• אודות
  • כנסים ואירועים
  • צור קשר
  • הצטרפות לניוזלטר
  • TapeOut Magazine
  • ChipEx
  • סיליקון קלאב
  • Jobs
מבית
EN
Tech News, Magazine & Review WordPress Theme 2017
  • עיקר החדשות

    הבנק HSBC ו־IBM הדגימו לראשונה בעולם מסחר אלגוריתמי באג"ח בסיוע מחשוב קוונטי

    לוגו חברת OpenAI. המחשה: depositphotos.com

    אנבידיה תשקיע עד 100 מיליארד דולר ב־OpenAI – שותפות שתקבע את עתיד תעשיית הבינה המלאכותית

    מימין - מנכ"ל אנבידיה ג'נסן הואנג ומנכ"ל אינטל ליפ-בו טאן. צילום מתוך דף ה-X של הואנג

    מנכ"לי אינטל ואנבידיה במסיבת עיתונאים משותפת: משרטטות מחדש את מפת המחשוב

    ביתן של SMIC בתערוכה. צילום יחצ

    SMIC בוחנת את מכונת ה־DUV המקומית הראשונה – צעד מרכזי לעצמאות ציוד ייצור שבבים בסין

    לוגו FuriosaAI. צילום יחצ

    FuriosaAI וההסכם עם OpenAI: בין עצמאות עסקית להובלת המירוץ הגלובלי בשבבי AI

    מייסד ומנכ"ל אנבידיה ג'נסן הואנג עם יצירות שנוצרו בידי בינה מלאכותית יוצרת. צילום: אנבידיה

    סין אוסרת על חברות טכנולוגיה לרכוש שבבי אנבידיה – ובמקביל חוקרת את רכישת מלאנוקס

    Trending Tags

    • בישראל
      פרופ' אמנון שעשוע. צילום יונתן הפנר

      הסטארטאפ החדש של אמנון שעשוע בתחום ה־AI גייס מאות מיליוני דולרים והגיע לשווי של מעל מיליארד דולר

      עופר גרינברגר. צילום מיכה לובטון

      עופר גרינברגר מונה למנכ"ל ונשיא אפלייד מטיריאלס ישראל

      כריס ואן דאן אלזן, בכיר בתעשיית הרכב העולמית, מונה כחבר דירקטוריון. צילום ארבה

      ארבה רובוטיקס: כריס ואן דאן אלזן, בכיר בתעשיית הרכב העולמית, מונה כחבר דירקטוריון

      ירון גליצקי. צילום רון קובי

      ירון גליצקי מונה לתפקיד סגן נשיא בכיר ומנהל חטיבת ה-AI בחברת סיוה

      חן גולן' מנכ"ל נקסטויז'ן . קרדיט יחצ

      נקסט ויז'ן מדווחת על ביקושי יתר של כ-4.2 מיליארד שקל – פי 3 מסכום הגיוס בהנפקה הגלובלית 

      מערכת Frontier של אלביט מערכות. צילום יחצ

      אלביט מערכות משיקה את Frontier – מערכת מבוססת AI להגנה על גבולות

      Trending Tags

      • מדורים
        • אוטומוטיב
        • בינה מלאכותית (AI/ML)
        • בטחון, תעופה וחלל
        • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
        • ‫יצור (‪(FABs‬‬
        • ‫צב"ד‬
        • ‫שבבים‬
        • ‫רכיבים‬ (IOT)
        • ‫תוכנות משובצות‬
        • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
        • תקשורת מהירה
        • ‫‪FPGA‬‬
        • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
      • מאמרים ומחקרים
      • צ'יפסים
      • Chiportal Index
        • Search By Category
        • Search By ABC
      No Result
      View All Result
      Chiportal
      • עיקר החדשות

        הבנק HSBC ו־IBM הדגימו לראשונה בעולם מסחר אלגוריתמי באג"ח בסיוע מחשוב קוונטי

        לוגו חברת OpenAI. המחשה: depositphotos.com

        אנבידיה תשקיע עד 100 מיליארד דולר ב־OpenAI – שותפות שתקבע את עתיד תעשיית הבינה המלאכותית

        מימין - מנכ"ל אנבידיה ג'נסן הואנג ומנכ"ל אינטל ליפ-בו טאן. צילום מתוך דף ה-X של הואנג

