כך אמר טל ורדי, מנהל תכנית "רואים רחוק" במסגרת מפגש הסיליקון קלאב שהתקיים ביפו לקראת ראש השנה. תכנית רואים רחוק מכשירה ומשלבת בוגרים על הספקטרום האוטיסטי, במקצועות נדרשים בצה"ל ובשוק האזרחי
לנמצאים על הספקטרום יש גם יתרונות שהופכים אותם לעובדי הייטק טובים. כך אמר טל ורדי, מנהל תכנית "רואים רחוק" שהציג אותה במסגרת מפגש הסיליקון קלאב שהתקיים ביפו לקראת ראש השנה. כ-300 מבוגרי התוכנית השתלבו בצה"ל ואלו שהשתחררו נקלטו בתעשיית ההייטק.
תכנית רואים רחוק הוקמה בשנת 2013 והיא מופעלת במשותף ע"י מעבר לאופק (חל"צ) והקריה האקדמית אונו ביוזמתו של ראש השב"כ לשעבר תמיר פרדו. ורדי מסביר כי: "תכנית רואים רחוק מכשירה ומשלבת בוגרים על הספקטרום האוטיסטי, במקצועות נדרשים בצה"ל ובשוק האזרחי, בהם מאפייני הספקטרום מהווים יתרון. משתתפי התכנית עוברים תהליך מיון וקורס הכשרה קדם צבאי של כ-3 חודשים בקריה האקדמית אונו . הקורס מכשיר את החניכים למקצוע הצבאי ומקנה להם את כישורי העבודה הנדרשים. סגל הקורס כולל מפקדים מהצבא, ובנוסף צוות מקצועי הכולל את מנהל הקורס, קלינאית תקשורת, מרפאה בעיסוק, מנחה רגשית ומומחית בהוראה מתקנת. בהמשך, המשתתפים מגיעים ליחידה לתקופת התנסות של כ- 4 חודשים במתכונת אזרחית, על מנת שיוכלו להתנסות בעבודתם המקצועית במסגרת הצבאית, טרם גיוסם לצה"ל כמתנדבים."
לאחר סיום תקופת ההתנסות, המשתתפים מתגייסים לצה"ל ומשרתים כמתנדבים בתפקידי ליבה משמעותיים לתקופה של שנה שניתנת להארכה לשירות מלא. בכל מהלך שירותם ביחידה, צוות מקצועי של רואים רחוק מלווה את החיילים, את עמיתיהם ומפקדיהם. באופן זה הבוגרים יכולים לתרום מכישוריהם המיוחדים לצרכי צה"ל ולצבור ניסיון מקצועי. בהמשך, לאחר שחרורם מצה"ל התכנית מלוה את בוגריה שמעוניינים בכך באיתור, השמה וליווי במקומות עבודה.
אוטיזם הוא שם כולל לקשת של הפרעות נוירולוגיות התפתחותיות, אשר מתבטאות בקשיי תפקוד ניכרים בשלושה תחומים: מיומנויות אינטראקציה חברתית; תקשורת ושפה; התנהגות; הפרעות התפתחות אלו נמצאות על רצף מגוון שבין הפרעות קלות יחסית לחמורות ביותר.
מאז הוגדרה לראשונה תסמונת האוטיזם, שכיחותה הולכת וגדלה. בשנים האחרונות מזוהה עלייה בלתי מוסברת במספר הילדים המאובחנים על הספקטרום האוטיסטי : בארה"ב לדוגמה, בשנת 2000 אחד מכל 150 ילדים אובחן על הספקטרום, ובשנת 2008 השכיחות עלתה לאחד מכל 88. בישראל בשנות ה-80 אחד מכל 1000 ילדים אובחן על הספקטרום ובשנים האחרונות השכיחות עלתה לאחד מכל כ-120 ילדים. העלייה בהיקף התופעה הוגדרה על ידי ארגון הבריאות העולמי כמגיפה.
מאפייני הספקטרום האוטיסטי שמייצרים יתרון יחסי בתעסוקה
לרבים מהמאובחנים על הספקטרום האוטיסטי, ישנם מאפיינים, שיכולים לתת להם יתרון יחסי בעיסוקים מסוימים. בין מאפיינים אלו ניתן למצוא בין היתר :
- התמקדות יוצאת דופן בשטחי ענין מיוחדים כגון מדעים, קריאה, היבטים ייחודיים בהיסטוריה וגיאוגרפיה.
- יכולות זיהוי וסריקה ויזואלית גבוהות, זיכרון ושימת לב לפרטים, יכולת זיהוי תבניות המביאים להתמקדות במפות גיאוגרפיות, מזג אויר וכיו"ב.
- חשיבה שיטתית, דקדקנות ויסודיות.
- חיבור חזק למערכות שיש בהן לוגיקה וחוקים ברורים.
- התמדה בביצוע משימות סדורות וחזרתיות במסירות, עקביות ודיוק לאורך זמן.
לדברי ורדי, מאפיינים אלו יכולים להוות בסיס להתפתחות אישית ומקצועית במגוון מקצועות בתחומי המדע, הטכנולוגיה, ה-IT, הגיאוגרפיה , המיפוי ואחרים.
"לאור המאפיינים הללו, עלה בשנת 2013 רעיון למיזם חדשני ופורץ דרך שיכשיר בוגרים על הספקטרום האוטיסטי למקצועות נדרשים בצה"ל ובשוק האזרחי, בהם מאפייני הספקטרום מהווים יתרון. מאחר שמדובר באוכלוסייה הפטורה משירות צבאי, הרעיון הינו לבצע הכשרה למקצועות נדרשים בצה"ל, ולאחר מכן לגייס את בוגרי ההכשרה כמתנדבים לצבא. באופן זה הבוגרים תורמים מכישוריהם המיוחדים לצרכי צה"ל וצוברים ניסיון מקצועי. בהמשך, לאחר שיחרורם מצה"ל יוכלו להשתלב בעולם העבודה במקצוע שרכשו. " הסביר ורדי.
קורס ההכשרה הראשון של התכנית בתחום פענוח תצלומי אויר ולוין נפתח ביולי 2013 , מאחר ולאוכלוסייה על הספקטרום האוטיסטי יש יתרון בתחום הוויזואלי ויכולת התמדה בירידה לפרטים ודיוק לאורך זמן. בהמשך נפתחו קורסים במקצועות נוספים בהתאם לצרכי צה"ל ובהתאמה לחוזקות של האנשים המאובחנים על הספקטרום : תכנות, מערכות מידע גאוגרפי (S.I.G ), מידענות, אלקטרוניקה ותיוג דטא .
כאמור מאז 2013 התקיימו 24 קורסים במסגרת התכנית, מעל 300 בוגרים הגיעו ליחידות ובהמשך התגייסו כמתנדבים לצה"ל. כיום 150 משתתפי התכנית משרתים ב-27 יחידות שונות – בחיל המודיעין, חיל האויר, חיל הטכנולוגיה והאחזקה, אגף התקשוב, זרוע היבשה ומערכת הביטחון. כ-70 מבוגרי התוכנית שסיימו את שרותם הצבאי, עובדים בליווי התוכנית בחברות כמו: אינטל, אורבוטק, רפא"ל, מיקרוסופט ועוד..
"בשנים הקרובות עפ"י התכנון, נמשיך לקיים בכל שנה 3 קורסים במקצועות השונים ולהכשיר כ-90 צעירים בוגרים על הרצף האוטיסטי לשרת בתפקידים משמעותיים בצה"ל". סיכם ורדי.
