מהנדסת השבבים ששואפת לפרס נובל

"צעד ראשון לקראת פרס נובל בפיזיקה" הוא שמה של תחרות שהתקיימה בפולין בה זכתה טובה טטיאנה חנימוב במקום הראשון ב-2012. חנימוב משתדלת להצטיין בכל דבר שהיא עושה. היא סיימה חמש יחידות בכל מקצוע אפשרי, זכתה בפרסים יוקרתים בתחומי הפיזיקה, למדה הנדסת חשמל באוניברסיטת ת"א וכיום היא מהנדסת Backend בקבוצת Full chip timing באינטל. המוטו שלה –"תכוונו לשמיים מקסימום תפלו בין הכוכבים"

ספרי קצת על הרקע שלך 

"שמי טובה טטיאנה חנימוב, נשואה לליאור זטלאוי ואמא לרון השובב בן השנה. עליתי ארצה מברית המועצות, הצטיינות היא משהו שההורים שלי תמיד דחפו אותי אליו. הם תמיד אמרו לי: לא משנה מה תעשי תהי הכי טובה שאת יכולה. בתיכון הלכתי למגמת פיזיקה -מכטרוניקה, עשיתי 5 יחידות בכל מקצוע אפשרי כחלק מהאמונה שאני צריכה להיות הגירסא הכי טובה של עצמי.

איך החלטת ללמד לתואר באלקטרוניקה ולא פנית למסלול אחר כמו רוב הנשים?

במסגרת לימודי פיזיקה, התחרתי בתחרויות ארציות ועולמיות וזכיתי בפרסים, הבנתי שאני מאוד אוהבת פיזיקה, אוהבת לחקור, ואוהבת אתגרים. משם הדרך לאוניברסיטת תל אביב לתואר בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה היתה קצרה."

"העבודה הראשונה שלי בתחום היתה בתור סטודנטית בחברת "בלובירד אירו סיסטם", עבדתי שם בצוות החומרה על מערכת חישה אווירית לניהול אירוע אש מרחוק. לאחר שנתים בחברה, עברתי לסטארטאפ בנתניה בשם "סנטפיד" שעסק בהוספת פיצ'ר ארכיטקטוני לשיפור ביצועי המעבד. ואחרי עוד שנתיים מצאתי את עצמי באינטל בצוות ה-Backend , בקבוצת Full chip timing, במחלקת c2dg. לעבודה באינטל התקבלתי לאחר שעשיתי את מלגת אינטל לנשים מצטיינות, הבנתי שמדובר בארגון גדול שיכול להיות בית ספר נהדר עבורי, ראיתי הזדמנות וניצלתי אותה. במשך רוב התקופה הסטודנטיאלית שלי עבדתי במשרת סטודנט (החל מתחילת שנה שניה בתואר, מאוד מוקדם), וזה אחד הדברים הכי טובים שעשיתי. אני יודעת שזה מאוד קשה לשלב בין לימודים ועבודה, ועוד חיים איישים אבל אני מאוד ממליצה לסטודנטים ללכת על האתגר הזה."

ומה את עושה כיום באינטל?

"התפקיד שלי באינטל מאוד מעניין – אני מהנדסת באקנד בקבוצת Full chip timing במחלקת C^2DG. לפני שפרויקט יוצא החוצה למפעל (עושה טייפ אין) הוא צריך לעמוד בדרישות טיימינג. כחלק מהתפקיד שלי אני אחראית על סגירת טיימינג במסלולים שונים של המעבד. העבודה מאוד מעניינת אני עובדת עם המון צוותים וקבוצות, מדובר בתפקיד איטגרציה ולכן החלק של יחסי האנוש מאוד חשוב. אני זוכה כל יום כמעט להכיר עוד אנשים ולעבוד עם מיטב המוחות. ממש בתחילת הקורונה ילדתי את הבן הבכור שלי רון, והחלטתי אחרי החל"ת להיות מושאלת זמנית לצוות אחר. זה עוד משהו שהוא מדהים באינטל, מאוד רוצים לפתח את העובד ולתת לו תמונה רחבה לכן מאוד מקובל להיות "מושאל" לצוות אחר לתקופת זמן, להתמקצע בתחום ואח"כ לחזור לצוות המקורי שלך , או חלק בוחרים להישאר בצוות המושאל. אני רואה בהשאלה הזאת הזדמנות מדהימה להתמקצע יותר, בחרתי להיות מושאלת לקבוצת דיזיין, קבוצה שעבדתי איתה המון לכן זה לא מרגיש כמו עבודה חדשה, אבל זה בהחלט שינוי מרענן ואני לומדת המון."

