שעל פניו נראה כי עובדים רבים הסתגלו במהירות ובשמחה לעבודה מהבית לא לכולם זה קל נפשית ו/או פיזית. כיצד אתם מתמודדים עם אלו שקשה להם לעבוד מהבית?

          עם המעבר לעבודה מהבית, היה ברור שיש יתרונות שאפשר למנף אך גם אתגרים שחייבים מענה מיידי ושתגובה מהירה של HR הינה קריטית יותר מתמיד. לכן מיקדנו את המשאבים בזיהוי הצרכים ומתן מענה הוליסטי. מיהרנו להוציא לפועל תוכניות ממוקדות להתמודדות עם המצב במישורים הבאים:

          כלים פרקטיים להתמודדות עם עבודה מרחוק:
          o הנגשנו לעובדים הדרכות לעבודה מהבית על מנת שתהיה שגרה נכונה נוחה ויעילה ככל האפשר עבור העובד כגון: ניהול זמן, ארגון סביבת עבודה, הצמדות לשגרות וסדר יום וכדומה
          o לקראת הסגר השני חילקנו טאבלטים לכלל העובדים כדי לסייע ולתת מענה לצרכים של למידה ועבודה מרחוק לכלל בני המשפחה.
          o איפשרנו לעובדים לקחת ציוד מהמשרד לפי הצורך.
          o יזמנו במהלך כל התקופה פעילויות העשרה לעובדים ולכל המשפחה. הפעילויות, הסדנאות וההרצאות הועברו הן על ידי עובדים והן על ידי מרצים חיצוניים. מעבר לאפקט הלמידה וההעשרה מטרתן גם לאוורר, להזרים ולעורר אנרגיה חיובית בקרב העובדים ובני משפחותיהם
          o אחד הפוקוסים שלנו זה תמיכה במנהלים ע”י הדרכות כיצד לנהל מרחוק ולשמור על מחוברות הצוות, לייצר תחושת רציפות לצד תמיכה אישית אמפתיה והכלה.

          4. ממחקרים שנעשו בנידון נראה שחוסר המפגשים הבלתי פורמלים בין העובדים והמנהלים עלול לפגוע בתחושת השייכות של העובדים ונאמנותם לארגון. העובדים המרוחקים גם חוששים למידת הנאמנות של הארגון אליהם. כיצד את מתמודדת עם החששות הללו?

          • עשיית צוות משאבי אנוש בימים אלו מכוונת ליצירת מחוברות ורציפות בין העובדים לצוותים ולחברה. הדרך המרכזית שלנו להתמודד עם סוגיית “החוזה הפסיכולוגי בין העובדים לארגון” היא על ידי יצירת ערוצי תקשורת ארגונית מגוונים תוך קיום שיח פתוח בכל הרמות בחברה:
          • מפגשים סדירים גלובליים לכלל העובדים עם המנכ”ל
          • מפגשים ברמת חטיבות וצוותים של חברי הנהלה ( בחטיבות שלהם וגם מופעים בחטיבות שונות)
          • יצירת פלטפורמות לתקשורת דו כיוונית, כגון סקרים, מפגשים, מדיניות דלת פתוחה, שולחנות עגולים וכו’
          • קיום מפגשים בכל רמות הניהול עם הצוותים שלהם
          • הדרכות למנהלים כיצד לייצור מחוברות והנעה בתקופה כזו
          • הסגר מייצר מורכבויות שונות, אנו והמנהלים מאתרים עובדים שזקוקים לטיפול מיוחד

          5. בואי נדבר גלויות. כבר שנים אנחנו שומעים תלונות מעובדים וגם קוראים מחקרים שמוכיחים כי הישיבה באופן ספייס היא לא נעימה ולא יעילה. אם נוסיף לזה את סיכויי ההדבקה הגדלים כאשר כולם ישובים במתחם אחד האם לא הגיעה השעה לשנות את התפישה של אופן ספייס לטובת חדרים או צורת ישיבת אחרת (לפחות לחלק מהעובדים?)
          לשמחתנו מרבית עובדינו יושבים בחדרים ולכן עמדנו בדרישות התו הסגול ואנו מסוגלים לייצר עבודה בטוחה לעובדינו.

