אינטל מפרישה מאות עובדים ממערך היצור שלה בישראל

השבוע הציעה אינטל ישראל תוכנית פרישה מרצון לעובדי הייצור של החברה במפעליה בקרית גת ובירושלים מתוך כ2,500. עובדי ייצור.

בשנה האחרונה הולכות ומתרבות הידיעות על פיטורין באינטל ישראל. זאת למרות שהחברה הודיעה לפני חודשים אחדים על הקמת מפעל חדש בקרית גת בטכנולוגית 10 ננומטר במבנה שרכשה ממיקרון. ואולם למרות זאת, ידעו עובדי אינטל בשנה האחרונה לפחות שלושה גלי פיטורין, שנבעו מכך שהחברה דילגה על טכנולוגיה אחת בישראל, דבר שככל הנראה מתבטא בירידה בייצור.

תחילה פוטרו 50 עובדי ייצור בקרית גת ועמם רבים מעובדי מיקרון שאינטל התחייבה לקלוט במסגרת ההסכם עם מיקרון. בשלב שני הוחלט בחברה להגדיל את מכסת העובדים שיצאו במסגרת 'רענון', שבו בנוסף לעובדים שקיבלו נקודה אחת מתוך חמש בהערכת ביצועיהם, יופרשו השנה גם אלו שקיבלו שתי נקודות.

השבוע הציעה אינטל ישראל תוכנית פרישה מרצון לעובדי הייצור של החברה במפעליה בקרית גת ובירושלים מתוך כ2,500. עובדי ייצור. מסתבר שהעובדים בישראל משלמים את מחיר הדילוג בשתי טכנולוגיות.

תוכנית הפרישה מרצון של אינטל היא חלק ממהלך כולל של אינטל העולמית להקטין את מצבת כח האדם של החברה. מדובר בתוכנית משפורת לעומת זו שהוצעה ב-2013 לעובדי הפיתוח.

עובדים בעלי ותק מעל 12 שנה יקבלו מענק הנע בין 12 ל-20 משכורות (בנוסף לפיצויי הפיטורין הנקובים בחוק); תשלום מלא של כל הבונוסים של אינטל לשנת 2014; זכאות לפיצויים שנצברו בקופות לפי נהלי אינטל וכקבוע בחוק;  זכאות למענקי מניות והקדמת הבשלת אופציות וייעוץ במציאת עבודה. לעובדים בני 58 ומעלה יוענק מענק בשווי שלושה חודשי משכורת נוספים, ביטוח רפואי בגוב 40 אלף שקל וזכאות לייעוץ פנסיה ומס.

ככל הנראה המהלך נעשה בנפרד ממבצע עידוד פרישה מרצון שפורסם לא מזמן. המהלך ההוא הינו מהלך שגרתי שמבוצע באינטל בכל שנה והמהלך הנוכחי מוצע לכל עובדי הייצור, בין אם היו עובדי אינטל ותיקים ובין אם הגיעו ממיקרון. עם זאת, זו ההערכה של גורמים בענף.