במסגרת מהלך זה, החברה מינתה סמנכ"ל כספים (CFO) חדש והקימה מרכז חדשנות בתחום הבינה המלאכותית
סמסונג, ענקית הטכנולוגיה הדרום-קוריאנית, מתכננת קיצוצים משמעותיים בכוח האדם שלה ברחבי העולם, במטרה לייעל את פעילותה ולהתמודד עם אתגרי השוק הנוכחיים. החברה הנחתה את חברות הבת שלה, לרבות חטיבת השבבים, לצמצם את צוותי המכירות והשיווק בכ-15%, ואת הצוותים המנהליים בעד 30%. התוכנית צפויה להתממש עד סוף השנה הנוכחית, ולהשפיע על משרות באמריקה, אירופה, אסיה ואפריקה.
במסגרת מהלך זה, החברה מינתה סמנכ"ל כספים (CFO) חדש והקימה מרכז חדשנות בתחום הבינה המלאכותית.
ה-CFO החדש צפוי למלא תפקיד מרכזי בחיזוק היציבות הפיננסית של סמסונג ולשפר את תהליכי קבלת ההחלטות האסטרטגיות של החברה. במקביל, הקמת מרכז ה-AI מהווה צעד נוסף במחויבותה של סמסונג להוביל בתחום הטכנולוגיה המתקדמת. המרכז יתמקד בפיתוח פתרונות חדשניים שישולבו במגוון מוצרי החברה.
נכון לסוף 2023, העסיקה סמסונג כ-267,800 עובדים, מתוכם כ-147,000 מחוץ לדרום קוריאה. מרבית העובדים מועסקים במשרות ייצור, שאינן צפויות להיפגע במסגרת הקיצוצים. עם זאת, כ-25,100 עובדים מועסקים במכירות ושיווק, וכ-27,800 בתחומים אחרים, ולכן הקיצוצים עשויים להשפיע על אלפי עובדים.
בהודו, שם מעסיקה סמסונג כ-25,000 עובדים, החלה החברה להציע חבילות פרישה לעובדים בדרגי ביניים, וההערכה היא שכ-1,000 עובדים עלולים לאבד את משרותיהם. בסין, דווח על קיצוץ של כ-30% בכוח האדם במחלקת המכירות.
סמסונג מתמודדת עם אתגרים משמעותיים בחטיבות המפתח שלה, כולל חטיבת השבבים, שחווה התאוששות איטית מהמשבר בתעשייה, ותחרות גוברת בשוק הסמארטפונים היוקרתיים מצד חברות כמו אפל ו-Huawei. בנוסף, החברה נערכת להאטה בביקוש העולמי למוצרי טכנולוגיה, על רקע ההאטה הכלכלית הגלובלית.
בישראל, לסמסונג נוכחות משמעותית עם מרכז פיתוח בתל אביב ונציגות מכירות בפתח תקווה. לפי הערכות, הקיצוצים ישפיעו גם על נציגות המכירות, המונה כ-100 עובדים, אך מדובר יהיה ב"קיצוץ בשומנים" בלבד.
מסמסונג נמסר כי התאמות בכוח האדם נערכות באופן שגרתי במטרה לשפר את היעילות, וכי לא הוגדרו יעדים ספציפיים לתוכניות הקיצוץ. החברה הדגישה כי הקיצוצים לא ישפיעו על צוותי הייצור.
