כך מגלה מנכ"לית אינטל ישראל מקסין פסברג בטקס שנערך אתמול בבית הנשיא. מחצית מהמגויסים הם במחלקת התכנון בחיפה והאחרים במפעלי הייצור בקרית גת ובירושלים* בסך הכל גייסו חברות ההייטק במסגרת הפרויקט 125 מהנדסים ואקדמאים ערבים
| נשיא המדינה שמעון פרס נפגש עם אקדמאים ערבים שנקלטו בחברות הייטק במסגרת מיזם מענק, שיזם הנשיא ביחד עם נשיא סיסקו ג'ון צ'יימברס |
נשיא המדינה, שמעון פרס ערך אתמול באירוע חגיגי בהשתתפות ראשי חברות הייטק המובילות בישראל במסגרתו נחשף כי 125 אקדמאים ערבים נקלטו בחברות ההיי טק המתקדמות בישראל מאז השקת פרויקט "מענטק".
הפרוייקט אותו יזם הנשיא, יחד עם ג'ון צימברס נשיא סיסקו העולמית, נועד לקדם בצורה משמעותית את קליטתם וגיוסם של עובדי הי-טק מהמגזר הערבי בחברות ההי-טק בישראל. יצויין כי בשנים האחרונות נרשמו מדדים שליליים ביותר באשר לקליטתם של ערבים בהי טק ופעמים רבות נוצרו חסמים של ממש שמנעו אפילו את הגעתם לשלב ראיונות העבודה. המיזם כולל אתר אינטרנט ייעודי ויחודי לקליטת קורות חיים, מנהלי משאבי אנוש אשר מסייעים ומדריכים את המועמדים לקראת ראיונות העבודה, מכשירים אותם דרך סדנאות וימי קריירה ומפנים אותם ללמעלה מעשרים חברות הי-טק המובילות שנענו לקריאת הנשיא והצטרפו למיזם, לקואליציית חברות ההי-טק.
מדובר באקדמאים וסטודנטים בוגרים במקצועות הרלוונטים לחברות ההי טק – מדעי המחשב, מתמטיקה, פיזיקה, הנדסת תוכנה, חמרה והנדסת חומרים.
מנכ"לית אינטל מקסין פסברג, עדכנה בטקס כי "אינטל מבינה יתרון עיסקי של Diversity. הצטרפנו בשמחה ליוזמה וגייסנו 31 אקדמאים ערבים למשרות שונות – מחציתם לתכנון בחיפה ומחציתם ליצור בקרית גת ובירושלים. ישנם דברים שלמדנו ועשינו אחרת, הבנו את הקושי בשפה –בהעדר האנגלית והעברנו הכשרות יעודיות כדי לאפשר לעובדים ערבים רבים להיקלט באינטל."
עוד השתתפו מנכ"לי ובכירי החברות סיסקו HP , SAP , אורקל, Amdocs, RSA , גליל סופטוור, Google , מטריקס, יבמECI, NICE, , צ'ק פוינט, ו–CA .
זיקה אב – צוק, מנהלת בכירה בסיסקו הדגישה כי המיזם נועד לתת סיכוי שווה לעובדים במגזר הערבי, מגזר המהווה 20% מהאוכלוסיה אך מיוצג בהי-טק במספר מועסקים מועט.
מנכ"ל HP יהושע בקולה עדכן את הנשיא כי "ב-9 חודשים גייסנו 22 עובדים במגוון מקצועות בינהם הנדסת מכונות, תוכנה, פיזיקאים, כימאים ועובדי מעבדה. מעבר לאמונה שאנו עושים משהו טוב, אנו מאמינים כי המהלך מניב תועלת לחברה. מנוע הגיוס של "חבר מביא חבר" מוכיח את עצמו ומפחית חסמים והתברר שמנהלים שגייסו עובדים ערבים מעוניינים לגייס נוספים."
עומר גאווי, סטודנט בטכניון בן 23 מכפר קרע, בוגר הטכניון, והמגויס הראשון לפרויקט שמועסק כמתכנת בסיסקו סיפר לנשיא:"בסביבה בה גדלתי לא היתה מודעות גדולה להייטק וכולם הלכו על משהו בטוח כמו להיות מורה או רופא. אני כבר בתיכון גיליתי שאני אוהב את תחום המדעים ואיני רואה עצמי בתחום אחר והחלטתי ללכת על זה עד הסוף וללמוד בטכניון.אני רוצה להודות לכל מי שקשור לפרויקט – לנשיא המדינה, לסיסקו ולכל החברות המעסיקות. אני מאמין שהקבעון של שני המגזרים צריך להישבר, אנחנו באים להגיד שערבי יכול להיות גם עובד ועובד מצטין בהייטק, הזמנים השתנו והמודעות גברה.בטכניון יש מספר שיא של סטודנטים ערבים. יש פוטנציאל רב שניתן לממש אותו."
ריהאם מטר, בת 24, סטודנטית מחיפה שגויסה למטריקס סיפרה:" למדתי בטכניון הנדסה ביורפואית ולמרות שסיימתי בהצטיינות התקשיתי למצוא עבודה. הכל השתנה בעבורי כשאמא שלי ראתה בטלויזיה פירסום על השקת פרויקט מענטק של הנשיא ומיד נרשמתי לאתר. עברתי סדנת קריירה שעזרה לי מאוד ונתנה לי כלים שעזרו לי מאוד בראיונות שעברתי. אני ממליצה לאקדמאים ערבים ליטול חלק בפרויקט מענטק כי הוא מאוד עוזר ואני מאמינה שהמעסיקים יהנו מהון אנושי איכותי.אני שמחה על ההזדמנות שקיבלתי במטריקס ועל התחלתה של דרך חדשה. "
איימן סייף, ראש הרשות לפיתוח כלכלי במגזר הערבי במשרד רה"מ אמר בסיכום המפגש כי "עברנו משלב הדיבורים לשלב המעשים – גיוס 125 עובדים זו ממש מהפכה כי תחום ההייטק היה כמעט סגור בפני הערבים – יש כאן אור ותקווה לאקדמאים הערבים, מה שקרה ברפואה עשוי לקרות גם בהייטק אם המגזר הפרטי ישתף פעולה."
הנשיא הודה בחום למנכ"לי החברות -"פנינו אליכם לפני פחות משנה עם היוזמה והסתערתם עליה ברצינות גמורה, במסירות וברגש יוצא מן הכלל. קליטת אקדמאים ערבים תשפר את איכות חברות ההיטק והיא מהפכה של ממש אלא גם בהקשר החברתי. בישראל אין אפליה פורמלית בחוק אך יש בהחלט , אפליה בפועל ועלינו להגן על המיעוט, בעיקר בתחום הכלכלי בו ההכנסות קטנות יותר. שאלתי את עצמי היכן אפשר לתקן ואחת התשובות שמצאתי היא "מענטק". 40% מהשוק הישראלי מבוסס על הייטק, זה התחום המפרנס ביותר ובעל היוקרה הגבוהה ביותר והמיגזר הערבי עדיין אינו נהנה מפירות ההייטק. כניסת נציגי המיגזר לענף היא הדרך להעלאת קרנו ופרנסתו של האזרח הערבי בישראל", אמר הנשיא למנכ"לים.
