• אודות
  • כנסים ואירועים
  • צור קשר
  • הצטרפות לניוזלטר
  • TapeOut Magazine
  • ChipEx
  • סיליקון קלאב
  • Jobs
מבית
EN
Tech News, Magazine & Review WordPress Theme 2017
  • עיקר החדשות

    מטא יוצאת לקרב על המוחות: בונוסים של עד 100 מיליון דולר למדעני OpenAI. אלטמן: אף אחד לא חתם

    מנכ"לית AMD ליסה סו ומנכ"ל OPEN AI סם אלטמן בהופעה בפני וועדה של הקונגרס. צילום מסך מתוך ערוץ היוטיוב של הקונגרס האמריקני

    שבבי ה-AI החדשים של AMD זכו לאמון פומבי של סם אלטמן

    מלחמת הסחר בין ארה"ב לסין בתחום השבבים. אילוסטרציה: depositphotos.com

    SIA: ארה"ב משקיעה יותר מ-10 מיליארד דולר במחקר שבבים – מפת דרכים חדשה מבטיחה שמירה על ההובלה הגלובלית

    הדמית המפעל המתוכנן של TI ביוטה. צילום באדיבות טקסס אינסטרומנטס

    טקסס אינסטרומנטס תשקיע למעלה מ-60 מיליארד דולר בהקמת מפעלי שבבים בארה"ב

    נשיא ארה"ב דונאלד טראמפ. המחשה: depositphotos.com

    טראמפ מתכנן סבב חדש של מכסים – הפעם נגד תעשיות התרופות, השבבים והמינרלים הקריטיים

    טכנולוגיה בקנדה. המחשה: depositphotos.com

    מועצת השבבים של קנדה פרסמה דו"ח מיוחד בנושא חיזוק ההון האנושי של קנדה לתעשיית השבבים

    Trending Tags

    • בישראל
      צוות פורסייט רובוטיקס. מימין לשמאל: ד"ר דניאל גלוזמן, פרופ׳ משה שוהם וד״ר יוסי נתן. צילום: שלומי יוסף

      פורסייט רובוטיקס מיקנעם גייסה 125 מיליון דולר לפיתוח ניתוחי עיניים רובוטיים

      עמית בן קיש, CTO, קוונטום ארט. צילום יחצ

      קוונטום ארט שואפת להוביל את תחום המחשוב הקוונטי עם מיליון קיוביטים עד 2033

      אמיר פנוש מנכ'ל סיוה. צילום באדיבות החברה

      סיוה משיקה פתרון לשליטה טבעית ומדויקת, ללא מגע, עבור ממשקי טלוויזיה חכמה, גיימינג ובתים חכמים

      חשיפה: ההחמצה הענקית של טאואר סמיקונדקטור בהודו

      חשיפה: ההחמצה הענקית של טאואר סמיקונדקטור בהודו

      בינה מלאכותית יוצרת. המחשה: depositphotos.com

      קרן ישראל-סינגפור מזמינה שיתופי פעולה פורצי דרך בתחום הבינה המלאכותית היוצרת

      MOIA - רכבים אוטונמיים מבוססי מכ"ם של מובילאיי. צילום: קבוצת פולקסווגן

      מובילאיי במרכז מהפכת הרובוטקסי של פולקסווגן: תניע את צי ההסעות האוטונומיות של אובר בלוס אנג'לס

      Trending Tags

      • מדורים
        • אוטומוטיב
        • בינה מלאכותית (AI/ML)
        • בטחון, תעופה וחלל
        • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
        • ‫יצור (‪(FABs‬‬
        • ‫צב"ד‬
        • ‫שבבים‬
        • ‫רכיבים‬ (IOT)
        • ‫תוכנות משובצות‬
        • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
        • תקשורת מהירה
        • ‫‪FPGA‬‬
        • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
      • מאמרים ומחקרים
      • צ'יפסים
      • Chiportal Index
        • Search By Category
        • Search By ABC
      No Result
      View All Result
      Chiportal
      • עיקר החדשות

        מטא יוצאת לקרב על המוחות: בונוסים של עד 100 מיליון דולר למדעני OpenAI. אלטמן: אף אחד לא חתם

        מנכ"לית AMD ליסה סו ומנכ"ל OPEN AI סם אלטמן בהופעה בפני וועדה של הקונגרס. צילום מסך מתוך ערוץ היוטיוב של הקונגרס האמריקני

