• אודות
  • כנסים ואירועים
  • צור קשר
  • הצטרפות לניוזלטר
  • TapeOut Magazine
  • ChipEx
  • סיליקון קלאב
  • Jobs
מבית
EN
Tech News, Magazine & Review WordPress Theme 2017
  • עיקר החדשות

    הבנק HSBC ו־IBM הדגימו לראשונה בעולם מסחר אלגוריתמי באג"ח בסיוע מחשוב קוונטי

    לוגו חברת OpenAI. המחשה: depositphotos.com

    אנבידיה תשקיע עד 100 מיליארד דולר ב־OpenAI – שותפות שתקבע את עתיד תעשיית הבינה המלאכותית

    מימין - מנכ"ל אנבידיה ג'נסן הואנג ומנכ"ל אינטל ליפ-בו טאן. צילום מתוך דף ה-X של הואנג

    מנכ"לי אינטל ואנבידיה במסיבת עיתונאים משותפת: משרטטות מחדש את מפת המחשוב

    ביתן של SMIC בתערוכה. צילום יחצ

    SMIC בוחנת את מכונת ה־DUV המקומית הראשונה – צעד מרכזי לעצמאות ציוד ייצור שבבים בסין

    לוגו FuriosaAI. צילום יחצ

    FuriosaAI וההסכם עם OpenAI: בין עצמאות עסקית להובלת המירוץ הגלובלי בשבבי AI

    מייסד ומנכ"ל אנבידיה ג'נסן הואנג עם יצירות שנוצרו בידי בינה מלאכותית יוצרת. צילום: אנבידיה

    סין אוסרת על חברות טכנולוגיה לרכוש שבבי אנבידיה – ובמקביל חוקרת את רכישת מלאנוקס

    Trending Tags

    • בישראל
      פרופ' אמנון שעשוע. צילום יונתן הפנר

      הסטארטאפ החדש של אמנון שעשוע בתחום ה־AI גייס מאות מיליוני דולרים והגיע לשווי של מעל מיליארד דולר

      עופר גרינברגר. צילום מיכה לובטון

      עופר גרינברגר מונה למנכ"ל ונשיא אפלייד מטיריאלס ישראל

      כריס ואן דאן אלזן, בכיר בתעשיית הרכב העולמית, מונה כחבר דירקטוריון. צילום ארבה

      ארבה רובוטיקס: כריס ואן דאן אלזן, בכיר בתעשיית הרכב העולמית, מונה כחבר דירקטוריון

      ירון גליצקי. צילום רון קובי

      ירון גליצקי מונה לתפקיד סגן נשיא בכיר ומנהל חטיבת ה-AI בחברת סיוה

      חן גולן' מנכ"ל נקסטויז'ן . קרדיט יחצ

      נקסט ויז'ן מדווחת על ביקושי יתר של כ-4.2 מיליארד שקל – פי 3 מסכום הגיוס בהנפקה הגלובלית 

      מערכת Frontier של אלביט מערכות. צילום יחצ

      אלביט מערכות משיקה את Frontier – מערכת מבוססת AI להגנה על גבולות

      Trending Tags

      • מדורים
        • אוטומוטיב
        • בינה מלאכותית (AI/ML)
        • בטחון, תעופה וחלל
        • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
        • ‫יצור (‪(FABs‬‬
        • ‫צב"ד‬
        • ‫שבבים‬
        • ‫רכיבים‬ (IOT)
        • ‫תוכנות משובצות‬
        • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
        • תקשורת מהירה
        • ‫‪FPGA‬‬
        • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
      • מאמרים ומחקרים
      • צ'יפסים
      • Chiportal Index
        • Search By Category
        • Search By ABC
      No Result
      View All Result
      Chiportal
      • עיקר החדשות

        הבנק HSBC ו־IBM הדגימו לראשונה בעולם מסחר אלגוריתמי באג"ח בסיוע מחשוב קוונטי

        לוגו חברת OpenAI. המחשה: depositphotos.com

        אנבידיה תשקיע עד 100 מיליארד דולר ב־OpenAI – שותפות שתקבע את עתיד תעשיית הבינה המלאכותית

