כך עולה ממחקר שפרסמה חברת ההשמה בהייטק אתוסיה המדווחת על פתיחה טובה לשנת 2013. עם זאת, בגובה השכר לא חל שינוי
.
| אייל סולומון, מנכ"ל אתוסיה |
שנת 2013 נפתחה במגמה חיובית מרשימה: עלייה בביקוש לעובדים בכל תחומי ההייטק והביוטק. "מעניינת במיוחד היא התפנית המשמעותית בביקוש למהנדסים ולמנהלים זוטרים בתעשיית השבבים," אומר אייל סולומון, מנכ"ל חברת ההשמה בהייטק אתוסיה. "בשנתיים האחרונות תעשייה זו סבלה מירידה חדה בביקוש למהנדסים ולמנהלים, שהיקפה בשנת 2012 לבדה היה למעלה מ-10%. כעת התהפכה המגמה. תעשיית הסמיקונדקטור, החתומה על כמה אקזיטים גדולים בשנתיים האחרונות, פותחת את שנת 2013 בעלייה של 9% בביקושים לעובדים בהשוואה לרבעון האחרון של שנת 2012".
את הביקושים האלה מובילים בעיקר תאגידים גדולים כגון ברודקום ומרוול, המרחיבים את מרכזי הפיתוח שלהם בישראל. תאגידים גדולים אלה הגדילו את היקף המשרות למהנדסי פיתוח חומרה ולמהנדסי תוכנה בסביבת אמבדד בכמה פרויקטים חדשים, שנפתחו בתחילת השנה.
עליות מרשימות בביקושים לעובדים נרשמו גם בתעשיות האינטרנט והתוכנה: 12% ו-10% בהתאמה. לדברי סולומון, "העליות העיקריות בביקוש לעובדים בתחום התוכנה נרשמו בארגונים ובסטארט-אפים המפתחים טכנולוגיות בתחום הענן, האחסון, הניתוח וההפצה של תוכני וידיאו, אבטחת המידע, הסייבר והמובייל, אשר מהווים כ-18% מסך כל הביקוש לעובדים בתעשיית ההייטק. אחד התחומים הבולטים ברבעון הנוכחי הוא אלגוריתמים, במיוחד לתחומי Computer Vision, Image Processing, Data Mining ו-Machine Learning. בתחום האינטרנט, ממשיכים להוביל הביקושים למהנדסי פיתוח בשפות דינמיות כגון Python ו-Ruby, וכן למפתחי קליינט עם התמחות ב-HTML 5".
העלייה הצנועה ביותר בביקוש לעובדים נרשמה בתעשיית המכשור הרפואי – 2% בלבד לעומת הרבעון האחרון של 2012.