        מנכ"לי אינטל ואנבידיה במסיבת עיתונאים משותפת: משרטטות מחדש את מפת המחשוב

        ביתן של SMIC בתערוכה. צילום יחצ

        SMIC בוחנת את מכונת ה־DUV המקומית הראשונה – צעד מרכזי לעצמאות ציוד ייצור שבבים בסין

        לוגו FuriosaAI. צילום יחצ

        FuriosaAI וההסכם עם OpenAI: בין עצמאות עסקית להובלת המירוץ הגלובלי בשבבי AI

        מייסד ומנכ"ל אנבידיה ג'נסן הואנג עם יצירות שנוצרו בידי בינה מלאכותית יוצרת. צילום: אנבידיה

        סין אוסרת על חברות טכנולוגיה לרכוש שבבי אנבידיה – ובמקביל חוקרת את רכישת מלאנוקס

        Trending Tags

        • בישראל
          פרופ' אמנון שעשוע. צילום יונתן הפנר

          הסטארטאפ החדש של אמנון שעשוע בתחום ה־AI גייס מאות מיליוני דולרים והגיע לשווי של מעל מיליארד דולר

          עופר גרינברגר. צילום מיכה לובטון

          עופר גרינברגר מונה למנכ"ל ונשיא אפלייד מטיריאלס ישראל

          כריס ואן דאן אלזן, בכיר בתעשיית הרכב העולמית, מונה כחבר דירקטוריון. צילום ארבה

          ארבה רובוטיקס: כריס ואן דאן אלזן, בכיר בתעשיית הרכב העולמית, מונה כחבר דירקטוריון

          ירון גליצקי. צילום רון קובי

          ירון גליצקי מונה לתפקיד סגן נשיא בכיר ומנהל חטיבת ה-AI בחברת סיוה

          חן גולן' מנכ"ל נקסטויז'ן . קרדיט יחצ

          נקסט ויז'ן מדווחת על ביקושי יתר של כ-4.2 מיליארד שקל – פי 3 מסכום הגיוס בהנפקה הגלובלית 

          מערכת Frontier של אלביט מערכות. צילום יחצ

          אלביט מערכות משיקה את Frontier – מערכת מבוססת AI להגנה על גבולות

          Trending Tags

          • מדורים
            • אוטומוטיב
            • בינה מלאכותית (AI/ML)
            • בטחון, תעופה וחלל
            • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
            • ‫יצור (‪(FABs‬‬
            • ‫צב"ד‬
            • ‫שבבים‬
            • ‫רכיבים‬ (IOT)
            • ‫תוכנות משובצות‬
            • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
            • תקשורת מהירה
            • ‫‪FPGA‬‬
            • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
          • מאמרים ומחקרים
          • צ'יפסים
          • Chiportal Index
            • Search By Category
            • Search By ABC
          No Result
          View All Result
          Chiportal
          No Result
          View All Result

          בית צ'יפסים חמש עם ליאור מויאל סמנכ”ל מש”א בגילת: אנו מכוונים לגיוס טאלנטים המתאימים לDNA הגילתי

          חמש עם ליאור מויאל סמנכ"ל מש"א בגילת: אנו מכוונים לגיוס טאלנטים המתאימים לDNA הגילתי

          מאת דן יבור
          25 נובמבר 2020
          in משאבי אנוש, צ'יפסים
          חמש עם ליאור מויאל סמנכ"ל מש"א בגילת: אנו מכוונים לגיוס טאלנטים המתאימים לDNA הגילתי

          ליאור מויאל סמנכ"ל משאבי אנוש של חברת גילת צילום: באדיבותה

          Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhastsapp

          אנו שמחים לארח במדור “חמש עם…” את ליאור מויאל סמנכ"ל משאבי אנוש של חברת גילת. בראיון בלעדי ל-Chiportal אומרת ליאור: "תחת המצב הנוכחי, המשתנה ללא הרף, לא ניתן "להלביש" באופן מלאכותי את הדרך בה התנהלנו עד כה על המציאות החדשה. לכן נדרשנו להתאים את התוכניות שלנו בהתאם, ולהתאים את הכלים הניהוליים שאנו מספקים למנהלינו ". לפניכם הראיון המלא עם ליאור מויאל:

          1. בימים אלו של סגר מתמשך וחוסר בהירות לגבי מועד החזרה לשגרה כיצד מתמודדת חברתכם עם המצב? האם פיטרתם עובדים או שאתם מנצלים את העובדה שיש חברות שנאלצו להצטמצם כדי לגייס טאלנטים?

