מנכ"לית החברה, אורית נאור מוסרת מתוך סקר שכר וביקוש לעובדים ברבעון הראשון של 2014 כי רמת השכר בתחום החומרה היא עדיין מהגבוהות מהשכר הממוצע בענף ההייטק, אולם גם ברבעון הראשון של 2014, נמשכה המגמה השלילית ברמת שכר (12%- ) ובביקוש לעובדים ( 6% -), וזאת בשל גלי הפיטורין שאפיינו את חברות השבבים והחומרה במהלך שנת 2013.
| אורית נאור |
נמשכת ירידת השכר בתחום החומרה. כך עולה מסקר של חברת CPS JOBS. מנכ"לית החברה, אורית נאור מוסרת מסקר שמסכם את התפתחות השכר בענפי ההייטק השונים לשנה החולפת ולתחילת 2014 כי רמת השכר בתחום החומרה היא עדיין מהגבוהות מהשכר הממוצע בענף ההייטק, אולם גם ברבעון הראשון של 2014, נמשכה המגמה השלילית ברמת שכר (12%- ) ובביקוש לעובדים ( 6% -), וזאת בשל גלי הפיטורין שאפיינו את חברות השבבים והחומרה במהלך שנת 2013.
שנת 2013 הייתה שנה מצויינת לתעשיית הההייטק בישראל וביחוד לחברות הסטארט-אפ שביניהם.
שנה זאת התאפיינה באקזיטים של חברות בתחום האינטרנט ותחום המובייל (חברת Waze), דבר שהתבטא גם בעליות בשכר ועלייה בביקוש לעובדים בתחומי האינטרנט והמובייל במהלך שנה 2013.
אולם במהלך הרבעון הראשון ב-2014, נעצרה מגמת עליית השכר (0%) בתחום פיתוח במובייל במקצועות כגון מהנדסי אפליקציות ומפתחים למובייל ואנדרואיד, בהשוואה לרבעון המקביל של 2013. זאת לצד עלייה של 4% בביקוש לעובדים במקצועות אלו לעומת הרבעון המקביל.
לעומת זאת מגמת העלייה בשכר בתחום פיתוח באינטרנט, נמשכה גם ברבעון הראשון בשנת 2014 לעומת הרבעון המקביל של 2013, כאשר נרשמה עלייה בשכר של 6% למפתחי אינטרנט כגון Dot Net, PHP, Java , לצד עלייה של 5.5% בביקוש לעובדים בתחומים אלו.
העלייה הגבוהה ביותר בשכר כלל עובדי ההייטק ברבעון הראשון ב-2014, עלייה של 7%, לעומת הרבעון המקביל של 2013, נרשמה במקצועות השיווק באינטרנט כגון ניהול תוכן, שיווק ברשתות חברתיות וניהול קמפיינים, לצד עלייה של אחוז אחד בביקוש לעובדים אלו.
שני מקצועות בתחום השיווק באינטרנט, רשמו עליות שכר בולטות ברבעון הראשון לשנת 2014 בהשוואה לרבעון המקביל ב-2013. עלייה בולטת של 8% נרשמה במקצוע רכישת מדיה, ועליית שכר של 7% נרשמה במקצוע קידום במנועי חיפוש (SEO).
עליות השכר נרשמו גם בתחום פיתוח תוכנה הכולל מתכנתי ג'אווה, לינוקס, שפת C.
השכר בתחום פיתוח התוכנה עלה ב-4% ברבעון הראשון של 2014 בהשוואה לרבעון המקביל בשנה שעברה. זאת לצד עלייה של 2.5% בבקישו לעובדים במקצועות פיתוח תוכנה.
שתי עליות בולטות בביקוש נרשמו בשני מקצועות בתחום התוכנה. עלייה בביקוש של כ 7% נרשמה ברבעון הראשון גם לאנשי ביג דאטה (Big Data ), תחום טכנולוגי שצבר תאוצה בשנה האחרונה, וכן נרשמה עליה של כ 4.8% בביקוש למתכנתים ואנליסטים בתחום בינה עסקית (BI). הסיבה לעליות בביקוש בשני מקצועות אלו היא מחסור בעובדים בעלי נסיון.
עליית שכר למומחי אבטחת מידע בעלי נסיון רב –
בשנת 2013 התגברו האיומים והתקפות סייבר על מוסדות וארגונים ממשלתיים וחברות מסחריות, דבר שהוביל בין השאר לעליית שכר של 11% ברבעון הראשון של 2014 למומחי אבטחת מידע בעלי ניסיון של 6 שנים לפחות. רמת השכר לעובדים מיומנים ובעלי ניסיון בתחום זה מגיעה ל- 30 אלף שקל, שהינה דומה לרמת השכר למנהלים בתחום התוכנה.
ירידה בביקוש ובשכר תחום אבטחת איכות (QA) –
תחום אבטחת האיכות עובר שינוי: רוב הביקושים מתמקדים ברמות נסיון גבוהות, ביכולות תכנות קוד ולכן ישנה מגמת עליה של כ 3% בשכרם. החברות מעדיפות צוות QA מנוסה וקטן בהשוואה לתפקידי QA בשנה הקודמת, בה מעסיקים גייסו הרבה בודקים זוטרים לעשות את העבודה. הירידה בכמות משרות QA לעובדים חסרי נסיון (5.6% -) במקביל לירידה של כ 9% בשכרם (פרט למשרות ניהוליות שבמגמת עליה קלה של כ 2% ).
ירידה חדה בשכר מנהלי פרוייקטים –
מגמה בולטת שנרשמה ברבעון הראשון לשנת 2014 היא ירידה חדה בממוצע של 15% בשכר למנהלי פרוייקטים, לצד ירידה של 2 אחוז בביקוש למנהלי פרוייקטים.
בוגרי אקדמיה ללא ניסיון –
גם ברבעון הראשון לשנת 2014, כשמדובר בתפקידים הדורשים ניסיון מועט, ישנה העדפה ברורה לבוגרי אוניברסיטאות על פני מוסדות אקדמאים אחרים.
| {loadposition content-related} |