        שבבי ה-AI החדשים של AMD זכו לאמון פומבי של סם אלטמן

        מלחמת הסחר בין ארה"ב לסין בתחום השבבים. אילוסטרציה: depositphotos.com

        SIA: ארה"ב משקיעה יותר מ-10 מיליארד דולר במחקר שבבים – מפת דרכים חדשה מבטיחה שמירה על ההובלה הגלובלית

        הדמית המפעל המתוכנן של TI ביוטה. צילום באדיבות טקסס אינסטרומנטס

        טקסס אינסטרומנטס תשקיע למעלה מ-60 מיליארד דולר בהקמת מפעלי שבבים בארה"ב

        נשיא ארה"ב דונאלד טראמפ. המחשה: depositphotos.com

        טראמפ מתכנן סבב חדש של מכסים – הפעם נגד תעשיות התרופות, השבבים והמינרלים הקריטיים

        טכנולוגיה בקנדה. המחשה: depositphotos.com

        מועצת השבבים של קנדה פרסמה דו"ח מיוחד בנושא חיזוק ההון האנושי של קנדה לתעשיית השבבים

        Trending Tags

        • בישראל
          צוות פורסייט רובוטיקס. מימין לשמאל: ד"ר דניאל גלוזמן, פרופ׳ משה שוהם וד״ר יוסי נתן. צילום: שלומי יוסף

          פורסייט רובוטיקס מיקנעם גייסה 125 מיליון דולר לפיתוח ניתוחי עיניים רובוטיים

          עמית בן קיש, CTO, קוונטום ארט. צילום יחצ

          קוונטום ארט שואפת להוביל את תחום המחשוב הקוונטי עם מיליון קיוביטים עד 2033

          אמיר פנוש מנכ'ל סיוה. צילום באדיבות החברה

          סיוה משיקה פתרון לשליטה טבעית ומדויקת, ללא מגע, עבור ממשקי טלוויזיה חכמה, גיימינג ובתים חכמים

          חשיפה: ההחמצה הענקית של טאואר סמיקונדקטור בהודו

          חשיפה: ההחמצה הענקית של טאואר סמיקונדקטור בהודו

          בינה מלאכותית יוצרת. המחשה: depositphotos.com

          קרן ישראל-סינגפור מזמינה שיתופי פעולה פורצי דרך בתחום הבינה המלאכותית היוצרת

          MOIA - רכבים אוטונמיים מבוססי מכ"ם של מובילאיי. צילום: קבוצת פולקסווגן

          מובילאיי במרכז מהפכת הרובוטקסי של פולקסווגן: תניע את צי ההסעות האוטונומיות של אובר בלוס אנג'לס

          Trending Tags

          • מדורים
            • אוטומוטיב
            • בינה מלאכותית (AI/ML)
            • בטחון, תעופה וחלל
            • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
            • ‫יצור (‪(FABs‬‬
            • ‫צב"ד‬
            • ‫שבבים‬
            • ‫רכיבים‬ (IOT)
            • ‫תוכנות משובצות‬
            • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
            • תקשורת מהירה
            • ‫‪FPGA‬‬
            • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
          • מאמרים ומחקרים
          • צ'יפסים
          • Chiportal Index
            • Search By Category
            • Search By ABC
          No Result
          View All Result
          Chiportal
          No Result
          View All Result

          בית צ'יפסים חמש עם ליאור מויאל סמנכ”ל מש”א בגילת: אנו מכוונים לגיוס טאלנטים המתאימים לDNA הגילתי

          חמש עם ליאור מויאל סמנכ"ל מש"א בגילת: אנו מכוונים לגיוס טאלנטים המתאימים לDNA הגילתי

          מאת דן יבור
          25 נובמבר 2020
          in משאבי אנוש, צ'יפסים
          חמש עם ליאור מויאל סמנכ"ל מש"א בגילת: אנו מכוונים לגיוס טאלנטים המתאימים לDNA הגילתי

          ליאור מויאל סמנכ"ל משאבי אנוש של חברת גילת צילום: באדיבותה

          Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhastsapp

          אנו שמחים לארח במדור “חמש עם…” את ליאור מויאל סמנכ"ל משאבי אנוש של חברת גילת. בראיון בלעדי ל-Chiportal אומרת ליאור: "תחת המצב הנוכחי, המשתנה ללא הרף, לא ניתן "להלביש" באופן מלאכותי את הדרך בה התנהלנו עד כה על המציאות החדשה. לכן נדרשנו להתאים את התוכניות שלנו בהתאם, ולהתאים את הכלים הניהוליים שאנו מספקים למנהלינו ". לפניכם הראיון המלא עם ליאור מויאל:

          1. בימים אלו של סגר מתמשך וחוסר בהירות לגבי מועד החזרה לשגרה כיצד מתמודדת חברתכם עם המצב? האם פיטרתם עובדים או שאתם מנצלים את העובדה שיש חברות שנאלצו להצטמצם כדי לגייס טאלנטים?