        מימין - מנכ"ל אנבידיה ג'נסן הואנג ומנכ"ל אינטל ליפ-בו טאן. צילום מתוך דף ה-X של הואנג

        מנכ"לי אינטל ואנבידיה במסיבת עיתונאים משותפת: משרטטות מחדש את מפת המחשוב

        ביתן של SMIC בתערוכה. צילום יחצ

        SMIC בוחנת את מכונת ה־DUV המקומית הראשונה – צעד מרכזי לעצמאות ציוד ייצור שבבים בסין

        לוגו FuriosaAI. צילום יחצ

        FuriosaAI וההסכם עם OpenAI: בין עצמאות עסקית להובלת המירוץ הגלובלי בשבבי AI

        מייסד ומנכ"ל אנבידיה ג'נסן הואנג עם יצירות שנוצרו בידי בינה מלאכותית יוצרת. צילום: אנבידיה

        סין אוסרת על חברות טכנולוגיה לרכוש שבבי אנבידיה – ובמקביל חוקרת את רכישת מלאנוקס

        Trending Tags

        • בישראל
          פרופ' אמנון שעשוע. צילום יונתן הפנר

          הסטארטאפ החדש של אמנון שעשוע בתחום ה־AI גייס מאות מיליוני דולרים והגיע לשווי של מעל מיליארד דולר

          עופר גרינברגר. צילום מיכה לובטון

          עופר גרינברגר מונה למנכ"ל ונשיא אפלייד מטיריאלס ישראל

          כריס ואן דאן אלזן, בכיר בתעשיית הרכב העולמית, מונה כחבר דירקטוריון. צילום ארבה

          ארבה רובוטיקס: כריס ואן דאן אלזן, בכיר בתעשיית הרכב העולמית, מונה כחבר דירקטוריון

          ירון גליצקי. צילום רון קובי

          ירון גליצקי מונה לתפקיד סגן נשיא בכיר ומנהל חטיבת ה-AI בחברת סיוה

          חן גולן' מנכ"ל נקסטויז'ן . קרדיט יחצ

          נקסט ויז'ן מדווחת על ביקושי יתר של כ-4.2 מיליארד שקל – פי 3 מסכום הגיוס בהנפקה הגלובלית 

          מערכת Frontier של אלביט מערכות. צילום יחצ

          אלביט מערכות משיקה את Frontier – מערכת מבוססת AI להגנה על גבולות

          Trending Tags

          • מדורים
            • אוטומוטיב
            • בינה מלאכותית (AI/ML)
            • בטחון, תעופה וחלל
            • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
            • ‫יצור (‪(FABs‬‬
            • ‫צב"ד‬
            • ‫שבבים‬
            • ‫רכיבים‬ (IOT)
            • ‫תוכנות משובצות‬
            • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
            • תקשורת מהירה
            • ‫‪FPGA‬‬
            • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
          • מאמרים ומחקרים
          • צ'יפסים
          • Chiportal Index
            • Search By Category
            • Search By ABC
          No Result
          View All Result
          Chiportal
          No Result
          View All Result

          בית עיקר החדשות גוברת תופעת "ההתפטרות השקטה"

          גוברת תופעת "ההתפטרות השקטה"

          מאת אבי בליזובסקי
          04 יולי 2023
          in משאבי אנוש, עיקר החדשות
          סמדר תדמור, מנכ"לית Clario בכנס הסיליקון קלאבשהתקיים ביולי 2023 במרכז Dteck בעוספיה. צילום: איילת גרדמן

          סמדר תדמור, מנכ"לית Claro בכנס הסיליקון קלאב שהתקיים ביולי 2023 במרכז DTEC בעוספיה. צילום: איילת גרדמן

          Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhastsapp

          כך אמרה סמדר תדמור, מנכ"לית Claro ויועצת ארגונית במפגש הסיליקון קלאב שהתקיים ב-DTEC מרכז ההכשרה הטכנולוגית לצעירי העדה הדרוזית בעיספיא

          בשנה האחרונה גוברת תופעת "ההתפטרות השקטה" (Quiet Quittng). כך אמרה סמדר תדמור מנכ"לית   חברת Claro ומומחית בעיצוב ארגוני ובליווי מנהלים להתמודד עם אתגרי העולם הכאוטי והמשתנה.