          תגיות ליאור מויאלGilatגילת
          דן יבור

          דן יבור

          נוספים מאמרים

          משאבי אנוש

          בחזרה (?) למשרדים

          עו
          משאבי אנוש

          אנבידיה ישראל מתרחבת ומכריזה על גיוס כ-600 עובדים חדשים

          העובד במרכז. המחשה: depositphotos.com
          משאבי אנוש

          סנטריקל מגייסת 32 מיליון דולר בהובלת Intel Capital וקרן JVP

          אניה אלדן. צילום יחצ, רשות החדשנות
          משאבי אנוש

          רשות החדשנות אישרה מימון ל-62 גופים להכשרת והשמת עובדים בהייטק בתקציב של 139 מיליון ש’

          הפוסט הבא
          IBM. המחשה: depositphotos.com

          פיטורים נרחבים ב-IBM ישראל כתוצאה מתהליך פיצול החברה

          כתיבת תגובה לבטל

          האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

          • הידיעות הנקראות ביותר
          • מאמרים פופולאריים

          הידיעות הנקראות ביותר

          • מהנדסת השבבים ששואפת לפרס נובל
          • איש השבבים והשוקולד
          • שוק השבבים לוהט וישראל לוהטת עימו
          • בחזרה (?) למשרדים
          • אנבידיה נכנסת לתחום המעבדים למרכזי נתונים מבוססי ARM

          מאמרים פופולאריים

          • חוק מור לא מת
          • המדע שמאחורי הקורונה
          • יתרונות העבודה מהבית
          • המשבר העולמי הבא עלול לפרוץ בגלל תעשיית השבבים
          • מנכ”ל פרופימקס, אלחנן רוזנהיים: “נכון, עכשיו הזמן להשקיע, אבל צריך לדעת איך ואיפה”
          [/jnews_block_28]

          השותפים שלנו

          לוגו TSMC
          לוגו TSMC

          לחצו למשרות פנויות בהייטק

          כנסים ואירועים

          כנסים ואירועים

          כנס ChipEx2021 יערך ב21-22 ביוני, 2021. הכנס מיועד לכל העוסקים בתעשיית המיקרואלקטרוניקה כולל מהנדסים, מומחים מקצועיים ובכירים. מועד מדויק יתפרסם סמוך למועד הכנס

          לחץ לפרטים

          הרשמה לניוזלטר של ChiPortal

          הצטרפו לרשימת הדיוור שלנו


            • פרסם אצלנו
            • עיקר החדשות
            • הצטרפות לניוזלטר
            • בישראל
            • צור קשר
            • צ’יפסים
            • Chiportal Index
            • TapeOut Magazine
            • אודות
            • מאמרים ומחקרים
            • תנאי שימוש
            • כנסים
            • אוטומוטיב
            • בינה מלאכותית
            • בטחון, תעופה וחלל
            • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
            • ‫יצור (‪(FABs‬‬
            • ‫צב”ד‬
            • ‫רכיבים‬ (IOT)
            • ‫שבבים‬
            • ‫תוכנות משובצות‬
            • ‫תכנון אלק’ (‪(EDA‬‬
            • ‫‪FPGA‬‬
            • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬

            השותפים שלנו

            כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 תנאי שימוש ומדיניות פרטיותדרונט בניית אתרים

            No Result
            View All Result
            • עיקר החדשות
            • בישראל
            • מדורים
              • אוטומוטיב
              • בינה מלאכותית (AI/ML)
              • בטחון, תעופה וחלל
              • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
              • ‫יצור (‪(FABs‬‬
              • ‫צב”ד‬
              • ‫שבבים‬
              • ‫רכיבים‬ (IoT)
              • ‫תוכנות משובצות‬
              • ‫תכנון אלק’ (‪(EDA‬‬
              • ‫‪FPGA‬‬
              • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
              • תקשורת מהירה
            • מאמרים ומחקרים
            • צ’יפסים
            • כנסים
            • Chiportal Index
              • אינדקס חברות – קטגוריות
              • אינדקס חברות A-Z
            • אודות
            • הצטרפות לניוזלטר
            • TapeOut Magazine
            • צור קשר
            • ChipEx
            • סיליקון קלאב

            כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 תנאי שימוש ומדיניות פרטיותדרונט בניית אתרים

            דילוג לתוכן
            פתח סרגל נגישות

            כלי נגישות

            • הגדל טקסט
            • הקטן טקסט
            • גווני אפור
            • ניגודיות גבוהה
            • ניגודיות הפוכה
            • רקע בהיר
            • הדגשת קישורים
            • פונט קריא
            • איפוס