החברה מהגליל, שמפתחת ומייצרת פתרונות קריטיים לתעשיית השבבים הגלובלית, צופה ביקושים הולכים וגדלים ונערכת בהתאם
חברת UCT ישראל (UCT Fluid Solutions), ספקית מובילה של פתרונות טכנולוגיים לתעשיית השבבים הגלובלית, מגייסת כ-200 עובדים למטה החברה ולמפעל שלה בנוף הגליל. הגיוס הנרחב מגיע על רקע הצמיחה המהירה של תעשיית השבבים בעולם, וקצב הפיתוח והייצור ההולך וגובר בקרב יצרניות השבבים, המניעות את גלגלי הבינה המלאכותית. כתוצאה מכך, UCT נערכת בהתאמה לגידול גם בהיקפי הפיתוח והייצור שלה בשנת 2026. החברה מגדילה משמעותית את הצוותים בישראל, בתחומי הפיתוח, ההנדסה, והייצור.
בין 200 המשרות המוצעות כעת: מהנדסים בפיתוח ובתפעול, אנשי IT, מפעילים ומרכיבים בייצור, אנשי איכות, מנהלי יצור, מנהלי מחלקות, אנשי מש"א, אנשי מצויינות תפעולית, מנהלי פרויקטים ועוד. המשרות מיועדות למגוון רחב של עובדים, נשים וגברים, ביניהם: אימהות (כולל משרות-אם מותאמות), חיילים משוחררים (עבודה מועדפת), בעלי השכלה גבוהה וגם עובדים ללא הכשרה, שזוכים לקבל הכשרות מקצועיות מטעם החברה, חלקם במסלולים חיצוניים במימון החברה וחלקם הכשרות תוך כדי עבודה (On the job training), המעניקות להם מקצוע מבוקש בתעשייה. מיקומו של המפעל בגליל מאפשר לו לגייס עובדים גם מהמגזר הערבי, הדרוזי, הצ'רקסי ועולים חדשים (רבים מהם דוברי רוסית) תושבי האזור.
לדברי ד"ר יהודה סלהוב, מנכ"ל UCT ישראל (לשעבר "המ-לט"), "הגיוס הוא חלק ממהלך משמעותי להרחבת יכולות הייצור, הפיתוח וההנדסה שלנו, בהתאם לקצב המואץ ולדרישות של תעשיית השבבים. במסגרת זו חנכנו לאחרונה מעבדות פיתוח ובדיקות בהשקעה של כמה עשרות מיליוני שקלים, אנו מגייסים 200 עובדים, שדרגנו את קווי הייצור ושילשנו את קיבולת מחסן האספקה הרובוטי שלנו."
החברה מעסיקה 900 עובדים מתוכם 650 בארץ בקמפוס מרשים באזור התעשייה ציפורית, נוף הגליל, ועוד 280 בסניפיה ברחבי העולם. חברת האם, UCT העולמית, כבר הכריזה כי היא רואה בחברה בישראל מרכיב מרכזי באסטרטגיית הצמיחה הגלובלית שלה, ותמשיך להשקיע בה בטכנולוגיה, בתשתית ובטאלנט. החברה בארץ מהווה מוקד ידע וחדשנות בתחומה, עם פיתוחים פורצי דרך וטכנולוגיות ייחודיות ועטורות פרסים, הממצבות אותה כשותפה מוערכת למיטב חברות השבבים בעולם.
לדברי איריס רועי, דירקטורית משאבי אנוש גלובאלית ב-UCT ישראל, "המשרות שאנו מציעים מהוות הזדמנות כניסה מקצועית לעולם הייצור והטכנולוגיה, תקופה מרתקת שבה החברה עוברת שינוי והרחבה כספקית בעלת מעמד קריטי באקו-סיסטם של תעשיית השבבים. השילוב בין יציבות תעסוקתית של חברה ותיקה, הזדמנויות קידום והכשרה מקצועית, וסביבת עבודה תומכת – הופך את UCT לאחת מהחברות הבולטות בתעשייה הישראלית כיום."
החברה מפעילה מערך הכשרות מקצועיות ותוכניות ליווי נרחבות לעובדיה, ומפעילה גם אולפן ללימוד עברית למי שאינם דוברי השפה. בנוסף, מדי שנה מממנת החברה לימודים מקצועיים ואקדמיים לעובדים כדי לפתוח בפניהם אופציות לקידום, ומיישמת תוכניות תמריצים שונות, כגון: "חבר מביא חבר" ואפיקים נוספים.
כחלק מהגיוון והחזון החברתי של החברה, UCT יוזמת ומקדמת גם תוכניות לשילוב אוכלוסיות מיוחדות בשוק העבודה, ומספקת להם תעסוקה מכבדת, תומכת ומעצימה. בין היתר, היא מעסיקה קבוצת עובדים בעלי צרכים מיוחדים, במסגרת שיתופי פעולה עם ארגונים כמו: "המשק"ם", “קלאב האוס” (מתמודדי נפש אשר סיימו את שלב הטיפול והשיקום ומבקשים להשתלב מחדש בחברה).