          תדמור אמרה את הדברים במפגש הסיליקון קלאב שעסק בנושא "להעצים, לעורר, להוביל- הסודות להצלחה במנהיגות אישית ומקצועית". הכנס נערך ב-DTEC –  המכון הטכנולוגי החדש להכשרת צעירי העדה הדרוזית לטכנולוגיה שלחברי הסיליקון קלאב היה חלק בהקמתו.

          "אנחנו יודעים לזהות מהם גורמי המוטיבציות האישיות של האנשים, ולעזור להם לממש אותן או יותר נכון עוזרים למנהלים שלהם לנהל את האנשים בהתאם לאותם המוטיבציות, כדי לשמור על האנרגיה כדי לשמור על התשוקה." אומרת תדמור.

          בשנים 2000, 2008, 2020 היו לנו משברים, תחילה משבר הדוט-קום ואחריו משבר הסאב-פריים וב-2020 הקורונה וכעת ב-2023 משבר מסוג חדש. כל האירועים הללו הציגו לפנינו אתגרים לא פשוטים. "זה כמעט כשנה אנו רואים מעבר חד מהגיוסים, אינטנסיביים, לפיטורים אינטנסיביים, ובתוך הדבר בתוך הדבר הזה אנחנו יכולים להצביע על שתי תופעות גדולות. שנת 2022 הייתה שנה של ההתפכחות הגדולה. משהו קרה אחרי הקורונה פתאום אנשים התחילו לזוז ימינה או שמאלה והבינו שהם לא חייבים להמשיך לעבוד ולהקריב את חייהם האישיים. מסתבר ש-67%  מהעובדים חיפשו עבודה אחרת באופן אקטיבי."

          תדמור הציגה סרטון של אישה בת 28 שהחליטה להתפטר בגלל שהיא עובדת בשעות משוגעות, לא רואה את הבית  ופירטה את כל התנאים הקשים. "זה מכתב ההתפטרות שלה. הוא  זכה לשמונה מיליון צפיות ביום למחרת. "

          "אנשים רוצים להיות במקום שבו הפרט מקבל החלטות ולקחת אחריות על החיים שלו באופן אחר לגמרי ממה שהיה קודם, לפי נתוני מחקר שיצא לפני כשלושה שבועות למרות המצב הכלכלי הקשה ולמרות שלא מעט אנשים שנמצאו בפיטורים בתהליכי פיטורין ,  59%  מהנשאלים – עובדים בחרות הייטק בכל העולם מעידים על כך שהם נמצאים במה שמכונה ההתפטרות השקטה. 23%  בלבד מעידים על עצמם שהם שמחים ומאושרים בעבודם, ו10% אינם מוכנים להתפשר ועדיין מחפשים עבודה שתעניין אותם יותר. "

          "התופעה הזו חוצה סקטורים. לא רק בטכנולוגיה. אנחנו רואים את זה בעולמות השירות במסעדות ובמלונות כמעט בכל מקום קשה למצוא עובדים. גם מבחינת המעסיק מדובר בהוצאה נכבדה שמוערכת ב-18 חודשי שכר כתוצאה מחוסר מעורבות וחוסר מחויבות של העובדים. הירידה בפריון בשנת 2022 היתה משמעותית."

          הנתונים לקוחים מדוח שסקר את עולם העבודה המשתנה. לפי מחברי הדוח יש כמה סיבות לכך. ראשית אנשים חשים שהם נמצאים במציאות שבו יש להם נגישות לכל המשאבים. הם לא רוצים להתפשר.  אנחנו מדברים על הדור הצעיר, שנכנס לעבודה. אנשים רוצים שיראו אותם כמו שהם. אנשים רוצים שיתייחסו אליהם כמו שהם. מתחילת השנה 82% מהעובדים אומרים שהיחס הזה הוא זה הדבר שהכי חשוב להם אצל המעסיק. הכינוי לכך הוא YOLO ראשי תיבות של You Only Live Once. הדבר לוקח אותנו לסוגיית המנהיגות, איך אנחנו מייצרים סביבה שמאפשרת לאנשים להרגיש שרואים אותם. "