          כמו חברות רבות אחרות לקורונה הייתה השפעה על המצב העסקי של גילת, שהגיעה לשיאה במהלך הרבעון השני של 2020, וכתוצאה מהמצב נאלצנו לצערנו גם להיפרד מעובדים. כיום אנחנו מנסים לתמוך ככל האפשר בעובדים ובמנהלים בעבודתם בתקופה מאתגרת זו.

          במקביל ובהסתכלות קדימה, גילת כחברה בחזית הטכנולוגיה ניצבת כעת בפני מספר פרויקטים מהותיים ומאתגרים וכמו תמיד אנו מכוונים לגיוס טאלנטים אשר מתאימים לDNA הגילתי. אנשים שמחפשים סביבת עבודה דינמית שניתן להתפתח בה, שפורחים בסביבה גלובלית, ומוצאים אתגר בסביבה טכנולוגית חדשנית.

          2. משבר הקורונה גרם לשינוי משמעותי ביעדים ובהתמקדות של מנהלי משאבי האנוש. מהם האתגרים המרכזים שלך בתקופה הקרובה?

          אנחנו בתקופה מאתגרת בעולם כולו, ברמת החברה וברמת הפרט, בסופו של דבר הדיון בנושא הבריאותי והכלכלי משפיע על כל אחד ואחת מאיתנו.

          חלק מהאתגרים המרכזיים שלנו הם:

          • חיבור ומחוברות עובדים בתקופה משובשת – למרות תקופת אי בהירות עסקית שחווינו בצמוד לגל הראשון, אנו נדרשים לייצר יציבות, בהירות, חיבור ומחוברות ואנרגיה מקדמת. אנו עוסקים בייצור כלים ושגרות אלטרנטיביות שמחליפות את "פלטפורמת הליבה העסקית" שהעבודה במשרד ייצרה בימי שגרה באופן אוטומטי וללא מאמץ.
          • בטיחות ובריאות – נושא זה הפך לנושא משמעותי ביותר ומעסיק אותנו יותר מתמיד. במהלך התקופה נדרשנו להתאים את צורת העבודה וההתנהלות לפי השתנות מצב התחלואה בישראל ובעולם. לכן נקטנו במגוון פתרונות משתנים שנעו על הרצף שבין עבודה מלאה מהבית, עבודה בקפסולות ועבודה מלאה במשרד תחת תקן תו סגול על כל המשתמע מכך. מכיוון שהחברה הינה גלובאלית אנו נדרשים לשאלות בסוגיות שונות כגון האם עובדינו יכולים לטוס במסגרת התפקיד ואם כן, מה אנו עושים כחברה על מנת להבטיח במקסימום את הנושא הבריאותי וכדומה.
          • ניהול בתקופת קורונה – תחת המצב הנוכחי, המשתנה ללא הרף, לא ניתן "להלביש" באופן מלאכותי את הדרך בה התנהלנו עד כה על המציאות החדשה. לכן נדרשנו להתאים את התוכניות שלנו בהתאם, ולהתאים את הכלים הניהוליים שאנו מספקים למנהלינו.

          3. למרות שעל פניו נראה כי עובדים רבים הסתגלו במהירות ובשמחה לעבודה מהבית לא לכולם זה קל נפשית ו/או פיזית. כיצד אתם מתמודדים עם אלו שקשה להם לעבוד מהבית?

          עם המעבר לעבודה מהבית, היה ברור שיש יתרונות שאפשר למנף אך גם אתגרים שחייבים מענה מיידי ושתגובה מהירה של HR הינה קריטית יותר מתמיד. לכן מיקדנו את המשאבים בזיהוי הצרכים ומתן מענה הוליסטי. מיהרנו להוציא לפועל תוכניות ממוקדות להתמודדות עם המצב במישורים הבאים:

