בין לקוחותיה של UCT בישראל ובעולם: אינטל, Applied Materials, סמסונג, Tesla, SpaceX, נאס"א, רפאל, חח"י, CERN ועוד
חברת UCT ישראל (UCT Fluid Solutions), יצרנית פתרונות טכנולוגיים לתעשיית השבבים הגלובלית, מגייסת בימים אלה כ-50 עובדים למטה החברה ולמפעל בנוף הגליל. בין המשרות המוצעות כעת: מהנדסים בפיתוח ובתפעול, אנשי IT, כספים, מפעילים ומרכיבים בייצור, אנשי איכות, ועוד.
המהלך מגיע במסגרת מדיניות של חיזוק ההון האנושי בחברה, תוך השקעה נרחבת בפיתוח מקצועי, קידום והכשרת עובדים ומתן הזדמנות כניסה לעולם התעשייה לטווח ארוך.
המשרות מיועדות למגוון רחב של עובדים, נשים וגברים, ביניהם: אימהות (כולל משרות-אם מותאמות), חיילים משוחררים (עבודה מועדפת), בעלי השכלה גבוהה וגם עובדים ללא הכשרה, שזוכים לקבל הכשרות מקצועיות מטעם החברה, חלקם במסלולים חיצוניים במימון החברה וחלקם הכשרות תוך כדי עבודה (On the job training), המעניקות להם מקצוע מבוקש בתעשייה. מיקומו של המפעל בגליל מאפשר לו לגייס עובדים גם מהמגזר הערבי, הדרוזי, הצ'רקסי ועולים חדשים (רבים מהם דוברי רוסית) תושבי האזור.
בחברה מפעילים אולפן ללימוד עברית למי שאינם דוברי השפה, וגם תוכניות ליווי והכשרה אישית. בנוסף, מדי שנה מממנת החברה לימודים מקצועיים ואקדמיים לעובדיה כדי לפתוח בפניהם אופציות לקידום, ומיישמת תוכניות תמריצים שונות, כגון: "חבר מביא חבר" ואפיקים נוספים.
UCT ישראל מציינת השנה 75 להקמתה, במהלכן רשמה הישגים רבים ונחשבת כיום לספקית מובילה עבור חברות מרכזיות בתעשיית השבבים הגלובלית, כמו גם במגזר האנרגיה ובמגזר הבטחוני. היא מעסיקה מעל 650 עובדים בארץ, באזור התעשיה ציפורית בנוף הגליל, ו-900 עובדים סה"כ ב-11 סניפיה ברחבי העולם. החברה בארץ מהווה מוקד ידע וחדשנות בתחומה, עם פיתוחים פורצי דרך וטכנולוגיות ייחודיות ועטורות פרסים, הממצבות אותה כשותפה מוערכת למיטב חברות השבבים בעולם.
לדברי איריס רועי, דירקטורית משאבי אנוש ב-UCT ישראל, "המשרות שאנו מציעים מהוות הזדמנות כניסה והכשרה מקצועית לעולם הייצור והטכנולוגיה, וגם נקודת פתיחה לקריירה ארוכת טווח ב-UCT. השילוב בין יציבות תעסוקתית של חברה ותיקה, אפשרויות הקידום, סביבת עבודה תומכת ותנאים נוחים – הוא שהופך את UCT לאחת מהחברות הבולטות בתעשייה הישראלית כיום." כחלק מהגיוון והחזון החברתי של החברה, UCT יוזמת ומקדמת גם תוכניות לשילוב אוכלוסיות מיוחדות בשוק העבודה, ומספקת להם תעסוקה מכבדת, תומכת ומעצימה. בין היתר, היא מעסיקה קבוצת עובדים בעלי צרכים מיוחדים, במסגרת שיתופי פעולה עם ארגונים כמו: "המשק"ם", “קלאב האוס” (מתמודדי נפש אשר סיימו את שלב הטיפול והשיקום ומבקשים להשתלב מחדש בחברה).