          "הארגון שלנו עוסק בעבודה משמעותית על מנהיגות חזקה, על סביבת עבודה חיובית, על שלמות אפשרויות צמיחה והתפתחות וגם כעל מסלול הקריירה ועל האמון של האנשים בארגון. אנחנו רואים שהסגנון של מנהיג חזק וסמכותי איננה רלוונטית עוד. החשוב היום הוא מערכת היחסים. החיבור בין השכל לבין הלב, אנשים מחפשים מנהיגים שרואים אותם, שלא מתייחסים אליהם כאל סתם אנשים, שמזהים את הצרכים, הרצונות והיכולות האישיות האינדיבידואלית של כל אחד מהם."

          |הייתה לי הזכות והעונג לפני עשרים שנה לעבוד עם דב לאוטמן, הייתי ממש בתחילת הדרך בתפקיד  ומנהלת משאבי האנוש של החברה. הוא נכנס למשרד שלי הוא אומר לי: "אנחנו הולכים להכניס לכאן תרבות ארגונית ותרבות ניהולית אחרת. הגעתי לשם אחרי נסיון ביעוץ ותפקיד ברפאל. הוא כתב על הלוח שלוש אותיות: MBL – Management by Love.

          "אנחנו מדברים על שנת 2000, ולפני  MEE TOO המילה אהבה בהקשר של ארגונים ושל העבודה, הייתה כמעט בלתי נתפסת. אף אחד לא דיבר על אהבה בהקשר של עבודה. הוא אמר, מנהלים צריכים לאהוב את האנשים שלהם אם הם יאהבו אותם באמת, אין להם באמת אכפת להם אם הם יסתכלו עליהם ממקום של אמפטיה, ממקום של רצון. שם יקרה הקסם. במקום הזה שמנהלים יסתכלו על בני אדם  נוכל להיות במקום טוב."

          "סבתא שלי היתה מראה את כף היד ואומרת (פתגם רומני) לא כל האצבעות אותו הדבר. הבעיה הגדולה שלרוב המנהלים אין לא את הזמן, לא את היכולת ולא את הכישורים לפצח את זה. ולכן אנן צריכים כלים מהירים ומדויקים ופה נכנסת טכנולוגית הבינה המלאכותית. היא יכולה להיות מאוד יעילה במקומות שבהם אנשים מתקשים להגיע לעבודה, לייצר מערכות יחסים זה הדבר הכי אנושי שיש, אבל לפעמים צריך פלטפורמה שתאפשר לנו לקחת את זה למקום יותר ספציפי. ושוב אצטט את לאוטמן: הטכנולוגיה היא הפלטפורמה אבל בסופו של דבר רוח האנושית תישאר."

          "כאשר מנהלים אוהבים את האנשים שלהם ואכפת להם מעובדים, ביחד עם זאת יש להם את האומץ הניהולי לדרוש מהם להציב להם גבולות, להציף להם רף גבוה. להגיד להם לפעמים את האמת אז נגיע לפריצת הדרך."

          תגיות סמדר תדמורסיליקון קלאב
          אבי בליזובסקי

          אבי בליזובסקי

          נוספים מאמרים

          ליפ-בו טאן. צילום: אינטל
          משאבי אנוש

          שלושה בכירים באינטל פורשים במסגרת רה-ארגון נרחב בייצור

          דרום קוריאה מעצמת שבבים. המחשה: depositphotos.com
          משאבי אנוש

          תעשיית השבבים של קוריאה עלולה לסבול מחוסר של 81 אלף עובדים עד 2031

          פיטורים. אילוסטרציה: depositphotos.com
          משאבי אנוש

          גל פיטורי ההיי-טק הגלובלי של 2025 פוגע גם במשק הישראלי

          טכנולוגיה בקנדה. המחשה: depositphotos.com
          משאבי אנוש

          מועצת השבבים של קנדה פרסמה דו"ח מיוחד בנושא חיזוק ההון האנושי של קנדה לתעשיית השבבים

          הפוסט הבא
          אורי תדמור ,סגן נשיא חברת KLA העולמית ונשיא KLA ישראל, רחלי גנות, מייסדת ומנכ"ל Ready Group, רן בר, מנכ"ל DTEC - המרכז להעצמת הדרוזים להייטק ודן ענבר, נשיא,חברת דל ישראל. צילום: איילת גרדמן