          כמו חברות רבות אחרות לקורונה הייתה השפעה על המצב העסקי של גילת, שהגיעה לשיאה במהלך הרבעון השני של 2020, וכתוצאה מהמצב נאלצנו לצערנו גם להיפרד מעובדים. כיום אנחנו מנסים לתמוך ככל האפשר בעובדים ובמנהלים בעבודתם בתקופה מאתגרת זו.

          במקביל ובהסתכלות קדימה, גילת כחברה בחזית הטכנולוגיה ניצבת כעת בפני מספר פרויקטים מהותיים ומאתגרים וכמו תמיד אנו מכוונים לגיוס טאלנטים אשר מתאימים לDNA הגילתי. אנשים שמחפשים סביבת עבודה דינמית שניתן להתפתח בה, שפורחים בסביבה גלובלית, ומוצאים אתגר בסביבה טכנולוגית חדשנית.

          2. משבר הקורונה גרם לשינוי משמעותי ביעדים ובהתמקדות של מנהלי משאבי האנוש. מהם האתגרים המרכזים שלך בתקופה הקרובה?

          אנחנו בתקופה מאתגרת בעולם כולו, ברמת החברה וברמת הפרט, בסופו של דבר הדיון בנושא הבריאותי והכלכלי משפיע על כל אחד ואחת מאיתנו.

          חלק מהאתגרים המרכזיים שלנו הם:

          • חיבור ומחוברות עובדים בתקופה משובשת – למרות תקופת אי בהירות עסקית שחווינו בצמוד לגל הראשון, אנו נדרשים לייצר יציבות, בהירות, חיבור ומחוברות ואנרגיה מקדמת. אנו עוסקים בייצור כלים ושגרות אלטרנטיביות שמחליפות את "פלטפורמת הליבה העסקית" שהעבודה במשרד ייצרה בימי שגרה באופן אוטומטי וללא מאמץ.
          • בטיחות ובריאות – נושא זה הפך לנושא משמעותי ביותר ומעסיק אותנו יותר מתמיד. במהלך התקופה נדרשנו להתאים את צורת העבודה וההתנהלות לפי השתנות מצב התחלואה בישראל ובעולם. לכן נקטנו במגוון פתרונות משתנים שנעו על הרצף שבין עבודה מלאה מהבית, עבודה בקפסולות ועבודה מלאה במשרד תחת תקן תו סגול על כל המשתמע מכך. מכיוון שהחברה הינה גלובאלית אנו נדרשים לשאלות בסוגיות שונות כגון האם עובדינו יכולים לטוס במסגרת התפקיד ואם כן, מה אנו עושים כחברה על מנת להבטיח במקסימום את הנושא הבריאותי וכדומה.
          • ניהול בתקופת קורונה – תחת המצב הנוכחי, המשתנה ללא הרף, לא ניתן "להלביש" באופן מלאכותי את הדרך בה התנהלנו עד כה על המציאות החדשה. לכן נדרשנו להתאים את התוכניות שלנו בהתאם, ולהתאים את הכלים הניהוליים שאנו מספקים למנהלינו.

          3. למרות שעל פניו נראה כי עובדים רבים הסתגלו במהירות ובשמחה לעבודה מהבית לא לכולם זה קל נפשית ו/או פיזית. כיצד אתם מתמודדים עם אלו שקשה להם לעבוד מהבית?