המוטו שלי –"תכוונו לשמיים מקסימום תפלו בין הכוכבים", כששואפים גבוה מגיעים גבוה, בטוח יותר גבוה ממה שהיינו מגיעים אם היינו שואפים נמוך".

ב-2012 זכית במקום הראשון בתחרות בפיזיקה. ספרי לנו במה המדובר?

"במהלך כל התיכון שלי השתתפתי בתחרויות ארציות ועולמיות. בהתחלה הלכתי לקורס רטוריקה ומשא ומתן מטעם חברת רוטרי כדי ללמוד איך לעמוד מול קהל ואיך לדבר. היתה תחרות רטוריקה ובה זכיתי בתואר הנואמת הצעירה. אח"כ, השתתפתי בתחרויות ארציות בינהם מדענים ומפתחים צעירים בישראל- ואפילו קיבלתי אות הצטיינות משמעון פרס ז"ל הנשיא דאז. משם המשכתי לתחרויות כמו תחרות הרובוטיקה בטכנודע, תחרות החדשנות באורט בראודה, תחרות הכספות במכון ויצמן ועוד. בכולם קטפתי את אחד משלושת המקומות הראשונים, לפעמים לבד ולפעמים כחלק מקבוצה. נהנתי מאוד מהתחרויות, מהמתח, מהחששות מכל האדרנלין. החלטתי שאני שולחת את העבודה גם לתחרות העולמית " צעד ראשון לקראת פרס נובל בפיזיקה". זוהי תחרות עולמית בפולין לתלמידי תיכון.

"לאחר ששלחתי את העבודה שלי לתחרות העולמית, די שכחתי מזה. מדובר בשנת 2012, ולא היה לי סמארפון עדיין, בטח לא מייל בפלאפון, הייתי מתחברת מדי פעם לאינטרנט לקרוא מיילים ויום אחד כשנכנסתי אני רואה הודעה מטעם הוועדה שמזמינה אותי לנסוע לפולין להציג את העבודה שלי, וכתוב בענק מקום ראשון. אני חושבת שקראתי את המייל מעל 5 פעמים לראות שאני באמת מבינה על מה מדובר ולא עובדים עלי. כמובן שהתרגשתי מאוד, זאת היתה הפעם הראשונה שישראל זוכה במקום הראשון בתחרות, ופעם ראשונה שאישה עומדת בראש הזכייה. כבוד עצום."

ראיתי שפרסמת פוסט מאד אוהד לרוקטלייק? מה כל כך מיוחד בו?

"ואוו, מאיפה להתחיל. קודם כל זה פרויקט שהצוות שלי (צוות הבאקנד) לקח חלק משמעותי בו. מבחינה אישית הרגשתי שהפרויקט תרם לי רבות לידע המקצועי שלי, בעיקר בגלל האתגרים שעמדתי בפניהם, עבודת הצוות המדהימה שהיתה, וכמובן האתגר הטכנולוגי שעמדנו בו בגבורה. מבחינת הפרויקט עצמו, הוא מגיע עם המון פיצ'רים חדשים ומגניבים , ונותן נוק-אווט רציני למתחרים.