          כלים פרקטיים להתמודדות עם עבודה מרחוק:
          o הנגשנו לעובדים הדרכות לעבודה מהבית על מנת שתהיה שגרה נכונה נוחה ויעילה ככל האפשר עבור העובד כגון: ניהול זמן, ארגון סביבת עבודה, הצמדות לשגרות וסדר יום וכדומה
          o לקראת הסגר השני חילקנו טאבלטים לכלל העובדים כדי לסייע ולתת מענה לצרכים של למידה ועבודה מרחוק לכלל בני המשפחה.
          o איפשרנו לעובדים לקחת ציוד מהמשרד לפי הצורך.
          o יזמנו במהלך כל התקופה פעילויות העשרה לעובדים ולכל המשפחה. הפעילויות, הסדנאות וההרצאות הועברו הן על ידי עובדים והן על ידי מרצים חיצוניים. מעבר לאפקט הלמידה וההעשרה מטרתן גם לאוורר, להזרים ולעורר אנרגיה חיובית בקרב העובדים ובני משפחותיהם
          o אחד הפוקוסים שלנו זה תמיכה במנהלים ע"י הדרכות כיצד לנהל מרחוק ולשמור על מחוברות הצוות, לייצר תחושת רציפות לצד תמיכה אישית אמפתיה והכלה.

          4. ממחקרים שנעשו בנידון נראה שחוסר המפגשים הבלתי פורמלים בין העובדים והמנהלים עלול לפגוע בתחושת השייכות של העובדים ונאמנותם לארגון. העובדים המרוחקים גם חוששים למידת הנאמנות של הארגון אליהם. כיצד את מתמודדת עם החששות הללו?

          • עשיית צוות משאבי אנוש בימים אלו מכוונת ליצירת מחוברות ורציפות בין העובדים לצוותים ולחברה. הדרך המרכזית שלנו להתמודד עם סוגיית "החוזה הפסיכולוגי בין העובדים לארגון" היא על ידי יצירת ערוצי תקשורת ארגונית מגוונים תוך קיום שיח פתוח בכל הרמות בחברה:
          • מפגשים סדירים גלובליים לכלל העובדים עם המנכ"ל
          • מפגשים ברמת חטיבות וצוותים של חברי הנהלה ( בחטיבות שלהם וגם מופעים בחטיבות שונות)
          • יצירת פלטפורמות לתקשורת דו כיוונית, כגון סקרים, מפגשים, מדיניות דלת פתוחה, שולחנות עגולים וכו'
          • קיום מפגשים בכל רמות הניהול עם הצוותים שלהם
          • הדרכות למנהלים כיצד לייצור מחוברות והנעה בתקופה כזו
          • הסגר מייצר מורכבויות שונות, אנו והמנהלים מאתרים עובדים שזקוקים לטיפול מיוחד

          5. בואי נדבר גלויות. כבר שנים אנחנו שומעים תלונות מעובדים וגם קוראים מחקרים שמוכיחים כי הישיבה באופן ספייס היא לא נעימה ולא יעילה. אם נוסיף לזה את סיכויי ההדבקה הגדלים כאשר כולם ישובים במתחם אחד האם לא הגיעה השעה לשנות את התפישה של אופן ספייס לטובת חדרים או צורת ישיבת אחרת (לפחות לחלק מהעובדים?)
          לשמחתנו מרבית עובדינו יושבים בחדרים ולכן עמדנו בדרישות התו הסגול ואנו מסוגלים לייצר עבודה בטוחה לעובדינו.

          תגיות ליאור מויאלGilatגילת
          דן יבור

          דן יבור

          נוספים מאמרים

          ליפ-בו טאן. צילום: אינטל
          משאבי אנוש

          שלושה בכירים באינטל פורשים במסגרת רה-ארגון נרחב בייצור

          דרום קוריאה מעצמת שבבים. המחשה: depositphotos.com
          משאבי אנוש

          תעשיית השבבים של קוריאה עלולה לסבול מחוסר של 81 אלף עובדים עד 2031

          פיטורים. אילוסטרציה: depositphotos.com
          משאבי אנוש

          גל פיטורי ההיי-טק הגלובלי של 2025 פוגע גם במשק הישראלי

          טכנולוגיה בקנדה. המחשה: depositphotos.com
          משאבי אנוש

          מועצת השבבים של קנדה פרסמה דו"ח מיוחד בנושא חיזוק ההון האנושי של קנדה לתעשיית השבבים