          עם המעבר לעבודה מהבית, היה ברור שיש יתרונות שאפשר למנף אך גם אתגרים שחייבים מענה מיידי ושתגובה מהירה של HR הינה קריטית יותר מתמיד. לכן מיקדנו את המשאבים בזיהוי הצרכים ומתן מענה הוליסטי. מיהרנו להוציא לפועל תוכניות ממוקדות להתמודדות עם המצב במישורים הבאים:

          כלים פרקטיים להתמודדות עם עבודה מרחוק:
          o הנגשנו לעובדים הדרכות לעבודה מהבית על מנת שתהיה שגרה נכונה נוחה ויעילה ככל האפשר עבור העובד כגון: ניהול זמן, ארגון סביבת עבודה, הצמדות לשגרות וסדר יום וכדומה
          o לקראת הסגר השני חילקנו טאבלטים לכלל העובדים כדי לסייע ולתת מענה לצרכים של למידה ועבודה מרחוק לכלל בני המשפחה.
          o איפשרנו לעובדים לקחת ציוד מהמשרד לפי הצורך.
          o יזמנו במהלך כל התקופה פעילויות העשרה לעובדים ולכל המשפחה. הפעילויות, הסדנאות וההרצאות הועברו הן על ידי עובדים והן על ידי מרצים חיצוניים. מעבר לאפקט הלמידה וההעשרה מטרתן גם לאוורר, להזרים ולעורר אנרגיה חיובית בקרב העובדים ובני משפחותיהם
          o אחד הפוקוסים שלנו זה תמיכה במנהלים ע"י הדרכות כיצד לנהל מרחוק ולשמור על מחוברות הצוות, לייצר תחושת רציפות לצד תמיכה אישית אמפתיה והכלה.

          4. ממחקרים שנעשו בנידון נראה שחוסר המפגשים הבלתי פורמלים בין העובדים והמנהלים עלול לפגוע בתחושת השייכות של העובדים ונאמנותם לארגון. העובדים המרוחקים גם חוששים למידת הנאמנות של הארגון אליהם. כיצד את מתמודדת עם החששות הללו?

          • עשיית צוות משאבי אנוש בימים אלו מכוונת ליצירת מחוברות ורציפות בין העובדים לצוותים ולחברה. הדרך המרכזית שלנו להתמודד עם סוגיית "החוזה הפסיכולוגי בין העובדים לארגון" היא על ידי יצירת ערוצי תקשורת ארגונית מגוונים תוך קיום שיח פתוח בכל הרמות בחברה:
          • מפגשים סדירים גלובליים לכלל העובדים עם המנכ"ל
          • מפגשים ברמת חטיבות וצוותים של חברי הנהלה ( בחטיבות שלהם וגם מופעים בחטיבות שונות)
          • יצירת פלטפורמות לתקשורת דו כיוונית, כגון סקרים, מפגשים, מדיניות דלת פתוחה, שולחנות עגולים וכו'
          • קיום מפגשים בכל רמות הניהול עם הצוותים שלהם
          • הדרכות למנהלים כיצד לייצור מחוברות והנעה בתקופה כזו
          • הסגר מייצר מורכבויות שונות, אנו והמנהלים מאתרים עובדים שזקוקים לטיפול מיוחד

          5. בואי נדבר גלויות. כבר שנים אנחנו שומעים תלונות מעובדים וגם קוראים מחקרים שמוכיחים כי הישיבה באופן ספייס היא לא נעימה ולא יעילה. אם נוסיף לזה את סיכויי ההדבקה הגדלים כאשר כולם ישובים במתחם אחד האם לא הגיעה השעה לשנות את התפישה של אופן ספייס לטובת חדרים או צורת ישיבת אחרת (לפחות לחלק מהעובדים?)
          לשמחתנו מרבית עובדינו יושבים בחדרים ולכן עמדנו בדרישות התו הסגול ואנו מסוגלים לייצר עבודה בטוחה לעובדינו.

          תגיות ליאור מויאלGilatגילת
          דן יבור

          דן יבור

          נוספים מאמרים

          פיטורים. אילוסטרציה: depositphotos.com
          משאבי אנוש

          גל פיטורי ההיי-טק הגלובלי של 2025 פוגע גם במשק הישראלי

          טכנולוגיה בקנדה. המחשה: depositphotos.com
          משאבי אנוש

          מועצת השבבים של קנדה פרסמה דו"ח מיוחד בנושא חיזוק ההון האנושי של קנדה לתעשיית השבבים

          עמית קריג, סגן נשיא בכיר ומנהל מרכז הפיתוח אנבידיה ישראל. צילום יחצ
          משאבי אנוש