"נתחיל מהמתחרים: מעבד ה-Core i9-11900K מצליח להציג שיפור ביצועים גם מול מעבד ה-Ryzen 9 5900X של AMD, המגיע עם 12 ליבות ו-24 נימים, 4 ליבות יותר מה-Core i9 כאשר לפי הבדיקות של אינטל הוא מציג שיפור ביצועי גיימינג של עד 11% ושיפור ביצועי פרודוקטיביות של עד 35%. כל זאת, בנוסף ליכולות האוברקלוקינג המשופרת של המעבדים החדשים, המציעים המהרה מתקדמות חדשות לזיכרון בנוסף לאפשרויות ההמהרה הקיימות של החברה מהדורות הקודמים. יתר על כן, ביצועים מוגברים עם ארכיטקטורת ליבת מעבד חדשה, ארכיטקטורת גרפיקה חדשה של Xe תצוגה משופרת ואחסון משופר! פשוט חווית משתמשת אחרת. בנוסף, בדור ה-Rocket Lake נוכל לראות עד שמונה ליבות עיבוד פיזיות ו-16 ליבות עיבוד לוגיות, עם שיפור משמעותי יותר מהדורות הקודמים הן ביכולות העיבוד הכלליות ובעיקר ביכולות העיבוד הגראפיות (קריטי אם אתם גיימרים או יוטיוברים)."

"השיפור בגרפיקה נובע משבב גרפי חדש, והשיפור הינו ב-50% לעומת הדור הקודם. כמובן שיש לזכור כי קיימת תמיכה בתקן PCIe 4.0 וכן גם תמיכה ב-VNNI – סט פקודות ייעודי המאיץ יישומי בינה מלאכותית (AI). ברוקטלייק אינטל משפרת פעם נוספת את בקר הזיכרונות שלה שכעת יתמוך בתדר של 3200Mhz, לעומת 2933Mhz בדור העשירי (Comet Lake). אם לא ציינתי עד כה המעבד מגיע למהירות הגבוהה ביותר בשוק – 5.3 גיגה הרץ. אני יכולה להמשיך ולדבר על המעבד הזה ללא הפסקה אבל אפשר לסכם שפשוט מדובר במעבד טיל."

נראה שאת ממש מתרגשת מהמעבד החדש? מדוע?

"כל מה שמניתי בשאלה הקודמת, כל ההישגים, כל המספרים המרשימים והבאנצמרקים הכל זאת עבודת צוות מדהימה של צוות הפיתוח בישראל. בכל יום עמדנו בפני אתגר טכנולוגי חדש, שיתופי הפעולה היו קריטיים להצלחת הפרויקט . אני מאוד גאה שעל אף אתגרי התקופה ומגבלות הקורונה הקשות שאילצו מאות מאיתנו לעבוד מהבית, הצלחנו בתוך שנתיים בלבד מרגע פיתוחו להשיק מעבד החדש שהופך להיות מוביל בשוק הגיימינג. הצוותים בארץ עבדו על ליבת המעבד, ה-Core וה-SoC (הארכיטקטורה), ופיתחו מעבד מעולה שלוקח את ההובלה מול מעבד הדגל של AMD ברוב המדדים שנבדקו. גאווה בצבעי כחול לבן, שהיתה לי הזכות לקחת בה חלק."

מדוע אין מספיק נשים בהייטק? מה צריך לעשות שיהיו יותר?

"הכל מתחיל ונגמר בחינוך. קיימת סטיגמה שמדעים הוא מקצוע לגברים. פחות דוחפים בנות למדעים, בחירת מגמות נשיות יותר כמו פסיכולוגיה תקשרות ופחות פיזיקה, מחשבים. התופעה ממשיכה בבחירת תפקיד בצבא, והתמיינות לתפקידים יותר נשיים (ראו את אחוז הנשים בוגרות 8200….), וכמובן באוניברסיטה רואים את הפער הגדול- רק 20% מהנשים בוחרות במקצועות ההנדסה. כמובן, סביבה לא תומכת קריירה, בעל שלא שותף מספיק בגידול הילד ועוד."