          רחלי גנות: "אנו כבר שנים דוגלים בכבוד הדדי, דאגה לעובד, ואינטרס כלכלי של כלל הצדדים

          כתיבת תגובה לבטל

          האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

          • הידיעות הנקראות ביותר
          • מאמרים פופולאריים

          הידיעות הנקראות ביותר

          • סין אוסרת על חברות טכנולוגיה לרכוש שבבי אנבידיה –…
          • ארבה רובוטיקס: כריס ואן דאן אלזן, בכיר בתעשיית הרכב…
          • FuriosaAI וההסכם עם OpenAI: בין עצמאות עסקית להובלת…
          • מנכ"לי אינטל ואנבידיה במסיבת עיתונאים משותפת:…
          • עופר גרינברגר מונה למנכ"ל ונשיא אפלייד מטיריאלס ישראל

          מאמרים פופולאריים

          • מסטארטאפ ניישן לסמיקונדקטור ניישן: כיצד הפכה ישראל…
          • ענבר דג – דג נדיר בתעשיית השבבים
          • אתגרי תכנון שבבים ב – 1.8 ננומטר
          • מקרה קלרנה : האם הרומן עם הבינה מלאכותית הסתיים בבגידה?
          • הקאמבק הגדול של השיחה הטלפונית

          השותפים שלנו

          לוגו TSMC
          לוגו TSMC

          לחצו למשרות פנויות בהייטק

          כנסים ואירועים

          כנסים ואירועים

          כנס ChipEx2025 יערך ב-13-14 במאי, 2025. הכנס מיועד לכל העוסקים בתעשיית הסמיקונדקטור  כולל מהנדסים, מומחים מקצועיים ובכירים.

          לחץ לפרטים

          הרשמה לניוזלטר של ChiPortal

          הצטרפו לרשימת הדיוור שלנו


            • פרסם אצלנו
            • עיקר החדשות
            • הצטרפות לניוזלטר
            • בישראל
            • צור קשר
            • צ'יפסים
            • Chiportal Index
            • TapeOut Magazine
            • אודות
            • מאמרים ומחקרים
            • תנאי שימוש
            • כנסים
            • אוטומוטיב
            • בינה מלאכותית
            • בטחון, תעופה וחלל
            • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
            • ‫יצור (‪(FABs‬‬
            • ‫צב"ד‬
            • ‫רכיבים‬ (IOT)
            • ‫שבבים‬
            • ‫תוכנות משובצות‬
            • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
            • ‫‪FPGA‬‬
            • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬

            השותפים שלנו

            כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 תנאי שימוש ומדיניות פרטיות

            דרונט דיגיטל - בניית אתרים, בניית אתרי וורדפרס, בניית אתרי סחר, חנות אינטרנטית, פיתוח אתרים

            No Result
            View All Result
            • עיקר החדשות
            • בישראל
            • מדורים
              • אוטומוטיב
              • בינה מלאכותית (AI/ML)
              • בטחון, תעופה וחלל
              • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
              • ‫יצור (‪(FABs‬‬
              • ‫צב"ד‬
              • ‫שבבים‬
              • ‫רכיבים‬ (IoT)
              • ‫תוכנות משובצות‬
              • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
              • ‫‪FPGA‬‬
              • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
              • תקשורת מהירה
            • מאמרים ומחקרים
            • צ'יפסים
            • כנסים
            • Chiportal Index
              • אינדקס חברות – קטגוריות
              • אינדקס חברות A-Z
            • אודות
            • הצטרפות לניוזלטר
            • TapeOut Magazine
            • צור קשר
            • ChipEx
            • סיליקון קלאב

            כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 תנאי שימוש ומדיניות פרטיות

            דרונט דיגיטל - בניית אתרים, בניית אתרי וורדפרס, בניית אתרי סחר, חנות אינטרנטית, פיתוח אתרים

            דילוג לתוכן
            פתח סרגל נגישות כלי נגישות

            כלי נגישות

            • הגדל טקסטהגדל טקסט
            • הקטן טקסטהקטן טקסט
            • גווני אפורגווני אפור
            • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
            • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
            • רקע בהיררקע בהיר
            • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
            • פונט קריאפונט קריא
            • איפוס איפוס