          NVIDIA מכפילה את מרכז המו"פ בתל אביב כחלק מהעמקת פעילותה בישראל

          פאדי עבוד מונה ליור שותף בארגון צופן תשביק. צילום יחצ
          משאבי אנוש

          פאדי עבּוד, מנהל בכיר באינטל העולמית, מונה ליושב ראש שותף בארגון צופן-תשבּיק

          הפוסט הבא
          IBM. המחשה: depositphotos.com

          פיטורים נרחבים ב-IBM ישראל כתוצאה מתהליך פיצול החברה

          כתיבת תגובה לבטל

          האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

          • הידיעות הנקראות ביותר
          • מאמרים פופולאריים

          הידיעות הנקראות ביותר

          • חשיפה: ההחמצה הענקית של טאואר סמיקונדקטור בהודו
          • מובילאיי במרכז מהפכת הרובוטקסי של פולקסווגן: תניע את…
          • טראמפ מתכנן סבב חדש של מכסים – הפעם נגד תעשיות…
          • גל פיטורי ההיי-טק הגלובלי של 2025 פוגע גם במשק הישראלי
          • קרן ישראל-סינגפור מזמינה שיתופי פעולה פורצי דרך…

          מאמרים פופולאריים

          • Neoclouds: הסטארט-אפים הזריזים המגדירים מחדש את…
          • היתרון הישראלי בסכסוך האיראני – לוחמה מדויקת…
          • היכונו לדור הרובוטים החדש: רובוטיקת בינה מלאכותית…
          • הינן שחולם: לייצר ינות ישראלים ברמת סופר פרימיום
          • להוביל עם הלב: הכוח של ניהול ממוקד באדם בעידן הבינה…

          השותפים שלנו

          לוגו TSMC
          לוגו TSMC

          לחצו למשרות פנויות בהייטק

          כנסים ואירועים

          כנסים ואירועים

          כנס ChipEx2025 יערך ב-13-14 במאי, 2025. הכנס מיועד לכל העוסקים בתעשיית הסמיקונדקטור  כולל מהנדסים, מומחים מקצועיים ובכירים.

          לחץ לפרטים

          הרשמה לניוזלטר של ChiPortal

          הצטרפו לרשימת הדיוור שלנו


            • פרסם אצלנו
            • עיקר החדשות
            • הצטרפות לניוזלטר
            • בישראל
            • צור קשר
            • צ'יפסים
            • Chiportal Index
            • TapeOut Magazine
            • אודות
            • מאמרים ומחקרים
            • תנאי שימוש
            • כנסים
            • אוטומוטיב
            • בינה מלאכותית
            • בטחון, תעופה וחלל
            • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
            • ‫יצור (‪(FABs‬‬
            • ‫צב"ד‬
            • ‫רכיבים‬ (IOT)
            • ‫שבבים‬
            • ‫תוכנות משובצות‬
            • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
            • ‫‪FPGA‬‬
            • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬

            השותפים שלנו

            כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 תנאי שימוש ומדיניות פרטיות

            דרונט דיגיטל - בניית אתרים, בניית אתרי וורדפרס, בניית אתרי סחר, חנות אינטרנטית, פיתוח אתרים

            No Result
            View All Result
            • עיקר החדשות
            • בישראל
            • מדורים
              • אוטומוטיב
              • בינה מלאכותית (AI/ML)
              • בטחון, תעופה וחלל
              • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
              • ‫יצור (‪(FABs‬‬
              • ‫צב"ד‬
              • ‫שבבים‬
              • ‫רכיבים‬ (IoT)
              • ‫תוכנות משובצות‬
              • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
              • ‫‪FPGA‬‬
              • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
              • תקשורת מהירה
            • מאמרים ומחקרים
            • צ'יפסים
            • כנסים
            • Chiportal Index
              • אינדקס חברות – קטגוריות
              • אינדקס חברות A-Z
            • אודות
            • הצטרפות לניוזלטר
            • TapeOut Magazine
            • צור קשר
            • ChipEx
            • סיליקון קלאב

            כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 תנאי שימוש ומדיניות פרטיות

            דרונט דיגיטל - בניית אתרים, בניית אתרי וורדפרס, בניית אתרי סחר, חנות אינטרנטית, פיתוח אתרים

            דילוג לתוכן
            פתח סרגל נגישות כלי נגישות

            כלי נגישות

            • הגדל טקסטהגדל טקסט
            • הקטן טקסטהקטן טקסט
            • גווני אפורגווני אפור
            • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
            • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
            • רקע בהיררקע בהיר
            • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
            • פונט קריאפונט קריא
            • איפוס איפוס