"הרבה בני זוג חושבים שהם "עוזרים" לאישה בגידול הילד, כאשר הם שוכחים שהילד הוא גם שלהם. ביביסיטרית יכולה לעזור לי בגידול הילד, בעלי לא עוזר לי איתו אלא מגדל אותו יחד איתי. כשרואים את בעלי לוקח את רון לטיול מתפלאים, אומרים לו שאפו שהוא מפרגן לי, במקום לקחת את זה כמובן מאליו. למה כשאני מסתובבת עם רון איש לא פורס לי שטיח אדום ? אני שמחה שבעלי מבין את זה, ורואה את עצמו כשותף מלא בגידול של רון . אני שמחה לראות גם שהמצב באינטל יחסית לתעשיה נהדר כ-30% אחוז מהעובדים באינטל הן נשים, יש מעגלי תמיכה נשיים לקידום והעצמה נשית בשם WIN, יש תוכנית לנשים בהריון , ליווי על ידי אמהות מנוסות את האמהות הצעירות ועוד ועוד."

"מה צריך לעשות לשנות את המצב? קודם כל לדחוף בנות למקצועות ריאלים מגיל יסודי. ללמד תכנות, לחשוף לפיזיקה, למדעי המחשב ולטכנולוגיה בכלל, אם הבנות יחשפו בגיל צעיר כמו שאני נחשפתי הבחירה במקצוע הנדסי כבר תתרחש מאליה, כמוכן שירות ביחידה צבאית ולבסוף עבודה בהייטק. אני אישית גם ממליצה לנשים "לעשות להן רב", מנטור או מנטורית, דמות שהם סומכים על הדעה שלהם, דמות שנוח לשוחח איתה על אתגרי החיים ולהיוועץ בה. אני אישית מוקפת בדמויות כאלה ומרגישה מאוד נוח לדבר איתם ולקבל עצה".

"ולכל מי שכבר הגיעה להייטק, להתנדב עם בנות בתיכון, אם את מנהלת בכירה להיות מנטורית למהנדסת מתחילה, אם את מהנדסת מתחילה להיות מנטורית לסטודנטיות , אנחנו כנשים חייבות לעזור אחת לשנייה בכל דרגה. ולנשים אני אומרת- תשאפו תמיד להיות הגירסא הכי טוב שלכן.

ולאן פנייך בעתיד? האם את מתכוונת להגיע לפסגת הניהול באינטל?

"אני מאוד דוגלת בשיטת ה-18 חודשים, לעשות לך תוכנית (בכל תחום אגב) ל-18 חודשים, זה מאוד עוזר לי להתפקס על המטרות שלי לטווח קצר. כרגע התוכניות שלי כוללות התמקצעות ברמה הגבוהה ביותר בטכנולוגיה וברזי המקצוע. לאחר 4 שנים בקבוצת ה-FCT וכחלק מההתפתחות המקצועית שאינטל מאפשרת לעובדיה ואפילו יוזמת ודוחפת, השאילו אותי לקבוצת SD למשך שנה וחצי. מה יהיה השלב הבא? אני לא יודעת. אבל אני בטוחה שיהיו לי את כל הכלים והתמיכה בעבודה ומבחוץ לעמוד באתגר הבא. אני לגמרי לא שוללת להגיע לניהול, אני מודעת לחוזקות שלי ויודעת שאני טובה בלעבוד עם אנשים, ולדעתי זאת תכונה חשובה בניהול. כרגע אני מרגישה מעולה במקום שאני נמצאת בו, אבל לא שוללת אף פעם אתגרים והזדמנויות חדשות ובטוחה שבזמן הנכון אגיע גם לשם."

ועם היכולות המרשימות של טובה בתוספת הדרייב הפנימי הבלתי נדלה שלה, לא נתפלא אם יום אחד היא גם תזכה בפרסים יוקרתיים.