          הפוסט הבא
          IBM. המחשה: depositphotos.com

          פיטורים נרחבים ב-IBM ישראל כתוצאה מתהליך פיצול החברה

          כתיבת תגובה לבטל

          האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

          • הידיעות הנקראות ביותר
          • מאמרים פופולאריים

          הידיעות הנקראות ביותר

          • סין אוסרת על חברות טכנולוגיה לרכוש שבבי אנבידיה –…
          • ארבה רובוטיקס: כריס ואן דאן אלזן, בכיר בתעשיית הרכב…
          • FuriosaAI וההסכם עם OpenAI: בין עצמאות עסקית להובלת…
          • מנכ"לי אינטל ואנבידיה במסיבת עיתונאים משותפת:…
          • עופר גרינברגר מונה למנכ"ל ונשיא אפלייד מטיריאלס ישראל

          מאמרים פופולאריים

          • מסטארטאפ ניישן לסמיקונדקטור ניישן: כיצד הפכה ישראל…
          • ענבר דג – דג נדיר בתעשיית השבבים
          • אתגרי תכנון שבבים ב – 1.8 ננומטר
          • מקרה קלרנה : האם הרומן עם הבינה מלאכותית הסתיים בבגידה?
          • הקאמבק הגדול של השיחה הטלפונית

          השותפים שלנו

          לוגו TSMC
          לוגו TSMC

          לחצו למשרות פנויות בהייטק

          כנסים ואירועים

          כנסים ואירועים

          כנס ChipEx2025 יערך ב-13-14 במאי, 2025. הכנס מיועד לכל העוסקים בתעשיית הסמיקונדקטור  כולל מהנדסים, מומחים מקצועיים ובכירים.

          לחץ לפרטים

          הרשמה לניוזלטר של ChiPortal

          הצטרפו לרשימת הדיוור שלנו


            • פרסם אצלנו
            • עיקר החדשות
            • הצטרפות לניוזלטר
            • בישראל
            • צור קשר
            • צ'יפסים
            • Chiportal Index
            • TapeOut Magazine
            • אודות
            • מאמרים ומחקרים
            • תנאי שימוש
            • כנסים
            • אוטומוטיב
            • בינה מלאכותית
            • בטחון, תעופה וחלל
            • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
            • ‫יצור (‪(FABs‬‬
            • ‫צב"ד‬
            • ‫רכיבים‬ (IOT)
            • ‫שבבים‬
            • ‫תוכנות משובצות‬
            • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
            • ‫‪FPGA‬‬
            • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬

            השותפים שלנו

            כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 תנאי שימוש ומדיניות פרטיות

            דרונט דיגיטל - בניית אתרים, בניית אתרי וורדפרס, בניית אתרי סחר, חנות אינטרנטית, פיתוח אתרים

            No Result
            View All Result
            • עיקר החדשות
            • בישראל
            • מדורים
              • אוטומוטיב
              • בינה מלאכותית (AI/ML)
              • בטחון, תעופה וחלל
              • ‫טכנולוגיות ירוקות‬
              • ‫יצור (‪(FABs‬‬
              • ‫צב"ד‬
              • ‫שבבים‬
              • ‫רכיבים‬ (IoT)
              • ‫תוכנות משובצות‬
              • ‫תכנון אלק' (‪(EDA‬‬
              • ‫‪FPGA‬‬
              • ‫ ‪וזכרונות IPs‬‬
              • תקשורת מהירה
            • מאמרים ומחקרים
            • צ'יפסים
            • כנסים
            • Chiportal Index
              • אינדקס חברות – קטגוריות
              • אינדקס חברות A-Z
            • אודות
            • הצטרפות לניוזלטר
            • TapeOut Magazine
            • צור קשר
            • ChipEx
            • סיליקון קלאב

            כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 תנאי שימוש ומדיניות פרטיות

            דרונט דיגיטל - בניית אתרים, בניית אתרי וורדפרס, בניית אתרי סחר, חנות אינטרנטית, פיתוח אתרים

            דילוג לתוכן
            פתח סרגל נגישות כלי נגישות

            כלי נגישות

            • הגדל טקסטהגדל טקסט
            • הקטן טקסטהקטן טקסט
            • גווני אפורגווני אפור
            • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
            • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
            • רקע בהיררקע בהיר
            • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
            • פונט קריאפונט קריא
            • איפוס איפוס